Chine – Une entreprise chinoise a suscité une vive controverse après avoir imposé à ses employés célibataires et divorcés de se marier avant septembre 2025, sous peine de licenciement. Face aux réactions indignées du public et des autorités, la société a finalement annulé sa décision.
La société Shuntian Chemical, basée dans la province du Shandong, avait mis en place une politique obligeant les employés âgés de 28 à 58 ans à se marier pour « promouvoir les valeurs traditionnelles » et répondre à la baisse du taux de mariage en Chine. Selon cette directive, les employés célibataires devaient rédiger une lettre d’autocritique s’ils n’étaient pas mariés d’ici mars, subir une évaluation de performance en juin, et risquaient d’être licenciés en septembre en cas de non-conformité.
Cette mesure a provoqué une vague d’indignation sur les réseaux sociaux et attiré l’attention des autorités locales. Le Bureau des ressources humaines et de la…