Étiquette : شركة ميكومار

قررت شركة ميكومار للنظافة بطنجة، توقيف مجموعة من العمال دون سابق إشعار ولا ارتكاز على أي سند قانوني مقبول، حسب بلاغ بمثابة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب.

وقال البلاغ، أن هؤلاء العمال قضوا في مناصبهم الحالية عدد من السنوات لا تقل عن ثلاث وهم يؤدون واجبهم المهني بتفان وإخلاص، مشيرا إلى أن “الشركة لم تجد هدية تقدمها إلى هؤلاء العمال جزاء لهم إلا بقطع أرزاقهم عشية استعدادهم للاحتفال بعيد العمال فاتح ماي، مما يؤكد النهج العقابي للشركة اتجاه هؤلاء العمال وإهدار كرامتهم”.

وحذر المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بمعية المكتب النقابي لعمال الشركة، إدارة الشركة من مغبة الاستمرار في هذه الخروقات، مطالبين بالإعادة الفورية لجميع العمال الموقوفين إلى عملهم دون قيد أو شرط والتوقف عن ابتزازهم والضغط عليهم.

إقرأ الخبر من مصدره

قرر المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، خوض إضراب إنذاري لمدة 24 ساعة يوم الخميس 18 أبريل 2024 ابتداء من الساعة التاسعة ليلا، تشارك فيه كل الفئات العاملة بشركة ميكومار بطنجة.

وعبرت النقابة، عن إدانتها الشديدة للهجمة الشرسة التي تقودها إدارة الشركة في حق مناضلي النقابة من تخويف وتهديد وتوقيفات مؤقتة وإبعاد مقر العمل عن السكنى وتحويل لعدد من المناصب كل ذلك بأساليب عشوائية انتقامية.

ونبه بلاغ للنقابة، استمرار إدارة الشركة في غلق باب الحوار مع المكتب النقابي لعمال الشركة المنضوي تحت لواء الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب بصفته النقابة الأكثر تمثيلية.

وحمل المكتب النقابي، إدارة الشركة كامل المسؤولية فيما قد تؤول إليه الأوضاع بالشركة وانعكاس ذلك على أوضاع النظافة بمدينة طنجة.

إقرأ الخبر من مصدره

طالب المكتب النقابي لعمال النظافة بشركة ميكومار طنجة، السلطات المحلية والمجلس الجماعي وكل الجهات المسؤولة بالتدخل العاجل لوقف الاحتقان بالشركة والسعي إلى تحقيق سلم اجتماعي وضمانا لاستمرارية عمل مرفق النظافة بمدينة طنجة.

وعبر المكتب النقابي، عن رفضه لكل أساليب المراوغات والتحايل التي تمارسها إدارة الشركة والتي تهدف إلى تكسير صمود العمال والانتقام منهم بسبب استماتتهم في في الدفاع عن حقوقهم، مشيرين إلى أن اختيار الحوار والجلوس مع مدير الشركة هو تأكيد منا على موقفنا الثابت أنه المنهج السليم لحل كل المشاكل والخلافات، إلا أن ما لمسته في اللقاء مع  المدير لم يرق إلى المستوى الأدنى في بناء شراكة حقيقية تفضي إلى نتائج ملموسة وسلم اجتماعي، وهذا لم يتحقق في هذا اللقاء بتاتا.

واستنكرت النقابة، تمادي إدارة الشركة في حملة استفزاز متواصلة وذلك بفبركة تعسفات وعقوبات فاقدة للشرعية القانونية والتي لن ترهبنا بل تزيدنا إصرارا وتشبثا بصيانة كرامة عامل النظافة وسيادة القانون، مؤكدة على أن الظروف التي يشتغل فيها العمال جد مزرية وتفتقد إلى الحد الأدنى من الكرامة ونخص بالذكر الحالة التي عليها حظيرة الشاحنات، الملابس ومستودعات الملابس والأليات والمعدات و.

وأعلن المكتب النقابي، عن استئناف البرنامج النضالي التصعيدي بتنفيذ وقفة احتجاجية أولية يحدد تاريخها ومكانها في القريب العاجل، داعيا كافة العمال إلى الالتفاف حول إطارهم النقابي الجاد والمسؤول لصون جميع المكاسب وتحقيق كل المطالب وعلى رأسها كرامة عامل النظافة.

إقرأ الخبر من مصدره

استنكر المكتب النقابي بشركة مكومار طنجة، التابع للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، القرارات العقابية التي تتمثل في إهانة کرامة عمال النظافة والإجهاز على كافة المكتسبات والحقوق المشروعة.

وحسب بيان للنقابة، فإن عمال النظافة يشتكون من تعطيل وتهميش دور مندوبي الأجراء داخل الشركة، وغياب تشكيل لجنة الصحة والسلامة رغم مرور ثلاث سنوات على عقد التدبير، مما يجعل الوضعية التي يشتغل فيها العمال مزرية خاصة حظيرة الشاحنات والأليات ومستودعات الملابس التي تنعدم فيها شروط الكرامة.

وأضاف البيان، أن الشركة تنعدم فيها لجنة المقاولة، مع إرهاق العمال والزيادة في معاناتهم بسبب الأعطاب المتكررة لجهاز GPS.

واحتج العمال، على فبركة جلسات استماع بحضور أطراف لا صفة لهم.

وندد المكتب النقابي للعمال بالشركة الإقصاء الممنهج للنقابة الأكثر تمثيلية والخروقات المسطرية وبالتعسفات العقابية غير القانونية.

وقرر المكتب النقابي، تسطير برنامجا نضاليا ينطلق بوقفة احتجاجية إنذارية لمدة ساعة يوم الأربعاء 20 مارس ابتداء من الساعة الثانية والنصف بعد الزوال أمام المقر الاجتماعي للشركة، داعيا  العمال إلى الانخراط الواعي والمسؤول لإنجاح البرنامج النضالي حتى تحقيق كافة المطالب المشروعة.

إقرأ الخبر من مصدره

دعا المكتب النقابي لعمال شركة “ميكومار” للنظافة بطنجة المنضوي تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، (دعا) للاستجابة الفورية لصرف  5 % على الأجر الأساسي، وصرف منحة عيد الأضحى المبارك، وأجرة شهر يونيو.

وقال بيان للمكتب النقابي، توصل “شمالي” بنسخة منه، إنها تلتمس من الشركة أن تتم الاستجابة لهذه المطالب قبل 20 يونيو 2023، ليتمكن العمال من قضاء حوائجهم المرتبطة بالعيد.

ونوه المكتب النقابي بحرارة العمال على المجهودات التي يبذلونها لجعل مدينة طنجة نموذجا للنظافة والرونق والجمال.

وحسب البيان ذاته، فقد تم الاتفاق على محضر يتضمن الاستجابة لدراسة طلب تقريب العمال من مقر سكناهم وتحقيق رفع الضرر وذلك في غضون 15 يوما من ايداع طلب المعنيين، والموافقة على تمكين العمال من المكتب النقابي ويحمل شعار المنظمة النقابية الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب وذلك في غضون أسبوع.

وأضاف البيان، أن النقابة اتفقت مع الشركة  على تعليق السبورة النقابية والتوزيع وتعليق البيانات بمستودعات الملابس وذلك تحقيقا لهدف تقريب كل العمال  مما ينشره المكتب النقابي من بيانات وملصقات وإرساليات.

إقرأ الخبر من مصدره