Étiquette : تشغيل

  • البواري الحكومة تعتزم عبر خارطة طريق التشغيل دعم الشباب القروي وتشجيعه على إنشاء مقاولات فلاحية

    video.video-ad {
    transform: translateZ(0);
    -webkit-transform: translateZ(0);
    }

    قال أحمد البواري، وزير الفلاحة والصيد البحري والمياه والغابات، إن الحكومة تعتزم عبر خارطة طريق التشغيل دعم الشباب القروي وتشجيعه على إنشاء مقاولات في القطاع الفلاحي.

    شاهد التصريح:

    إقرأ الخبر من مصدره

  • تصب 200 لتر في الثانية.. تشغيل محطة جديدة لتحلية المياه بسيدي إفني

    تم الشروع في استغلال محطة جديدة لتحلية مياه البحر من أجل تقوية وتأمين تزويد مدينة سيدي إفني والمناطق المجاورة التابعة لإقليمي سيدي إفني وتزنيت، و بعض المناطق القروية التابعة لهذين الإقليمين، بالماء الشروب.

    أكد ذلك المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب، مشيرا إلى أن هذا المشروع الحيوي، أنجزه المكتب، كما أن شطره الأول تم تمويله عن طريق قرض من البنك الألماني للتنمية بقيمة 320 مليون درهم.

    يتعلق الأمر بإنشاء محطة لتحلية مياه البحر بقدرة إنتاجية تصل إلى 8.640 متر مكعب في اليوم ، أي 100 لتر في الثانية، وذلك في أفق رفعها إلى 17.280 متر مكعب في اليوم ، أي 200 لتر…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • تشغيل الشباب.. استفادة حوالي 30 ألف شاب وشابة من برنامج في مجال التكوبن (محمد مهدي بنسعيد)

    أفاد وزير الشباب والثقافة والتواصل، محمد المهدي بنسعيد، يوم الاثنين خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب، بأن حوالي 30 ألف شاب وشابة استفادوا من برنامج يهم إعدادهم لسوق الشغل.

    وأبرز بنسعيد، في معرض جوابه على أسئلة حول “تفعيل التزامات الحكومة في قطاع الشباب”، أن هذا البرنامج الذي يتم تنفيذه بشراكة مع مجموعة من القطاعات الحكومية والمقاولات الوطنية والدولية “جاء من أجل سد الخصاص في مجال التكوين الذي يعيق اندماج الشباب في سوق الشغل”.

    وسجل الوزير أن هناك دينامية اقتصادية جديدة، “على الرغم من استمرار تأثير الجفاف للسنة السادسة، مما يدفع مجموعة الشباب…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • تقرير: النساء الشابات يقعن في شرك البطالة ثلاثة أضعاف أكثر من الرجال

    كشف المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، أن فئة الشباب من النساء تحديدا اللواتي لا ينتمين إلى فئة التلاميذ أو الطلبة أو المتدربين في التكوين المهني، واللواتي يجدن أنفسهن في حالة بطالة، يبلغ تعدادهن 38.8 في المائة، وهي نسبة تقارب ثلاثة أضعاف النسبة المسجلة في صفوف الرجال (13.6%).

    وأوضح تقرير صدر الأربعاء، عن هذا المجلس، تحت عنوان: « شباب لا يشتغلون ليسوا بالمدرسة، ولا يتابعون أي تكوين… أي آفاق للإدماج الاقتصادي والاجتماعي؟ »، إنه عند الأخذ في الاعتبار عامل وسط الإقامة، نجد أن نسبة الشباب NEET في الوسط القروي تعادل 32 في المائة، في حين تنخفض إلى 21.9 في المائة في الوسط الحضري، لكن عند دمج مؤشري الجنس ووسط الإقامة، يتجلى التفاوت بشكل أكثر حدة يضيف التقرير، حيث يبلغ معدل نساء NEET في العالم القروي 61 في المائة مقابل 33 في المائة، في الوسط الحضري. أما بالنسبة للرجال، فتظل النسبة ثابتة عند 13 في المائة، دون أي تأثير ملحوظ لعامل مكان الإقامة.

    ويؤكد تقرير مجلس الشامي من جهة أخرى، وفقاً لتحليل التوزيع الديموغرافي والاجتماعي، الذي قام به أن الشباب في الوسط القروي، عندما يجدون أنفسهم في وضعية NEET، غالبا ما يظلون في هذا الوضع لمدد زمنية أطول بكثير مقارنة بشباب الوسط الحضري. ذلك أن معدل شباب «NEET» الذين ظلوا في هذا الوضع ما بين 2012 و 2019 في المناطق القروية بلغ 76 في المائة مقابل نسبة 61 في المائة،  في المناطق الحضرية. ويمكن تفسير هذا الفارق بالمستويات التعليمية المتدنية والفرص المحدودة لاكتساب المهارات الأساسية لدى الشباب في العالم القروي، مما يُعقد من إمكانية عودتهم السريعة إلى سوق الشغل أو استئناف تعليمهم. من ناحية أخرى يتمتع الشباب النشيطون في المناطق الحضرية بفرص أكبر للعودة إلى الدراسة أو التكوين مقارنةً بنظرائهم في المناطق القروية بنسبة 7.5 في المائة مقابل 1.8 في المائة على التوالي.

    وفي ما يتعلق بالنساء الشابات، فأغلبهن يجدن أنفسهن مقيدات بدور ربات البيوت، أو في مواجهة الانقطاع الدراسي المبكر، الأمر الذي يضاعف ثلاث مرات احتمالية وقوعهن في وضعية NEET مقارنة بالرجال. ويبدو أن العلاقة السببية بين ظاهرة الزواج المبكر في الأوساط القروية والوقوع في وضعية NEET تصب في اتجاهين، إذ يعيق الزواج المبكر من جهة، وحسب معطيات المجلس الاقتصادي والاجتماعي، تمدرس الفتيات والولوج إلى فرص الشغل في تلك المناطق، ومن جهة أخرى، كثيرا ما تُسهم ندرة فرص الشغل والتكوين في الأوساط القروية في دفع بعض الفتيات إلى اتخاذ الزواج المبكر كخيار بديل حاسم لتحسين وضعهن المعيشي. وتجدر الإشارة إلى أن نسبة الشابات اللاتي ظللن في وضعية NEET بين 2012 و 2019 بلغ 84 في المائة، في حين لم تتعد هذه النسبة %30 بين الشبان خلال الفترة نفسها.

    ويكشف التقرير أيضا، أن هذه الظاهرة ترتبط ارتباطا وثيقا بالفقر، حيث إن الدراسة النوعية التي أجراها المرصد الوطني للتنمية البشرية حول هذه الفئة في المغرب تُسلط الضوء على العلاقة المترابطة بين مستوى دخل الأسرة والمستوى التعليمي للشباب ضمن هذه الفئة، وتأثير ذلك على مستوى هشاشتهم. وبالتالي، يُسهم ضعف المستوى التعليمي للشباب NEET إلى جانب الإمكانيات المالية المحدودة للأسر في زيادة قابليتهم للهشاشة بشكل ملحوظ وارتفاع قابليتهم لسلك مسارات حياتية محفوفة بالمخاطر.

    يشار إلى أن شباب: «NEET » مفهوم يعكس الأبعاد المتعددة للإقصاء الاقتصادي والاجتماعي للشباب، وهو  يسري على الشباب الذين لا ينتمون إلى فئة التلاميذ أو الطلبة أو المتدربين في التكوين المهني، والذين يجدون أنفسهم في حالة بطالة أو عدم النشاط.

    وتتراوح الفئة العمرية لهؤلاء الشباب ما بين 15 و 24 سنة، وإن كانت في بعض الدول، تمتد إلى 29 سنة أو حتى 34 سنة، بحسب المعايير الاقتصادية والاجتماعية المعتمدة.

    ووفقا للمجلس الاقتصادي والاجتماعي، فقد فتح اعتماد مفهوم «NEET» من قبل المؤسسات الدولية للإحصاء المجال لتوسيع نطاق استخدامه بشكل كبير. إذ أصبح يُستخدم الآن كمؤشر رئيسي يُعتمد عليه في تقييم فعالية السياسات العمومية الموجهة لإدماج الشباب في سوق الشغل.

    ويتيح هذا المؤشر بالفعل رصد وضعية الشباب الذين لا يعملون، ليس فقط عندما يكونون في حالة بطالة »، ولكن أيضًا عندما يتعلق الأمر بغير الطلبة في وضعية عدم النشاط.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الوزير السكوري يودع أولى أفواج عاملات حقول الفراولة في إسبانيا البالغ عددهن 16 ألفا

    بلغت حملة التشغيل الدولي للعاملات الفلاحيات المغربيات في إسبانيا، 16 ألف مزارعة موسمية في 2024

    وفي إطار التعاون الثنائي المغربي الإسباني، تتواصلت قافلة رحلات العاملات الزراعيات الموسميات المغربيات برسم سنة 2024 من ميناء طنجة المدينة في إتجاه ميناء طريفة تحت إشراف يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات.

    وكشفت مصادر مطلعة، أن الوزير السكوري ينتظر أن يقوم بزيارة لإسبانيا في الأسابيع القليلة المقبلة للوقوف على ظروف عمل العاملات المغربيات في مناطق الاستقبال وذلك بالتنسيق مع السلطات الاسبانية.

    وتندرج هذه الحملة في إطار الاستراتيجية الوطنية للحركية المهنية الدولية (SNMPI) وامتدادا للتعاون المشترك بين البلدين الجارين، خاصة في مجال التشغيل والهجرة الدائرية الشرعية المنضمة، والتي تم تجسيدها من خلال الاتفاقية الثنائية الموقعة في مدريد في 25 يوليوز 2001 .

    وتهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص شغل موسمية في قطاع الفلاحة لـما يناهز 16.000 امرأة مغربية من الوسط القروي من كافة مناطق المغرب.

    وقد شكلت هذه الزيارة مناسبة للقاء النساء المستفيدات من هاته العملية، ومواكبتهن طيلة عملية المغادرة ،تحت إشراف الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات وكذا الاطلاع على الإجراءات والتدابير التحضيرية لمغادرتهن. كما أتاحت هده الفرصة رصد انتظارات وتوقعات المرشحات للهجرة الدائرية، خاصة فيما يتعلق بالآثار المترتبة عن هاته العملية التي تشكل منعطفا هاما في حياتهن الاجتماعية والمهنية.

    وأتاحت هذه العملية للعاملات الزراعيات الموسميات المغربيات فرصة للعمل في إسبانيا في مناطق هويلفا، ألباسيتي، سيغوفيا، وكانتابري لمدة تتراوح بين 3 و 9 أشهر. كما قدمت لهن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات من خلال تمثيلياتها المحلية على الصعيد الوطني كامل الدعم خلال عملية الحصول على التأشيرات، كما نظمت حصصا للتحسيس والتوعية حول خصوصيات هذا العمل، وبنود العقد، والتشريعات المعمول بها في هذا الصدد، بالإضافة إلى تعريفهن بثقافة بلد الوجهة.

    يشار إلى أنه منذ فاتح يناير 2024، غادرت 10.000 امرأة إلى إسبانيا لموسم الحصاد. وستنضم إليهم 6000 امرأة في إطار رحلات متتالية مثل تلك المقررة اليوم، والتي تشمل قرابة 400 عاملة موسمية ليوم 15 مارس من ميناء طنجة المدينة.

    وفي نفس السياق، اتخذت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات تدابير وإجراءات لمواكبة ودعم النساء لدى عودتهن، لضمان اندماجهن وتمكينهن اقتصاديًا من خلال تيسير إحداث أنشطة مدرة للدخل في إطار برنامج “وفيرة”.
    تجدر الإشارة إلى أن سنة 2024 تميزت بدخول العمل ببطاقة الإقامة الخاصة TIE حيز التنفيذ، والتي تُصدر عقد عمل ثابت غير متواصل لمدة 4 سنوات قابلة للتجديد، وهو ما من شأنه أن يوفر مزيدا من الاستقرار للعاملات الموسميات.

    هذا، وقد تباحث الوزير والوفد الإسباني والنساء المستفيدات والمتدخلون الرئيسيون في هذه العملية حول آليات وسبل تجويد وتحسين إجراءات المواكبة للعاملات الزراعيات الموسميات، من خلال تلبية احتياجاتهن، وفتح آفاق جديدة لتعزيز التعاون في هذا المشروع.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مسؤولة بالـ”OECD” تشيد بجهود المغرب في مجال العدالة الاجتماعية

    أكدت لمياء كمال الشاوي، مسؤولة بمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، الاثنين بالرباط، أن المغرب بذل جهودا كبيرة من أجل تعزيز العدالة الاجتماعية، وتوفير العمل اللائق لتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة.

    وقالت الشاوي، مديرة ريادة الأعمال والمقاولة الصغرى والمتوسطة التابعة لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، خلال جلسة نقاش حول موضوع “العمل اللائق والتنمية المستدامة: أوجه التكامل والتلازم من منظور المعايير الدولية والوطنية”، نظمت في إطار المنتدى البرلماني الدولي الثامن للعدالة الاجتماعية الذي احتضنه مجلس المستشارين، “إننا نشهد على بروز دولة اجتماعية…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الشامي: العمل اللائق لا ينبغي أن يكون امتيازا ممنوحا أو معاملة تفضيلية

    قال أحمد رضى الشامي، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، الإثنين، “إن العمل اللائق ليس، ولا ينبغي له أن يكون، امتيازا ممنوحا أو معاملة تفضيلية يستفيد منها بعض العاملين والعاملات فقط، ولكنه يُوجد في صميم الحقوق والمعايير الأساسية، والمبادئ التوجيهية، والممارسات الجيدة التي تؤكد عليها الآليات الأممية والاتفاقيات والعهود الدولية“.

    وأوضح الشامي في افتتاح المنتدى البرلماني الدولي الثامن للعدالة الاجتماعية المنعقد تحت شعار، “العمل اللائق من أجل التنمية المستدامة“، أن “اختيار العمل اللائق، كموضوع للدورة الثامنة للمنتدى، يترجم الأهمية البالغة التي يَكْتَسِيهَا باعتباره دعامةً أساسية لتحقيق الاستقرار الاجتماعي، وتحسين مردودية المقاولة والاقتصاد عموما“.

    وعلاوة على الالتزامات الدولية لبلادنا، يوضح المتحدث، “يضع دستور المملكة والتشريع الاجتماعي الوطني، عددا من الضمانات والمقتضيات التي من شأنها توفير شروط الشغل اللائق والكريم، بما في ذلك، المساواة في الولوج إلى فرص الشغل، وتأمينُ أجور منصفة من خلال تقنينالحد الأدنى للأجر وإِبرام اتفاقيات الشغل“.

    وذهب رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، إلى القول بأن “بلادنا قد قامت بالعديد من المجهودات المقدرة، من أجل النهوضبمقومات العمل اللائق في القطاعين العام والخاص، سواء عبر تَجويد المنظومة التشريعية والتنظيمية والسهر على تفعيل مقتضياتها، أو منخلال مجموعة من البرامج والتدابير التحفيزية التي تدعم التشغيل والشغل داخل المقاولة“.

    ولاحظ المتحدث، “لا سيما في ظل استمرار التداعيات الاقتصادية والاجتماعية للأزمة الصحية، وانعكاسات تقلبات الأسعار الدولية علىنشاط النسيج المقاولاتي، والتراجعِ المتواصل في عدد مناصب الشغل التي يُحْدِثُها الاقتصادُ الوطني في السنوات الأخيرة، أن خلقَ فرص الشغل أولا، والحفاظَ عليها لكي تصبحَ مناصبَ شغل مستقرةً وذاتَ جودةٍ ثانيا، تَبقى مِنْ بين التحديات المُلِحَّة التي ينبغي مُواجهتُها“.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مشروع IMEDIA  يستعرض آفاق تشغيل الشباب في مهن الإعلام  الرقمي 

    ع.عسول
    استعرض منتدى بدائل المغرب (FMAS) عبر قطبه الإعلامي EJOUSSOUR، وأكاديمية دويتشه فيله (DWA)، آفاق تشغيل الشباب في مجال مهن الإعلام والتواصل الرقمي بالمغرب، وذلك بعد اختتام سلسلة الورشات التدريبية، وبرنامج دعم ومواكبة الشباب، في مجالات الإعلام والتسويق الرقمي، والمهارات الحياتية الناعمة.
    وأعطت الورشات التدريبية وبرنامج الدعم والمواكبة للشباب، والتي تم تنظيمها من خلال ثلاث نسخ، ثمارها في مجال التشغيل، حيث تمكن أزيد من 70% من المشاركين في النسخة الأولى من القيام بمهمة مهنية، نصفهم من فئة NEETs، وشكل الإعلام والاتصال، وخصوصا انشاء المحتوى وإدارة المجتمعات…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مونديابوليس تعزز دورها في توظيف خريجيها من خلال تنظيم يوم التشغيل تحت شعار “الابتكار من أجل التشغيل”

    تجسد جامعة مونديابوليس اليوم نقطة تحول في دعم التكامل المهني لخريجيها المستقبليين، وتنظم في هذا الصدد، يوما للتشغيل في أحد الفنادق المرموقة، حيث تهدف هذه المبادرة، التي ينفذها مركز مواكبة الطلبة للتدريب والتشغيل بالجامعة، إلى تيسير عملية اندماج الطلاب في الحياة المهنية مع التركيز على الابتكار من أجل التشغيل.

    وبالإضافة إلى التميز في التعليم الأكاديمي الراسخ في فلسفة الجامعة والمشهود به، تلتزم مونديابوليس بتقديم الدعم الكامل لخريجيها طوال فترة دراستهم وبعد حصولهم على شهاداتهم الجامعية.

    ضمن سياق هذه الديناميكية، نظم مركز مواكبة الطلبة للتدريب…

    إقرأ الخبر من مصدره