الخط :
A-
A+
في مجتمعاتنا المهنية، كثيرًا ما نتردد في قول “لم أفهم” خوفًا من أن يُنظر إلينا على أننا غير أكفاء أو غير مهنيين. غير أن هذا التردد لا يخدم لا الفرد ولا المؤسسة، بل يساهم في تعزيز ثقافة التظاهر بالفهم، على حساب التواصل الواضح والتعلم الحقيقي.
في حلقة جديدة من برنامج “فهم باش تخدم”، ناقشنا هذا الموضوع مع خبير التنمية الذاتية سفيان الكناني، الذي أكد أن الاعتراف بعدم الفهم لا يُظهر الضعف، بل يدل على النضج المهني والاستعداد للتطور. لأن من يجرؤ على طرح الأسئلة هو شخص يسعى للفهم العميق، وليس مجرد التنفيذ الأعمى.
وأضاف المتحدث ذاته على أن خلق بيئة عمل تشجع على التواصل الصريح، واحترام وتقبل التساؤلات، هو أساس بناء فرق ناجحة قادرة على التعلم الجماعي والتقدم المستمر.
ويمكن التعرف على تفاصيل أكثر ضمن هذه الحلقة:
