Étiquette : موظفون

  • تحقيق حول « غياب موظفين » يفضي إلى إقالة رئيس كتابة الضبط بمحكمة تطوان من منصبه

    قال مصدر مأذون بوزارة العدل إن رئيس مصلحة كتابة الضبط بمحكمة الاستئناف بتطوان يجري معه تحقيق داخلي، بعدما جُرّد من منصبه إثر ما خلصت إليه لجنة تفتيش بشأن غياب موظفة في مصلحته، ومغادرتها التراب الوطني للالتحاق بزوجها، الذي يعمل أيضا بوزارة العدل، مكلفا بخطة العدالة في بلد أوروبي.

    وقررت وزارة العدل، في هذا السياق، توقيف الموظفة بشكل مؤقت عن العمل إلى حين استكمال إجراءات التحقيق. كما أنهت مهام زوجها ضمن خطة العدالة.

    ولم يتسن التحقق من الطريقة التي وصلت بها وزارة العدل إلى وجود هذه الإخلالات في هذه المحكمة، لكن مصدرا أسر لنا بوجود وشاية من داخل المحكمة نفسها.

    ويُعتبر رئيس مصلحة كتابة الضبط بالمحكمة المذكورة بتطوان مسؤولا أيضا بحزب الأصالة والمعاصرة، من نفس حزب وزير العدل، لكن ذلك لم ينفعه في تجنب العواقب التي ترتبت عن هذه القضية.

    وكان هذا المسؤول قد رُقّي إلى منصبه رئيسا لمصلحة كتابة الضبط بالمحكمة هذه بعد تولي الوزير  منصبه..

    إقرأ الخبر من مصدره

  • موظفو العدل يحملون الشارة تمهيدا لوقفات احتجاجية بالمحاكم ردا على تأخر صرف تعويضات

    أعلن المكتب الوطني للنقابة الديمقراطية للعدل (الفيدرالية الديمقراطية للشغل)، عن خوض شكلين احتجاجيين خلال شهر مارس المقبل، احتجاجاً على ما وصفه بـ »التسويف » في صرف التعويضات الخاصة بهيئة كتابة الضبط.

    وقرر المكتب الوطني حمل الشارة يوم الثلاثاء 3 مارس 2026، إلى جانب وقفات احتجاجية لمدة ساعة بجميع محاكم المملكة يوم الثلاثاء 10 مارس 2026، مع تفويض المكاتب المحلية تحديد توقيت تنفيذ الوقفات حسب خصوصية كل فرع.

    وأوضح البلاغ أن النقابة تتابع بقلق بالغ تأخر صرف مستحقات موظفي هيئة كتابة الضبط المتعلقة بالتعويض عن المردودية، رغم ما تم الاتفاق عليه خلال جلسات الحوار القطاعي الأخيرة مع وزارة العدل، والتي تعهدت بصرف التعويضات خلال شهر يناير المنصرم.

    وأشار المكتب الوطني إلى أن الوزارة لم تصدر أي توضيح رسمي بخصوص أسباب هذا التأخير، وهو ما فتح الباب أمام تداول إشاعات داخل القطاع، من بينها الحديث عن رفض مصالح وزارة المالية التأشير على التعويضات برسم سنة 2025، إضافة إلى نقاشات حول إمكانية رفع نسبة التعويض إلى 150 في المائة من الأجر، مع توسيع قاعدة المستفيدين لتشمل فئات غير المنتمين لهيئة كتابة الضبط.

    واعتبرت النقابة أن استمرار الغموض يضر بمصداقية الحوار القطاعي وبأجواء الثقة داخل القطاع، مؤكدة تشبثها بـ »الشراكة الحقيقية المنتجة » ورفضها للمنطق الذي يتم به تدبير هذا الملف.

    ودعت النقابة عموم موظفي هيئة كتابة الضبط إلى الانخراط في الأشكال الاحتجاجية المعلنة، في انتظار ما ستسفر عنه تطورات الملف خلال الأيام المقبلة.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • نقابة المالية تبدأ تصعيدا في الاحتجاجات بعد « تراجع مقلق » في تدبير ملفات الموظفين

    أعلنت النقابة الوطنية الديمقراطية للمالية، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، عن شن « برنامج نضالي تصعيدي » ابتداء من نهاية شهر دجنبر، احتجاجا على ما وصفته بـ »التراجع المقلق » في تدبير ملفات موظفي وزارة الاقتصاد والمالية، وعلى ما اعتبرته إخلالا بالتزامات سابقة مرتبطة بتنزيل مقتضيات الإصلاح الإداري والوظيفي داخل القطاع.

    جاء ذلك في بلاغ صادر عن المكتب الوطني للنقابة، عقب اجتماع عقده نهاية الأسبوع، خصص لتدارس المستجدات المرتبطة بوضعية موظفي الخزينة العامة للمملكة، وما رافقها من قرارات اعتبرتها النقابة « أحادية الجانب » وتمس بشكل مباشر الاستقرار المهني والوظيفي للعاملين بالقطاع.

    وستطلق النقابة « برنامجا نضاليا » يتضمن تنظيم وقفات احتجاجية محلية وجهوية، إلى جانب وقفة مركزية أمام الخزينة العامة للمملكة، وذلك احتجاجا على ما وصفه بـ »الجمود غير المبرر » في معالجة الملفات المطلبية، وعلى رأسها تنزيل مقتضيات القانون التنظيمي رقم 14.25 المتعلق بتدبير الموارد البشرية.

    وأوضح البلاغ أن البرنامج الاحتجاجي يشمل أيضا تنظيم إضراب وطني سيتم الإعلان عن تاريخه لاحقا، في حال استمرار ما اعتبرته النقابة « سياسة التسويف والتجاهل » من طرف وزارة الاقتصاد والمالية.

    وسجلت النقابة ما اعتبرته « اختلالات بنيوية » في تدبير الموارد البشرية داخل مصالح الخزينة، خاصة فيما يتعلق بملفات الانتقال والترقية وتكافؤ الفرص، معتبرة أن غياب الشفافية في تدبير هذه الملفات ساهم في تأزيم الوضع الاجتماعي داخل القطاع.

    كما نددت بما وصفته بـ »التراجع عن مكتسبات مهنية راكمها الموظفون عبر سنوات من النضال »، محذرة من تداعيات ذلك على الاستقرار الإداري وجودة الخدمات العمومية المقدمة للمواطنين.

    مع ذلك، أكدت النقابة تشبثها بـ »الحوار الجاد والمسؤول » كمدخل أساسي لمعالجة الملفات العالقة، داعية وزارة الاقتصاد والمالية إلى فتح قنوات تواصل حقيقية والتفاعل الإيجابي مع المقترحات التي تقدمت بها من أجل ضمان كرامة الموظفين وصون حقوقهم المهنية.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الحكومة تصادق على تعديل قانون وكالة « نارسا » لتمديد وضعية الإلحاق لموظفيها

    صادق مجلس الحكومة، اليوم الخميس، على مشروع القانون رقم 61.25 بتغيير القانون رقم 103.14 المتعلق بإحداث الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية، قدمه وزير النقل واللوجستيك.

    وأوضح الوزير المكلف بالعلاقات مع البرلمان، الناطق الرسمي باسم الحكومة مصطفى بايتاس، خلال لقاء صحفي عقب الاجتماع الأسبوعي للمجلس، أن مشروع هذا القانون يأتي بهدف تمكين الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية من الموارد البشرية اللازمة للقيام بالمهام المخولة لها بموجب القانون رقم 103.14 القاضي بإحداثها، وذلك من خلال تعديل الفقرة الأولى من المادة 14 من القانون المذكور، بالتنصيص على إمكانية تجديد وضعية الإلحاق مرتين بدل مرة واحدة، قصد تسوية الوضعية الإدارية للموظفين الملحقين، وضمان استمرارية السير العادي للمرفق العام، والحفاظ على جودة الخدمات المقدمة للمرتفقين، فضلا عن توفير الموارد البشرية الكافية التي تمكن الوكالة من تنفيذ المهام المنوطة بها على أكمل وجه.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مطالب برلمانية لوزير التعليم العالي الجديد بحل ملف الموظفين حاملي شهادة الدكتوراه

    طالب فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، عز الدين ميداوي، بحل ملف الموظفين حاملي شهادة الدكتوراه، لفسح المجال أمامهم للترشح لمنصب إطار أستاذ التعليم العالي.

    وقالت النائبة البرلمانية نهى الموسوي، عضو فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، إن الدولة عمدت، في إطار تسوية وضعية الموظفين حاملي شهادة الدكتوراه، إلى “إحداث المناصب التحويلية ابتداءً من الموسم الجامعي 2012/2013، حيث تم توظيفهم آنذاك بصفة أساتذة التعليم العالي مساعدين عن طريق إجراء مباراة، حسب ما هو منصوص عليه في المادة 20 من قانون المالية…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • موظفو “ANEF” يترقبون منحة شهر يونيو بكثير من التوجس في ظل غياب نص تنظيمي يحدد معايير الاستفادة من ذلك!

    كشفت مصادر جد موثوقة لموقع “بناصا”، أن الموظفين في الوكالة الوطنية للمياه والغابات، يترقبون بفارغ الصبر إفراج الإدارة عن منحة شهر يونيو خلال هذا الأسبوع، لاسيما وأن البرنامج الذي تم تسطيره مركزيا حدد للمصالح الخارجية والمركزية آجالا معينة للمصادقة على المنح من طرف المدراء الإقليمييبن والجهويين والمركزيين للوكالة.

    وأضافت ذات المصادر، أن هناك توجسا لدى جزء كبير من الموظفين داخل الوكالة، بخصوص مقدار المنح التي سيستفيدون منها في غياب أي نص تنظيمي يحدد معايير ذلك، وهو توجس مشروع مادام أن ذهنية المسؤولين داخل قطاع المياه والغابات تختلف من شخص…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الحكومة تصادق على 6 مشاريع تتعلق بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية

    صادق مجلس الحكومة، الخميس، برئاسة عزيز أخنوش، على ستة مشاريع مراسيم تتعلق بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، قدمها شكيب بنموسى، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة.

    وحسب بلاغ رئاسة الجكومة يتعلق الأمر بمشروع مرسوم رقم 2.24.140 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.

    ويندرج هذا المشروع في إطار المجهودات المبذولة للنهوض بالمدرسة العمومية استجابة لانتظارات الأسر المغربية، وكذا الفاعلين التربويين على أداء رسالتهم التربوية النبيلة بمختلف مؤسسات التربية والتعليم العمومي. كما يأتي هذا المشروع تنزيلا لخلاصات…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • أفعال إجرامية تورط 3 موظفين للشرطة بفاس

    فتحت الفرقة الجهوية للشرطة القضائية بمدينة فاس بحثا قضائيا تحت إشراف النيابة العامة المختصة، يومه الثلاثاء 13 فبراير الجاري، وذلك للتحقق من الأفعال الإجرامية المنسوبة لثلاثة موظفي شرطة، وهم ضابط أمن ممتاز ومقدم شرطة يعملان بمكتب مخالفات السير بولاية أمن فاس وضابط أمن ممتاز متقاعد، وذلك للاشتباه في تورطهم في قضية تتعلق بالتزوير واستعماله واختلاس أموال عمومية.

    وحسب مصدر أمني، كانت عملية الافتحاص الإداري والمالي التي باشرتها مصالح الأمن الوطني قد رصدت اختلالات في عمليات مسك وتدبير مبالغ الغرامات التصالحية الجزافية المتحصلة من مخالفات مدونة السير…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • بسبب تنقيلات في صفوف الموظفين.. “UMT” يتّهم إدارة “NESKinvest” بـ”محاربة العمل النقابي” ويطالبها بالتّراجع

    استنكر المكتب النقابي الوطني لشركة “NESK Investment” ما أسماه بـ”التصرف غير المقبول”، لإدارة الشركة في حق منخرطيها النقابيين من خلال إصدار تنقيلات وُصفت بـ”التعسفية” في حقهم.

    وقال المكتب في بيان استنكاري توصلت “بناصا” بنسخة منه، إن هذه التنقيلات تمت “دون سابق اتفاق بين الإدارة وبين والأجير ودون مراعاة للظروف الاجتماعية للأجراء”.

    وأضاف البيان، أن هذه الخطوة، “تعتبر دمارا معنويا سينعكس على فعالية ومردودية الأجير أثناء القيام بعمله”، مردفاً أن الإدارة مستمرة، بهذه القرارات الجديدة، في ممارسة “كل أنواع الدسائس والسبل غير المعقولة لمحاربة العمل…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مدراء وكالات توزيع الماء والكهرباء يمارسون التضييق على الموظفين النقابيين

    العلم الإلكترونية – البيضاء 

    عبرت المكاتب النقابية لتوزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، عن استنكارها الشديد للإجراءات التي يتخذها مدراء وكالات مستقتوزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بكل من طنجة والعرائش وبني ملال في حق موظفين بمجرد إعلانهم عن تأسيس مكاتب نقابية جديدة تابعة للاتحاد العام للشغالين.   وأوضح مسؤولو المكاتب النقابية، أن مدراء وكالات توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالمدن المذكورة، أصبحوا لايتوانون في اتخاذ إجراءات عقابية في حق الموظفين الذين يقدمون على تأسيس مكاتب نقابية جديدة منضوية تحت الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، لاسيما منها الحرمان من الترقية، وعدم احترام الحريات النقابية والتضييق على النقابيين بسلك ممارسات تتنافى مع القوانين المنظمة للشغل، مؤكدين على أن الفريق الاستقلالي بمجلس المستشارين بصدد توجيه سؤال كتابي في الموضوع إلى الوزير الوصي على القطاع، مطالبين في السياق ذاته بعقد لقاء مع المسؤول عن القطاع بوزارة الداخلية، وذلك من أجل تدارس الإشكاليات المطروحة التي تؤثر سلبا على العمل النقابي ببلادنا، مشددين على أنهم سيتخذون أشكالا نضالية قصد التصدي للإجراءات التي يتخذها مدراء وكالات توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل.   يشار إلى أن النعم ميارة الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، أكد خلال المهرجان الخطابي الذي نظم بالدار البيضاء بمناسبة احتفالات فاتح ماي، أن الاتحاد العام للشغالين بالمغرب سيترافع بقوة عن حماية الحريات النقابية خلال دخوله في جولات جديدة من الحوار الاجتماعي، موضحا أنه لا يعقل أن يتم طرد عدد من النقابين بمجرد تأسيسهم لمكاتب نقابية، مسجلا في السياق ذاته، وجود مجموعة من الحالات في كل من مدن فاس وبرشيد وأكادير والدار البيضاء وغيرها، قبل أن يشدد على أن الاتحاد العام للشغالين لن يتخلى على هؤلاء المطرودين وسيتم سلك جميع المساطر القضائية من أجل ذلك، وأنه سيعمل على المطالبة بتشريع حقيقي، انطلاقا من مراجعة مدونة الشغل التي يجب أن تكون في صالح الطبقة الشغيلة، مبرزا أنه لا يمكن مراجعة القوانين دون أن تشمل الطبقة الشغيلة، وأن الاتحاد العام للشغالين لن يقبل سوى بالسقف الأدنى من الحقوق والديمقراطية بالنسبة لقانون الإضراب.  

    إقرأ الخبر من مصدره