فليكسبريس

Étiquette : الشغل

  • السكوري…قطاع التكنولوجيا يفتح آفاقا واعدة في سوق الشغل

    قال وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، اليوم الخميس بالرباط، إن قطاع التكنولوجيا يفتح آفاقا واعدة في سوق الشغل.

    وأوضح السكوري، في كلمة بمناسبة القافلة الوطنية التاسعة للتشغيل الخاصة بالمدرسة المغربية لعلوم المهندس، التي حلت اليوم بالرباط، تحت شعار « الذكاء الاصطناعي التوليدي: آفاق جديدة في سوق الشغل »، أهمية اختيار موضوع الذكاء الاصطناعي التوليدي بالنظر للثقل الذي يحظى به في سوق الشغل وكذا الآفاق التي يعد بها هذا المجال.

    وسجل أن سوق الشغل يعرف دينامية تكشفها آخر الأرقام التي تبين ارتفاعا غير مسبوق لخلق مناصب…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الاستثمار العمومي كفيل بإنعاش الاقتصاد وسوق الشغل وتقليص الفوارق

    العلم – الرباط

    أفاد النائب البرلماني علال عمروي في تعقيب إضافي يوم الإثنين الماضي أننا كمغاربة نتفاءل ونثمن عاليا المجهود الاستثماري الهائل وغير المسبوق الذي تقوم به الحكومة تحت القيادة النيرة لجلالة الملك، وهو مجهود ملموس في كل المناطق.

    وسجل في سياق التفاعل مع توضيحات الوزير المكلف بالاستثمار والالتقائية وتقييم السياسات العمومية « الجهة التي أنتمي إليها والتي تتمثل في فاس مكناس تصطف في معظم الأوقات ضمن الجهات الخمس الأولى التي تساهم في الدينامية التنموية، ولكنها تعيش اليوم ظروفا اقتصادية واجتماعية صعبة لا تزال انعكاساتها سلبية بسبب أزمة كوفيد والتي تؤثر عليها وعلى سوق الشغل، وما سيمكن من إنعاش الاقتصاد وسوق الشغل وتقليص الفوارق هو حجم الاستثمار العمومي، والذي نتمنى أن يوازي مردودية الجهة والإمكانيات والطاقات التي تزخر بها، ويوازي كذلك نسبة الاستثمار لكل مواطن على غرار الجهات الأخرى ». 

    من جانبه استعرض السيد محسن الجزولي الإنجازات التي تعكس انخراط الحكومة والبرلمان في معالجة اختلالات مناخ الأعمال، مشيرا في هذا الصدد إلى اعتماد ترسانة قانونية مهمة، منها القانون 102.21 المتعلق بالمناطق الصناعية، والقانون 69.21 المتعلق بآجال الأداء، ومجموعة من القوانين الأخرى المتعلقة بالإنتاج الذاتي للطاقة الكهربائية، والتحكيم والوساطة الاتفاقية، والصفقات العمومية وغيرها.

    وأشار أيضا إلى المصادقة في فبراير الماضي على تبسيط 22 مسطرة إدارية للاستثمار، مما سيفضي إلى خفض 45 في المائة من الوثائق المطلوبة في هذا المجال، علاوة على اللاتمركز الفعلي لـ 15 مسطرة تتعلق بالاستثمار نحو المستوى الترابي، لتسريع اتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمار.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • جهة فاس-مكناس …إطلاق برنامج إحياء المجال القروي عبر خلق فرص الشغل وريادة الأعمال في القطاع الفلاحي

    أعلنت وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات عن إطلاق برنامج إحياء، تحت عنوان إحياء المجال القروي عبر خلق فرص الشغل وريادة الأعمال في القطاع الفلاحي وشبه الفلاحي في جهة فاس-مكناس، وذلك في إطار ورشة العمل الإقليمية التي عقدت في 11 دجنبر 2023 في مكناس.

    يستنبط برنامج إحياء مرجعيته واهدافه من الاستراتيجية الطموحة للجيل الأخضر 2020-2030، ويستفيد من تمويل بقيمة 70 مليون يورو (760 مليون درهم) من الوكالة الفرنسية للتنمية والاتحاد

    الأوروبي في أفق 2027. بما في ذلك 48 مليون درهم مخصصة لسنة 2024 في جهة فاس-مكناس.

    يستهدف البرنامج 3 جهات مختلفة: فاس-مكناس،…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • اللجنة الوطنية للمصالحة حول « نزاع الشغل بكوباك سلا » تخرج بدون حلول..والنقابة تعود للتصعيد .!!

    AHDATH.INFO

    لم يسفر اللقاء الأخير للجنة الوطنية للبحث والمصالحة حول النزاع الاجتماعي الذي تعرفه وكالة الرباط– سلا للتعاونية الفلاحية « كوباك » المنتجة لحليب جودة ومشتقاته؛ المنعقدة أمس الاثنين بمقر مديرية الشغل بوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات؛لم يسفر عن أية نتائج ايجابية كما كان ينتظر ذلك المكتب النقابي و المستخدمون المعنيون بقرارات التنقيل التعسفية في تقديرهم ؛ لعدم مراعاة الادارة وضعهم الاجتماعي والأسري ؛ بعد أن طوحت ببعضهم لمسافات تبعد بمئات الكيلومترات عن مقر العمل الحالي بسلا؛ مفسرين هذا الموقف المتعنت من إدارة…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • اللجنة الوطنية للبحث حول « نزاع الشغل بكوباك سلا » تقدم اقتراحات جديدة وممثل التعاونية يطلب مهلة

    Ahdath.info

    انعقد الأسبوع الماضي بمقر مديرية الشغل بوزارة الادماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات؛ اجتماع اللجنة الوطنية للبحث والمصالحة حول النزاع الاجتماعي الذي تعرفه وكالة الرباط– سلا للتعاونية الفلاحية « كوباك » المنتجة لحليب جودة ومشتقاته تحت علامة « جودة » ومنتجات غذائية أخرى، وهو النزاع الناتج « عن عدم تطبيق قوانين الشغل في عدد من مقتضياتها والعداء ضد العمل النقابي وللحق في المفاوضة الجماعية » ؛ كما جاء في بلاغ للمكتب النقابي .

    وحسب البلاغ ذاته فقد كان هذا الاجتماع مناسبة تطرق خلالها الوفد النقابي « للأسباب الموضوعية للنزاع والخلفيات…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • سوطيما والمؤسسة المغربية للتربية من أجل التشغيل يعبئان طاقاتهما من أجل تسهيل ولوج الشباب لسوق الشغل

    وقعت كل من سوطيما والمؤسسة المغربية للتربية من أجل التشغيل اتفاقية تتعهد من خلالها المؤسستان على إطلاق مشاريع للتكوين من أجل إدماج الشباب في سوق الشغل.

    تم التوقيع على الاتفاقية من طرف لمياء تازي، الرئيسة المديرة العامة لسوطيما، و أمين برادة سوني، رئيس المؤسسة المغربية للتربية من أجل التشغيل وأيضا الرئيس المدير العام لمجموعة أومنيبار، وذلك خلال فعالية عرفت أيضا تنظيم ندوات تناولت مواضيع ذات صلة بإدماج الشباب في سوق الشغل.

    بالنسبة لسوطيما، اتفاقية مثل هاته تسعى لخفض نسبة البطالة لدى الشباب الحاصل على شواهد والغير حاصل على شواهد هي تعبير عن مسؤوليتنا…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • السكوري يبرز التطور الإيجابي في سوق الشغل رغم الإكراهات المطروحة

    العلم الإلكترونية – زهير العلالي

    أكد يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، أن بلادنا تعرف تطورا إيجابيا ونوعيا لسوق الشغل، مع الحرص على تكريس العمل اللائق، لافتا خلال جواب له بجلسة الأسئلة الشفهية في مجلس المستشارين، أمس الثلاثاء، إلى أن كل المؤشرات تؤكد هذا المنحى على عدة مستويات.
    وقدم السكوري تحليلا مفصلا للمعطيات، سواء المستخلصة من البحث الوطني للتشغيل أو من التصريحات الأجرية، أوضح فيه أن التطور الإيجابي لسوق الشغل نحو الشغل اللائق جاء نتيجة للبرامج وللسياسات المتبعة خصوصا تلك الرامية الى توسيع الحماية الاجتماعية، وانعاش التشغيل، وانعاش الاستثمار، ومواكبة وتنمية المقاولة وتنمية القطاع الخاص المهيكل.
    وأبرز وزير التشغيل، التطور الإيجابي والنوعي لسوق الشغل نحو الشغل اللائق، الذي يظهر وفقا لنتائج البحث الوطني للتشغيل، موضحا في السياق نفسه، أن غالبية مناصب الشغل المفقودة تبقى مناصب شغل غير مؤدى عنها، في حين يتم تسجيل إحداث مناصب الشغل المؤدى عنها، خصوصا الشغل المستأجر مما يبرز التحول النوعي والهيكلي لسوق الشغل.
    وأشار المسؤول الحكومي، إلى أن الفصل الثالث من 2023 عرف تسجيل ارتفاع قياسي للعمل المستأجر بحوالي 621 ألف أجير، مقابل 226.000 منصب كمتوسط سنوي لنفس الفصل لسنتي 2021 و2022، مضيفا أنه يمكن ملامسة هذا التطور عن طريق المعطيات الخاصة بالتصريحات الأجرية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، التي شهدت سنة 2022 تغيرا صافيا قياسيا في عدد الأجراء بحوالي 313.000 أجير، مقابل 175.000 أجير سنة 2021.
    ونبه، إلى أن حوالي ثلث (%8, 32) مجموع مناصب الشغل الصافية المحدثة سنة 2022 كانت لفائدة الإناث و38,4% لفائدة الشباب البالغين من العمر أقل من 25 سنة، و35,6% لفائدة الفئة العمرية 35-25 سنة، و20,8 % لفائدة الفئة العمرية 35 و44 سنة، في حين أن الأجراء البالغين من العمر أكثر من 45 سنة لا يمثلون سوى 5,1%.
    بالمقابل، قال السكوري، إن أغلب المناصب المفقودة تهم الشغل غير المؤدى عنه خاصة بالوسط القروي والقطاع الفلاحي، مستحضرا بذلك معطيات المندوبية السامية للتخطيط، التي بينت أن الفصل الثالث من سنة 2023 عرف فقدان 297 ألف منصب شغل، 269.000 منها بالوسط القروي و29.000 بالوسط الحضري.
    وعزا المسؤول الأول على القطاع، مسألة المناصب المفقودة إلى تواضع الموسم الفلاحي وتداعيات الجفاف وندرة المياه وتأثيرها على الأنشطة الزراعية بالمناطق البورية والمناطق السقوية على السواء، مشيرا إلى أن ما يقارب ثلثي النشيطين المشتغلين بالوسط القروي (61,3 %) يشتغلون بالقطاع الفلاحي الذي عرف فقدان 297 ألف منصب شغل خلال هذا الفصل.
    واختتم الوزير جوابه، بالإشارة إلى أن مناصب الشغل المحدثة، و »التي تبقى ذات جودة مقارنة بالمناصب المفقودة »، لم تتمكن من تغطية الطلب المتزايد على الشغل من جهة، وكذا امتصاص مناصب الشغل المفقودة في القطاع الفلاحي مما أدى حسب المتحدث دائما، إلى تزايد عدد العاطلين بـ248.000 عاطل وبالتالي ارتفاع معدل البطالة.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • وزير سابق: تحسن التشريعات الحقوقية للمرأة المغربية لم ينعكس على وضعها في سوق الشغل

    أكد جمال أغماني، الوزير السابق، واستشاري خارجي لدى منظمة العمل الدولية، أن تحسن المنظومة التشريعية والحقوقية للمرأة المغربية لم ينعكس إيجابا على وضعها في سوق الشغل.
    وأضاف أغماني، في مداخلة له، أثناء ندوة نظمتها مؤسسة الفقيه التطواني، الخميس 20 يوليوز، أن المرأة المغربية انتزعت بعد نضالات مستمرة مجموعة من الحقوق كما تحسن الإطار التشريعي في هذا الجانب، غير أن هذه التطورات المهمة لم تنعكس إيجابا على انخراطها في سوق الشغل، حيث هناك تحديات في هذا المستوى.
    ولفت المتحدث ذاته، إلى أن أزمة الكوفيد 19 زادت من هذا الوضع، إذ تأثرت النساء أكثر من الرجال، مشيرا إلى أن أزمة الجفاف التي مست المجال الفلاحي كانت لها أيضا انعكاسات خاصة أن مجموعة من النساء يشتغلن في هذا القطاع.
    وبين المتحدث ذاته، أن النساء يشتغلن في الأعمال غير المرئية وهي القطاعات التي لا تشملها الإحصائيات ولا المتابعات، فالقطاع المهيكل، حسب المتحدث تعرض بشكل أكبر لانعكاسات أزمة كوفيد، مما جعل الكثير من النساء اللواتي يشتغلن في هذا القطاع يفقدن فرص الشغل في هذه الظرفية.
    وفي جانب آخر، أشار المتحدث ذاته إلى إحصائيات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ما بين فترة 2009 إلى فترة 2011، والتي تشير إلى أن النساء المصرح بهن هن الثلث فقط، فيما تم التصريح بالثلثين فيما يخص الرجال، وهي الإحصائيات، التي يقول أغماني إنه “لم يطرأ عليها أي تغيير رغم مرور 12 سنة”.
    وشدد وزير التشغيل والتكوين المهني السابق على ضرورة بذل مجهودات ليكون للمؤشرات الإيجابية على المستويين الحقوقي والتشريعي أثر على السياسات العمومية، مؤكدا على ضرورة “تجميع الجهود وتوحيد المقاربة وتعزيز التشارك بين المؤسسات المشتغلة في مجال تعزيز حقوق النساء، ونهج مقاربة العمل اللائق كمفهوم عملي يضمن حقوق النساء في الشغل”.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • وزير الشغل يعارض “التوجيه التربوي” الحالي ويعتزم إطلاق مبادرة “التوجيه الشعبي”

    أبدى يونس السكوري، وزير الشغل معارضته للمنهجية التي تتم بها عملية التوجيه المدرسي والمهني.

    وقال خلال ندوة نظمها المجلس الأعلى للتربية والتكوين، اليوم الأربعاء، “التوجيه لا ينبغي أن يتم عن طريق الاجتماعات والمحاضرات بل ينبغي أن يقترن بتقديم خدمة ملموسة وآنية ومباشرة للتلاميذ”.

    وكشف عن عزم وزارته إطلاق مبادرة “التوجيه الشعبي”، تستهدف آباء وأمهات وأولياء التلاميذ الذين لا يتوفرون على الإمكانيات المادية والمعرفية، مشيرا إلى أنه سيتم إدماج الأسر والمقاولات في هذه المبادرة.

    وأرجع الدافع وراء مبادرته حول “التوجيه الشعبي”، إلى كون ما تَقوم به وزارة التربية الوطنية في هذا المجال “يظل غير كاف مقارنة بالعدد الكبير للتلاميذ الذين مازالوا يترددون على مدارسهم وآخرين غادروها بسبب الهدر المدرسي”.

    واقترح ربط التوجيه المدرسي أو المهني بقضاء التلميذ فترة معينة من التدريب داخل مؤسسة مهنية، ليعيش بنفسه المشاكل التي تعترض المهنة التي يرغب في التخصص فيها”.

    وأضاف بأن قَضاء التلميذ لفترة زمنية محددة في أسبوع أو يوم واحد داخل المقاولة، سيكون أفضل له من قضاء 3 أشهر مع مستشار في التوجيه”.

    وقال “إن من شأن هذه المبادرة التي تحتاج إلى عملية تشريعية سريعة، حل المشاكل المتعلقة بالبيروقراطية وإبرام شراكات مع القطاع الخاص وإشراك الأسر في عملية التوجيه”.

    وأشار إلى أن ذلك من شأنه “إتاحة الفرصة للتلاميذ عبر توفير تداريب عملية لهم للاطلاع على مساراتهم الدراسية والمهنية بشكل عملي”.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • نقابة الـCDT تعتزم جعل أزمة المعيشة مصدر تعبئة في عيد الشغل

    دعت الكونفيدرالية الديمقراطية للشغل، إلى جعل عيد الشغل، في فاتح ماي المقبل، يوما للغضب والاحتجاج على تردي الأوضاع الاجتماعية، وتنديدا بما أسمته “تحميل المواطنين كلفة إخفاقات وسوء اختيارات الحكومات المتعاقبة”.

    وسجلت النقابة في نداء تعبئة، “تعقد الأوضاع الاجتماعية في ظل الاستمرار المتصاعد لغلاء الأسعار”، وما أسمته “بداية الانهيار التام للقدرة الشرائية، لكافة المواطنات والمواطنين، وارتفاع نسبة الفقر والبطالة واتساع الفوارق الاجتماعية مقابل التجاهل الحكومي وعدم الوفاء بالالتزامات الاجتماعية، وتغليب الهاجس الأمني على الاجتماعي، والاغتناء الفاحش والمستفز واللامشروع للمضاربين وتجار الأزمات”.

    وأكدت النقابة أنها ستجعل من تظاهرة فاتح ماي محطة للاحتجاج الوطني والتعبير عن الغضب الشعبي من التعاطي الحكومي مع الأزمة الاجتماعية.

    في المقابل، تطالب النقابة من السلطات الحكومية، زيادة عامة استثنائية في أجور الموظفين وأجراء القطاع الخاص لمواجهة الارتفاع غير المسبوق للتضخم وغلاء الأسعار. كما دعت إلى تنفيذ التزامات اتفاق 30 أبريل 2022 وتنزيل مقتضيات ميثاق مأسسة الحوار الاجتماعي.

    كما دعت إلى صرف دعم استثنائي للأسر المتضررة مع إجراءات ضريبية مستعجلة لتخفيض أسعار المواد الأساسية وتسقيف أسعار المحروقات.

    إقرأ الخبر من مصدره