للحد من مظاهر الاستغلال المكثف للقوى العاملة، مع تطور الأنشطة الصناعية في نهاية النصف الثاني من القرن 19، جاء القانون الاجتماعي بالعديد من القواعد القانونية الأمرة، التي لا يمكن الاتفاق على مخالفتها، إلا إن كانت أكثر فائدة للعمال، ومنها تحديد الحد الأدنى للأجور، وغيرها من القواعد ذات الصلة بظروف العمل ومدة العمل والتأمين على حوادث الشغل والامراض المهنية…
يمكنكم الاشتراك في نشرتنا البريدية للتوصل بملخصات يومية حول المقالات المنشورة على الموقع
اسمك
بريدك الإلكتروني
الاشتراك في النشرة البريدية
ولذلك تضمنت مدونة الشغل في المغرب، في…