تعرضت مؤسسة حدائق ماجوريل ومتحف إيف سان لوران بمراكش لحملة تشويشية تهدف إلى المساس بسمعتها من خلال نشر ادعاءات كاذبة بخصوص أوضاع مستخدميها.
وتأتي هذه الادعاءات في وقت تسخر فيه هذه المؤسسة كامل امكانياتها من أجل تقديم خدمات سياحية وتجارب فريدة لآلاف الزوار المغاربة والاجانب بشكل يومي، لتجعل بذلك من نفسها عنوانا للتميز والجودة، كما تسعى المؤسسة من خلال مبادراتها المتعددة إلى تعزيز مكانة المغرب كوجهة سياحية رائدة على الصعيد الدولي.
وفي هذا السياق، أكدت إدارة المؤسسة حرصها الدائم على توفير بيئة عمل مهنية ومحترمة تستجيب لمعايير الشفافية والقانون الاجتماعي المغربي، وعلى احترامها التام لحقوق جميع العاملين وفق ما ينص عليه التشريع الوطني والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة.
وأكدت الإدارة أنها تقدم لمستخدميها امتيازات اجتماعية، مع توفير وسط مهني لائق، موضحة أن جميع الإجراءات الإدارية المتخذة تتم وفق المساطر القانونية المعمول بها، وباستشارة مفتشية الشغل والجهات المختصة كلما اقتضى الأمر ذلك.
وشددت إدارة حدائق ماجوريل على أن التغييرات التي تم اعتمادها منذ سنة 2023 تندرج ضمن خطة تطوير وتحديث أسلوب العمل بهدف تحسين الخدمات المقدمة للزوار، وضمان استدامة هذا الصرح الثقافي والسياحي الذي يستقبل آلاف الزوار يوميًا من داخل المغرب وخارجه.
وجددت إدارة حدائق ماجوريل التزامها باحترام القوانين المغربية المنظمة لعلاقات الشغل، تعزيز التواصل الاجتماعي والمهني مع جميع المستخدمين، وضمان الاستمرارية في الأداء الثقافي والسياحي المتميز الذي تُعرف به المؤسسة.
وأبرزت إدارة حدائق ماجوريل أنها تواصل عملها بشكل طبيعي، في أجواء يسودها الاحترام المتبادل والتعاون بين جميع مكونات المؤسسة، مع الحرص الدائم على توفير بيئة مهنية إيجابية تضمن راحة الزوار والعاملين على حد سواء.
تعرضت مؤسسة حدائق ماجوريل ومتحف إيف سان لوران بمراكش لحملة تشويشية تهدف إلى المساس بسمعتها من خلال نشر ادعاءات كاذبة بخصوص أوضاع مستخدميها.
وتأتي هذه الادعاءات في وقت تسخر فيه هذه المؤسسة كامل امكانياتها من أجل تقديم خدمات سياحية وتجارب فريدة لآلاف الزوار المغاربة والاجانب بشكل يومي، لتجعل بذلك من نفسها عنوانا للتميز والجودة، كما تسعى المؤسسة من خلال مبادراتها المتعددة إلى تعزيز مكانة المغرب كوجهة سياحية رائدة على الصعيد الدولي.
وفي هذا السياق، أكدت إدارة المؤسسة حرصها الدائم على توفير بيئة عمل مهنية ومحترمة تستجيب لمعايير الشفافية والقانون الاجتماعي المغربي، وعلى احترامها التام لحقوق جميع العاملين وفق ما ينص عليه التشريع الوطني والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة.