العلم – الرباط
عقد ممثلو الشغيلة الصحية بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، المنضوون تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب (UGTM) والعصبة الوطنية لمحاربة أمراض القلب والشرايين، اجتماعاً مهماً مع إدارة المستشفى، خصص لمناقشة مجموعة من القضايا الإدارية والاجتماعية التي تهم العاملين بالمؤسسة الصحية الأكبر في العاصمة.
وجاء اللقاء بطلب من المكتب المحلي للنقابة، بحضور مدير المركز ومسؤولين إداريين وعدد من ممثلي الأطر الصحية، حيث ناقش المجتمعون مختلف الملفات العالقة التي تمس الوضعية المهنية والاجتماعية للشغيلة، في أجواء إيجابية اتسمت بالجدية والانفتاح.
وخلال الاجتماع، تم التأكيد على ضرورة الإسراع بإصلاح النظام الأساسي للمركز بما يضمن العدالة المهنية ويحفظ حقوق جميع الفئات العاملة. كما تمت إثارة إشكالية التغطية الصحية وملفات التأمين لدى إدارة “CNOPS”، التي لا تزال تعرف تأخراً في تسوية عدد من الحالات، إلى جانب المطالبة بتحسين التعويضات العائلية وتسوية الملفات المالية المرتبطة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي “CNSS”.
من جهة أخرى، دعا ممثلو الشغيلة إلى تمكين الأطر من الولوج إلى نظام “SOM” و“الخزينة العامة للمملكة (TGR)” للاطلاع على تفاصيل الأجور، وتسوية وضعية فئة Agent à Contrat التي تعاني من غياب الاعتراف الإداري الكامل بوضعها. كما شددوا على ضرورة تسهيل الحصول على شهادة العمل دون عراقيل، ومراجعة التعويضات عن الأخطار المهنية بالنظر لطبيعة العمل داخل المستشفى.
وطالب الحاضرون أيضا بتعميم البطاقة المهنية الموحدة لجميع المستخدمين، وتمكين القيادات الصحية من المشاركة في اتخاذ القرارات ذات البعد الاجتماعي، مع التأكيد على أهمية مأسسة الحوار الاجتماعي وضمان استمراريته بشكل منتظم وفعال.
وفي ختام اللقاء، عبر المكتب النقابي والمكتب الجهوي عن ارتياحهما للأجواء الإيجابية التي طبعت الاجتماع، مؤكدين في الوقت نفسه على ضرورة الانتقال من مرحلة النقاش إلى مرحلة التنفيذ العملي للالتزامات المعلن عنها. كما أعلنا عن الاستعداد لخوض كل الأشكال النضالية المشروعة دفاعا عن الحقوق والمكتسبات، في حال استمرار التعثر في الاستجابة للمطالب المشروعة للعاملين.
وأكدت النقابة أن خيار الحوار سيظل السبيل المفضل لحل الملفات المطروحة، مع الحرص على مواصلة الدفاع عن الكرامة المهنية والاجتماعية لجميع العاملين في القطاع الصحي.
إقرأ الخبر من مصدره
