بمناسبة فاتح ماي لسنة 2026، أفاد بيان المنظمة المغربية لحقوق الإنسان أن السياق الاجتماعي الراهن اتسم بارتفاع متواصل في الأسعار وتراجع ملموس في القدرة الشرائية، وهو ما عمّق مظاهر الهشاشة الاجتماعية، وكشف عن ضعف واضح في تنزيل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية على أرض الواقع، رغم مركزيتها في تحقيق الكرامة الإنسانية والعدالة والمساواة. وسجلت المنظمة، ضمن البيان […]
The post فاتح ماي.. الـOMDH تحذر من هشاشة الشغل وتراجع الحماية appeared first on بلبريس.
*العلم: الرباط*
وجهت النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، مراسلة إلى المدير العام للمكتب، تطالب فيها بضرورة مراجعة نظام التعويضات الخاص بـ « فريضة الحج » لفائدة أطر ومستخدمي المؤسسة، داعية إلى إنهاء ما وصفته بـ « الجمود » الذي يطبع هذا الملف منذ سنوات.
وأشارت المراسلة التي تتوفر « العلم » بنسخة منها، و التي تحمل رقم مرجع 17/أ ع ش م/ ن و م/ 2026، إلى أن القرارات المنظمة لشروط الاستفادة من تعويض الحج لم تشهد أي تعديل جوهري منذ قراري عام 2006 و2013. وانتقدت النقابة الاكتفاء بتعديلات طفيفة في مايو 2023 شملت فقط إدراج فئة « المجاملة » دون المساس بالنسبة المعتمدة للاستفادة، والتي لا تزال محصورة في مستفيد واحد فقط من أصل كل 100 موظف نشيط.
مطالبات بالرفع والتعويض بأثر رجعي
تضمنت المراسلة مطالب محددة تهدف إلى إنصاف الشغيلة، وأبرزها رفع الحصة السنوية إذ طالبت النقابة برفع نسبة المستفيدين من 1/100 إلى 2/100 كحد أدنى، تماشيا مع تزايد عدد الموارد البشرية بالمكتب.
ودعت النقابة إلى تعويض الموظفين الذين فازوا في القرعة الرسمية لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية واضطروا لأداء مناسك الحج من مالهم الخاص خلال السنتين الأخيرتين، بسبب استنفاد الحصة المالية السنوية المخصصة للمؤسسة.
وفي اطار تحقيق مطلب تكافؤ الفرص، شدد البيان على ضرورة تكريس مبادئ الشفافية والإنصاف لضمان استفادة أوسع للفئات المختلفة، خاصة في ظل الارتفاع المستمر لطلبات الحج.
وأكدت النقابة في مراسلتها، الموقعة من طرف الكاتب العام الوطني إبراهيم الشامي، أن الاستجابة لهذه المطالب ليست مجرد إجراء إداري، بل هي « ترسيخ لثقافة الاعتراف والتقدير لمجهودات الموارد البشرية »، وتعزيز للمناخ الاجتماعي داخل المكتب الوطني للمطارات.
كما نبهت المراسلة إلى أن استمرار الوضع الحالي مع اقتراب موسم الحج الجديد سيؤدي حتما إلى تكرار سيناريو الحرمان لبعض الموظفين الذين تفرزهم القرعة الرسمية، وهو ما يتنافى مع مبادئ الإنصاف والعدالة الاجتماعية التي تتبناها المؤسسة.
العلم – الرباط
عقد ممثلو الشغيلة الصحية بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، المنضوون تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب (UGTM) والعصبة الوطنية لمحاربة أمراض القلب والشرايين، اجتماعاً مهماً مع إدارة المستشفى، خصص لمناقشة مجموعة من القضايا الإدارية والاجتماعية التي تهم العاملين بالمؤسسة الصحية الأكبر في العاصمة.
وجاء اللقاء بطلب من المكتب المحلي للنقابة، بحضور مدير المركز ومسؤولين إداريين وعدد من ممثلي الأطر الصحية، حيث ناقش المجتمعون مختلف الملفات العالقة التي تمس الوضعية المهنية والاجتماعية للشغيلة، في أجواء إيجابية اتسمت بالجدية والانفتاح.
وخلال الاجتماع، تم التأكيد على ضرورة الإسراع بإصلاح النظام الأساسي للمركز بما يضمن العدالة المهنية ويحفظ حقوق جميع الفئات العاملة. كما تمت إثارة إشكالية التغطية الصحية وملفات التأمين لدى إدارة “CNOPS”، التي لا تزال تعرف تأخراً في تسوية عدد من الحالات، إلى جانب المطالبة بتحسين التعويضات العائلية وتسوية الملفات المالية المرتبطة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي “CNSS”.
من جهة أخرى، دعا ممثلو الشغيلة إلى تمكين الأطر من الولوج إلى نظام “SOM” و“الخزينة العامة للمملكة (TGR)” للاطلاع على تفاصيل الأجور، وتسوية وضعية فئة Agent à Contrat التي تعاني من غياب الاعتراف الإداري الكامل بوضعها. كما شددوا على ضرورة تسهيل الحصول على شهادة العمل دون عراقيل، ومراجعة التعويضات عن الأخطار المهنية بالنظر لطبيعة العمل داخل المستشفى.
وطالب الحاضرون أيضا بتعميم البطاقة المهنية الموحدة لجميع المستخدمين، وتمكين القيادات الصحية من المشاركة في اتخاذ القرارات ذات البعد الاجتماعي، مع التأكيد على أهمية مأسسة الحوار الاجتماعي وضمان استمراريته بشكل منتظم وفعال.
وفي ختام اللقاء، عبر المكتب النقابي والمكتب الجهوي عن ارتياحهما للأجواء الإيجابية التي طبعت الاجتماع، مؤكدين في الوقت نفسه على ضرورة الانتقال من مرحلة النقاش إلى مرحلة التنفيذ العملي للالتزامات المعلن عنها. كما أعلنا عن الاستعداد لخوض كل الأشكال النضالية المشروعة دفاعا عن الحقوق والمكتسبات، في حال استمرار التعثر في الاستجابة للمطالب المشروعة للعاملين.
وأكدت النقابة أن خيار الحوار سيظل السبيل المفضل لحل الملفات المطروحة، مع الحرص على مواصلة الدفاع عن الكرامة المهنية والاجتماعية لجميع العاملين في القطاع الصحي.
دعا حزب التقدم والاشتراكية، الحكومة إلى اتخاذ تدابير اجتماعية عاجلة وفعالة تستهدف تحسين أوضاع الطبقة العاملة المغربية، وتعزيز الثقة في الحوار الاجتماعي، ومعالجة اختلالات سوق الشغل، ومواجهة تفاقم مظاهر الهشاشة الاقتصادية والاجتماعية.
وجاء في بيان الحزب، بمناسبة فاتح ماي 2025، أن الحكومة مطالَبة باستخدام المداخيل الضريبية الإضافية الناتجة عن التضخم وارتفاع الأسعار لدعم القدرة الشرائية للمواطنات والمواطنين، وخاصة الطبقة العاملة التي تضررت بشدة من تداعيات الأزمة الاقتصادية.
وأكد الحزب على ضرورة احترام الحكومة لالتزاماتها تجاه الشغيلة، من…
احتضنت المنطقة التجارية الشهيرة بالدارالبيضاء، المعروفة باسم «درب عمر» احتفال وتخليد رفاق «فقيد الحركة النقابية بالمغرب» الراحل «نوبير الأموي»، بعيد العمال العالمي، وهو الاحتفال الذي أكد فيه قادة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، على تجديد العهد مع الطبقة العاملة المغربية والعالمية «على درب الكفاح من أجل الكرامة، الديمقراطية، والعدالة الاجتماعية».
و في كلمة باسم المكتب التنفيذي للكونفدرالية، ذكر نائب الأمين العام ل (CDT) «خالد العلمي لهوير» على أن شعار « لا شرعية لقوانين ومخططات تكرّس الفساد » الذي اختارته الكونفدرالية الديمقراطية للشغل لتخليد عيد…
إقرأ الخبر من مصدره
المُرابطة على كل صغيرة وكبيرة ذات صلة بالتنزيل الإيجابي لما تبقى من مواد النظام الأساسي واتفاقي 10 و26 دجنبر 2023 قطاعيا وعلى أقرب مسافة ممكنة من الإجراءات والتدابير التي يمكن أن تشكل موضوع عمل الحوار المركزي
العلم – الرباط
وجهت الجامعة الحرة للتعليم لقواعد الشغيلة التعليمية كلمة مكثفة بمناسبة عيد الشغل الأممي الذي يصادف فاتح ماي. ولما تحمله هذه الكلمة من تفاصيل حول مستجدات الحوار القطاعي والملفات التي مازالت عالقة، ومدى تنزيل وتنفيذ بنود الاتفاقات المصادق عليها نورد نص كلمة الجامعة الحرة للتعليم بدون تصرف:
« إخواني أخواتي رجال ونساء التعليم:
نستقبل وإياكم في الجامعة الحرة للتعليم عيد الشغل لسنة 2025، في سياق عام متصف بتحولات اجتماعية متنامية جراء استمرار موجة الغلاء، وتسجيل بعض مظاهر الانزياح على مستوى منظومة القيم الأصيلة التي لطالما ميزت الأمة المغربية. وهي عوامل تشكل تأثيرا على المدرسة المغربية باعتبارها أحد محاور المجتمع، وعلى المنتسبين إليها من رجال ونساء التعليم الذين يحملون على عاتقهم مهمة المساهمة في صناعة الوعي رغم التحديات. وهو ما نرفض معه أي مساس بالوضع الاعتباري والمهني لكافة مكونات الأسرة التعليمية وفي مقدمتهم المرابطين بمؤسسات التربية والتكوين.
كما نستقبل العيد الأممي في سياق قطاعي خاص لازال يعيش على وقع تنزيل مقتضيات النظام الأساسي الجديد، واتفاقي 10 و26 دجنبر 2023، مقتضيات جاءت بضغط الحراك التعليمي المشروع بعد نفاذ الصبر. إلا أن هاجسي الكلفة المالية والزمن صرفا الأنظار عن البعد القانوني والتشريعي المحكم لعدد من المقتضيات، وهو ما أفرز نصوصا سرعان ما اتضحت الحاجة لتفاوض جديد لتنزيلها، بعدما كان يفترض أن تكون تنفيذية يسري مفعولها بمجرد صدورها.
إننا في الجامعة الحرة للتعليم نستحضر الماضي القريب، ونقيس على إثره المسافة بين النظام الأساسي الجديد وبين رهان نظام أساسي موحد، محفز، منصف وعادل، ذلك الذي ملأ الفضاءات المختلفة لزمن ليس باليسير. وقد كان صوتنا عاليا بناء في الحين والآن لرأب هذه المسافة، لكن لم تسعفه ضوضاء التجاذبات. وللغاية المشار إليها، انخرطنا في الحوار القطاعي، الذي اتسمت جولاته الأولى بالفعالية والإنتاجية، خاصة مع استصدار عدد من التراخيص الاستثنائية لتفعيل بعض المقتضيات، وإحداث تقدم كبير في عدد من النقط العالقة، إلا أن هذه السيرورة سرعان ما عرفت انتكاسة أجهزت على التراكمات المحققة عبر أشغال اللجان التقنية. وهو ما طرح تحديا جديدا بخيارات محدودة، تأرجحت بين طرق باب العودة للاحتجاج وما يصحبها من مواصلة تعريض صورة رجال ونساء التعليم للتنميط الجائر، وبين مواصلة الانخراط في حوار قطاعي عسير، متقدم في التوافق متراجع في التنفيذ لذلك كان قرارنا هو التزام بوحدة الصف النقابي وقرار الصف النقابي الموحد يلزمنا كجامعة حرة للتعليم وسبيلنا لمواجهة أي تراجع محتمل.
كانت وستظل الجامعة الحرة للتعليم بيتا يجمعنا حول رسالة عظيمة، غير آبهين بأي اختلاف من شأنه المساس بوحدتنا. وعلى هذا الأساس نجدد العهد بمناسبة فاتح ماي لسنة 2025 على الرباط حيث ما كانت المطالب العادلة والمشروعة للأسرة التعليمية، إنصاتا وبلورة وترافعا. سنرابط على كل صغيرة وكبيرة ذات صلة بالتنزيل الايجابي لما تبقى من مواد النظام الأساسي واتفاقي 10 و26 دجنبر 2023 قطاعيا، وعلى أقرب مسافة ممكنة من الإجراءات والتدابير التي يمكن أن تشكل موضوع عمل الحوار المركزي وفي مقدمتها التعويض التكميلي لأساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي وللمختصين وإنصاف ضحايا النظامين والمقصيين والمرتبين بالسلم العاشر والأساتذة المبرزون، الدكاترة، المتصرفون التربويون ضحايا الترقيات، مختصو الاقتصاد والإدارة، الممونون، المختصون التربويون والاجتماعيون، مستشارو التوجيه والتخطيط، هيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات العاملين بوزارة التربية الوطنية، متصرف وزارة التربية الوطنية المساعدون التربويون، مفتشو الشؤون المالية، المفتشون، المهندسون، التقنيون، والمحررون، وتعويضات العمل بالعالم القروي وتفعيل الدرجة الجديدة والتعويض التكميلي للأطر المشتركة المدمجة بالنظام الأساسي..،
غايتنا تحصين المكتسبات وتحقيق الإنصاف للجميع ».
The post فاتح ماي..مزواري يثمن مكاسب الشغيلة ويتساءل عن مصادر تمويل الحكومة محذرا من اغراق الدولة في الديون (فيديو) first appeared on ihata – إحاطة.
مفاجأة كبيرة في انتظار الشغيلة في فاتح ماي وفي التفاصيل،
قالت «الأخبار»، من مصادرها، إن يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، وفوزي لقجع، الوزير المنتدب في الميزانية، يقتربان من التوصل إلى اتفاق تاريخي مع المركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، سيتم الإعلان عنه عشية احتفالات فاتح ماي.
وأضافت المصادر ذاتها أن الوزيرين والنقابات حسموا في المصادقة على قانون الإضراب، وما زالت بعض الخلافات البسيطة في ما يتعلق بالزيادة في الأجور وإصلاح نظام التقاعد.
وأوردت المصادر عينها، أن اجتماعات نهاية الأسبوع والاثنين ستكون حاسمة في إعلان…
شدد عزيز أخنوش، رئيس الحكومة، اليوم الجمعة، على أن الحكومة ضخت نفسا جديدا في آلية الحوار الاجتماعي لتجاوز التحديات التي تعترض المقاولات والطبقة الشغيلة على حد سواء، موضحا أن التوصل إلى توافقات بناءة سيساهم بلا شك في تعزيز الدينامية الاقتصادية والتنموية التي تشهدها بلادنا، بقيادة الملك”.
التقى رئيس الحكومة عزيز أخنوش، اليوم الجمعة 29 مارس 2024 بالرباط، في إطار لقاءات الجولة الجديدة من الحوار الاجتماعي، وفدا من الاتحاد العام لمقاولات المغرب، يقوده يقوده رئيس الاتحاد، شكيب لعلج.
وذكر بلاغ لرئاسة الحكومة، أن هذا اللقاء جرى بحضور كل من وزيرة…
