Étiquette : مناصب

  • هناء بنخير: الملك يقود دينامية التنمية المشتركة بالقارة الافريقية

    أكدت المستشارة البرلمانية هناء بنخير عضوة البرلمان الإفريقي، عن الأهمية القصوى لاعتماد القارة لاتفاقية “منطقة التبادل الحر الافريقية”(ZLECAF) ، وهي التوجه الذي سيفتح أمام دول القارة سوقا قارية يصل حجمها لأزيد من 1.3 مليار مستهلك. واعتبرت المستشارة البرلمانية في معرض حديثها داخل لجنة التجارة والجمارك والهجرة، أن البرلمان الافريقي مدعو لمواكبة الدينامية القارية لتنفيذ كل الإجراءات المتعلقة باحداث هذا الفضاء التجاري القاري الذي تم تفعيل خطواته الأولى في سنة 2022. وهو ما من شأنه المساهمة في تعزيز دينامية التنمية الاقتصادية والاجتماعية بقارة افريقيا وتوفير الفرص للمواطنين والمقاولات، كما أكدت السيدة هناء بنخير أن هذا الورش قد يمكن على المستوى المتوسط من إحداث عدد كبير من مناصب الشغل وانقاذ 30 مليون مواطن افريقي من الفقر المدقع وتحسين دخل 68 مليون شخص، مع زيادة الثروة القارية ب 450 مليار دولار.

    وفي نفس السياق، قدمت المستشارة البرلمانية عن الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، المبادرات الكبرى للملك محمد السادس تجاه القارة الافريقية، في إطار تبني المغرب للتنمية المشتركة والعادلة مع أشقاءه الأفارقة، وذكرت بعمل المملكة على المساهمة في بناء نظام قاري للسيادة الصحية من خلال إنشاء اول مصنع للقاحات والبيوتكنولوجيا، والسيادة الغذائية من خلال وضع استراتيجية للاستتثمار في صناعة الأسمدة بكل اقاليم القارة وتقاسم الممارسات الفلاحية الفضلى للتثمين وتقوية الإنتاج الفلاحي القاري. كما أخبرت أعضاء اللجنة بمبادرات المغرب في المجال الطاقي خاصة فيما يتعلق بتطور المنظومة الطاقية الخضراء ببلادنا واستثمارات المغرب في هذا المجال على المستوى القاري.

    جذير بالذكر ان الدورة الحالية للبرلمان الإفريقي تنعقد في إطار موضوع الاتحاد الإفريقي لسنة 2023 تحت عنوان: “تسريع تنفيذ منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية”، وذلك بهدف تبادل وجهات النظر وتوحيد الرؤى بين البرلمانيين الأفارقة ومحاولة اقتراح سبل عملية وناجعة لإنجاح هذا الورش الكبير الذي من شأنه إنشاء سوق موحدة للسلع والخدمات وتعميق التكامل الاقتصادي للقارة الأفريقية. ويمثل المغرب فيها كل من المستشار البرلماني يوسف ايدي، عن الفريق الاشتراكي؛ النائبة ليلى داهي، عن فريق التجمع الوطني للأحرار؛ والنائبة خديجة اروهال، عن فريق التقدم والاشتراكية؛ والمستشارة البرلمانية هناء بلخير، عن فريق الاتحاد العام للشغالين بالمغرب؛ والنائب عبد الصمد حيكر، عن المجموعة النيابية للعدالة والتنمية.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مجموعة “يينا” تحتفل بالريادة النسائية وتطلق النسخة الأولى لـ “جوائز يينا للنساء”

    احتفالا باليوم العالمي لحقوق المرأة، أطلقت مجموعة”يينا” منصة رقمية تحمل اسم “جوائز يينا للنساء Ynna Women Awards” (YWA)، وهي مبادرة تتوخى من خلالها المجموعة الاعتراف بجهود والتزام الموظفات في تطوير بيئتهن الاجتماعية والاقتصادية.

    منذ تأسيسها من قبل الراحل ميلود الشعبي، تولي مجموعة”يينا” أهمية كبيرة للعنصر النسوي وتضعه في قلب أولوياتها وتعتبرهن ثروة أساسية وطرفا مساهمًا رئيسيا في ثقافة المجموعة.

    وتتجسد هذه المقاربة أساسا في حرص المجموعة على تأنيث مناصب المسؤولية، ولا سيما في المناصب المتعلقة بالإدارة العامة للعديد من الشركات الرئيسية التابعة للمجموعة.

    وتجدر الإشارة في هذا الصدد إلى أن غالبية مناصب الإدارة العليا في مجموعة “يينا” تشغلها كفاءات نسائية، نذكر من بينهن على سبيل المثال: الرئيسة والكاتبة العامة، إضافة إلى العديد من النساء الأخريات اللواتي يشغلن منصب المدير العام في العديد من الشركات التابعة للمجموعة (الشعبي للإسكان، إفريقيا كابل، فندق جراند موغادور الدارالبيضاء، المؤسسة التعليمية القلم …).

    وبهذه المناسبة، صرحت سارة كرومي، الكاتبة العامة لمجموعة “يينا”: “لطالما ركزت استراتيجية النمو التي تعتمدها المجموعة على مبدأي المناصفة وتعزيز القيادة النسائية، مما يجعل منها نموذجا رائدا للإدارة في المغربو إفريقيا. ولابد أن نشير في هذا السياق، أن مجموعة “يينا” كانت من بين المرشحين النهائيين الذين شاركوا في مسابقة «Gender Leader of the Year» التي نُظمت خلال حفل نُظم على هامش تظاهرة ملتقى جوائز الرؤساء التنفيذيين بإفريقيا لسنة 2019. كما أود أيضا أن أذكر بأن المجموعة قد أسست نظاما يعتمد على مبدأ المناصفة وتكافؤ الفرص لفائدة مواردها البشرية وجعلت من هذا الالتزام جزءًا لا يتجزأ من هويتها وثقافتها، خاصة و أن 47 في المائة من موظفيها هم من العنصر النسوي، وهي نسبة تتجاوز بكثير المعدل الوطني».

    ونظرا لالتزامها الكبير اتجاه القضايا المرتبطة بالمناصفة والمساواة بين الجنسين، تُعتبر مجموعة “يينا” واحدة من ضمن المجموعات التي دعمت برنامج “المغرب من أجل التنوع” “Morocco for diversity”. وتماشيا مع هذا الالتزام، تعهدت مجموعة “يينا” بضمان تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص في عملية التوظيف داخل كل الشركات التابعة لها مهما كانت طبيعة الوظيفة.

    خلال هذه النسخة الأولى من”جوائز يينا للنساء “Ynna Women Awards”” (كلمة يينا تعني الأم باللغة الأمازيغية)، تم تتويج 9 نساء في 9 فئات مختلفة تم اختيارهن عن طريق التصويت عقب تصويت جميع الموظفين التابعين للمجموعة وتم الاحتفال بهن خلال حفل نُظم بالمناسبة.

    وهكذا، ستكون YWA عبارة عن منصة تبادل رقمية دائمة تتواصل عبرها نساء المجموعة عن طريق صندوق أفكار يتبادلن فيه اقتراحاتهن من أجل تحسين ظروفهن وعقد اجتماعات منتظمة ودورات تدريبية عبر الإنترنت، وذلك للحفاظ على أواصر الارتباط بين جميع موظفات الشركات التابعة للمجموعةعبر مدن المملكة.

    فيما يلي الجوائز التي تم التتويج بها حسب الفئات:

    – جائزة يينا التقديرية: ستتوج بها امرأة تسهر كل يوم لضمان عمل الموظفين في بيئة نظيفة وصحية.
    – جائزة المرأة المبدعة: ستتوج بها امرأة مبدعة تقترح أفكارًا “خارجة عن المألوف”، مبتكرة وتساهم في تحسين الخدمة أو المنتج الذي تقدمه الشركة.

    – جائزة المرأة الرائدة: ستكون من نصيب امرأة تتميز بشخصيتها القيادية، وتشرف على فريق أو مشروع تدافع عنه إلى غاية اكتماله؛ أي كل امرأة تمتلك موهبة الحشد والتأثير الإيجابي.

    – جائزة المرأة الملتزمة في عملها: ستتوج بها امرأة لا تدخر الوقت ولا الطاقة في عملها وتكرس نفسها بالكامل لتحقيق مهامها على أحسن وجه بالإضافة إلى عدم التردد في تقديم المساعدة لزملائها إن لزم الأمر.

    – الجائزة الشرفية: وستكون هذه الجائزة من نصيب سيدة تتمتع بالأقدمية وستحال قريبا على التقاعد ولم تدخرجهدا طوال سنوات عملها بالمجموعة، من أجل المساهمة في إشعاع الشركة.

    – جائزة المرأة الجمعوية: وهي جائزة ستتوج بها امرأة تنشط في المجال الجمعوي وتشارك في العديد من الأعمال والمبادرات الاجتماعية.

    – جائزة المرأة الاتحادية: جائزة ستكون من نصيب امرأة فُوضت لها مهام تمثيل الموظفين والدفاع عن مصالحهم وتسهر على تعزيز تطورهم ورفاهيتهم داخل الشركة.

    – جائزة المرأة الميدانية: ستتوج بها امرأة مكافحة مكلفة بمهام وأعمال ميدانية تتطلب قوة بدنية أو مكلفة بمهمة يُعهد بها عادة إلى “الذكور”.

    – جائزة سيدة السنة: جائزة ستتوج بها امرأة تألقت خلال سنة 2022 بفضل مجموعة من المشاريع الكبرى التي جعلت الجميع يتحدث عنها وعن الشركة التي تعمل فيها في قطاع معين.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • النسَاء قوة إنسَانية ومجتمعِية خَلاقة..تحية للنساء القاضيات

    اليوم العالمي للمراة و اليوم العالمي للنساء القاضيات، يومي الثامن والعاشر من مارس، حدثين  منهما يذكرنا  التاريخ ما تعرضن إليه النساء عبر العالم في ازمنة العار  والدفن والسبي و الاستغلال و في ازمنة الرقمنة والعلوم و الاعلام والتكنولوجيا وحفللت عرض الأزياء والحِلي…،  ما لا يُعد من الدروس ومن الدلالات و ما يندى له جبين المجتمعات عبر مسارات تحملت النساء خلالها  من اجل وجودهن الانساني و موقعهن المجتمعي  و رايهن السياسي ومشاركتهن في البناء المؤسساتي الكثير  والكثير من التضحيات ، وأديْن الغالي من الثمن مقابل الانصات لأصواتهن و  الاعتراف لهن  بكفاءتهن و مواقعهن  و  التعامل معهن بالمساواة  دون تمييز ولا عنصرية ولا اقصاء و لا دونية، وتمكينهن مما قررته المواثيق الدولية من حقوق في الصحة والعمل والاجر و المكافئات والولوج لعالم الذكاء الاصطنتعي و لعلمم المعرفة أينما كن وكيفما كن.

    لا زالت النساء والى اليوم في المغرب وغيره من بلدان العالم    في زمن الاعلان العالمي لحقوق الانسان و اجيال الدساتير التي تبنت حقوقا للنساء واعترفت لهن بالمساواة و بسيادة القانون و بالكرامة وتجريم  العنف والتعذيب والاغتصاب ضدهن،   لازلن يشعرن بعنف الواقع وعناد رجاله وحكامه ومؤسساته ، ولا زلن يقاومن عقليات المجتمع الغارقة في بؤس فهم  مكانة المراة و نظراته و تعبيراته وتعاملاته مع النساء ومع خصوصياتهن و تطلعاتهن بكل احتقار،  و الاقرار بانهن نصف المجتمع من دونهن سيظل الفشل متربعا على برامج الحكومات والدول، وسينحدر منسوب بناء الديمقراطية والتضامن و التنمية وما تقتضيه مجالات حيوية في الحياة…

    العَامِلات والعالِمَات، المُحاميات والقَاضيات، المُقاولات والمُوظفات، العَاطلات والخَادمات، الاخوات والبنات  والامهات….، هن ضحايا العنف وضحايا الفقر وضحايا الحروب وضحايا الكوارث وضحايا ابشع الجرائم…. ، فاين تسير الدول والحكومات وما هو مصير الانسانية وفريق منها وهن النساء ، يشكلن نسبة عالية ممن ليس لهم موقع مجتمعي أو مكان عيش آمن، والمَثل في فلسطين وما يرتكبه الجيش الصهيوني بالمراة الفلسطيتية امام انظار عالم متعفن بالظلم وبالمظالم بزعامة كباره… ؟

    لابد من القضاء على هذا الواقع  وازالة كل أسبابه، لابد من الاستماع لصوت النساء ولصوت كل انسان له ضمير  يفيض بالحياة و بالوعي، لابد من قانون للمساواة وللحماية و للمستقبل الآمن لكل النساء، ولابد من رفع الحجر عليهن، فليست هناك حرية للمجتمع الا بحريتهن و بتحررهن….

    فعندما يحين وقت  الفصل ما بين السياسة و الدين و يتوقف  الخلط ما بين الحقوق الانسانية لكل انسان وبين العقائد التبسيرية والايديولوجية، و لما  يعي اصحاب اللحي و القائمين على توزيع الناس بين النار والجنة بان المراة عقل وعبقرية، وقوة وجهد، و فكر خلاق، ومصدر توازن  واطمئنان،  لها واجبات على مجتمعها و أوله حقها في تقرير مصيرها  خارج الوصاية و الطاعة…..، عندها فقط سيشعر المجتمع بنسائه وبرجاله بالانعتاق من مستنقعات الظلام و الظلاميين.

    فتحية لكل نساء العالم ونساء المغرب، وتحية لمن وقفن و يقفن في واجهات المعارك المشرفة يوميا بإرادة البناء والتغيير، وتحية لاصرارهن على السير نحو انتزاع المزيد من المكتسبات رغم مقاومة أعداء الحرية وحقوق الانسان، والخلود لمن اهدين الروح والحياة لتتماع الأجيال بالريات وبالحق في الحياة.

    وتحية لكل قاضيات العالم و للنساء القاضيات بالمغرب قليلات العدد و كثيرات التضحيات، المتربعات على نتصات المحاكم  من اجل تخليق العدالة  و النهوض بالنظام القضائي الوطني ، فهن  مصدر  كبير من مصادر  ثقة الجمهور في العدالة ومؤسساتها، المتواجدات مع الايف بنسبة قليلة في مناصب المسؤوليات القضائية، القادرات على التجاوب من قلب متاعب الجلسات والاحكام مع انشغالات المجتمع كلها، سواء  في قضاء الاسرة أوالقضاء الاجتماعي أوالمدني أوالجنائي أوالاداري أوالتجاري…،

    وفي انتظار  ان يُعترف للقاضيات  المغربيات بنصيبهن الحقيقي بالمساواة  في الولوج لمراكز المسؤوليات و في تراس المحاكم بالمناصفة بمختلف درجاتها وتراس النيابات العامة بمختلف درجاتها، والعضوية بمقاعد  المجلس الاعلى للسلطة القضائية بالمناصفة ، فغنه  يكفيهن  أن لهن ثقة المواطن في كفاءتهن ونزاهتهن وبياض ايديهن.

    باقة تحية لكل النساء ، و لعدالة النساء القاضيات…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • “وزيرات الحقائب الاستراتيجية “.. نحو تمكين المرأة في الحكومة المغربية”

    محسن الراضي : هبة بريس

    تتزايد الخطوات نحو تمكين المرأة في المجال السياسي في المغرب، ويعكس ذلك وجود 6 وزيرات في حقائب استراتيجية في الحكومة الحالية.

    تؤكد الحكومة المغربية على أهمية تمكين المرأة في جميع المجالات، بما في ذلك السياسة والحكومة. وتعتبر هذه الخطوة الأخيرة تعزيزًا لهذا الالتزام، حيث يتم تعيين النساء في مناصب رفيعة المستوى وحيوية في الحكومة.

    الوزيرات الست تشغل حاليا حقائب استراتيجية في الحكومة المغربية وتشمل هذه الحقائب مجموعة من المجالات الحيوية. وبفضل خبراتهن وكفاءتهن، يمكنهن تحقيق نتائج إيجابية في هذه المجالات وتحسين حياة المواطنين في المملكة. تتمتع هذه الوزيرات بخبرات وكفاءات عالية تؤهلهن لتحقيق نتائج إيجابية في هذه المجالات. وتسعى الوزيرات إلى تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، بما في ذلك تحسين فرص العمل وتشجيع الاستثمار.

    إن وجود نساء في مناصب رفيعة المستوى في الحكومة يعكس التزام الحكومة المغربية بتعزيز دور المرأة في المجتمع والاقتصاد. وتأمل الحكومة أن يكون هذا الإجراء محفزًا للمزيد من التقدم في هذا المجال، وأن يشجع المزيد من النساء على المشاركة في الحياة السياسية والحكومية.

    ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لتعزيز دور المرأة في المجتمع المغربي. ولكن وجود 6 وزيرات في حقائب استراتيجية يمثل خطوة إيجابية في هذا الاتجاه، ويعكس الإرادة السياسية الحقيقية لتمكين المرأة ودعمها في مجتمعنا.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • السعيد: المبادرات الملكية ساهمت في النهوض بمكانة المغربيات وحفظ حقوقهن

    قال الأكاديمي والمحلل السياسي، عتيق السعيد، إن “بلادنا شهدت منذ اعتلاء الملك محمد السادس عرش أسلافه المنعمين، إصلاحات هيكلية كبرى أحدثت تغييرًا جذريًا في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لا سيما في مجال النهوض بقضايا المرأة ومشاركتها الفعالة في العديد من مناحي الحياة العامة، بغية تحقيق أعلى مستويات التمكين المجتمعي، لافتا إلى أن تمكين المرأة حظي باهتمام خاص من قبل القيادة الرشيدة لجلالته تبوأت من خلالها مكانة فريدة ومرموقة في كافة قطاعات الدولة، مكنتها من الريادة العربية والقارية والدولية ونموذج فريداً يحتذى به في مجال التنمية البشرية.

    وأضاف السعيد في تصريح لـ”سيت أنفو”، بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، الموافق لـ8 مارس من كل سنة، أن “قضية تمكين المرأة في الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية عرفت في عهد الملك محمد السادس، مسارات إصلاحية مستمرة تساير في سياق دينامية مجتمعية وتنموية تحولات المجتمع وتطوره البارز في مختلف المجالات، كما يمكن اعتبارها ثورة انفتاح شامل ومتكامل بأبعاد مستدامة مستلهمة من الإرادة الملكية في أن تتبوأ المكانة الريادية التي تستحقها بجانب الرجل بغية المساهمة جنبا لجنب في بناء وتطوير المغرب المعاصر”.

    كما ساهمت المبادرات الملكية، بحسب المحلل السياسي ذاته، في تحقيق إنصاف النساء وإقرار حقوقهن بالمجتمع سواء على مستوى الترسانة القانونية أو مؤسساتيا، بدأً من تعديل دستور 2011 والتنصيص على مبدأ المساواة بين الجنسين الذي جعل الرجل والمرأة يتمتعان على قدم المساواة بالحقوق والحريات الواردة في الفصل 19، بالإضافة إلى تحقيق مبدأ المناصفة وإقرار الهيئة المكلفة بالمناصفة ومحاربة جميع أشكال التمييز ضد المرأة، كمؤسسة دستورية التي سيكون لها مساهمة فعالة في دعم النهوض بحقوق المرأة تبعا للمهام التي أناط الدستور تحقيقا للتنمية البشرية والمستدامة وترسيخ الديمقراطية التشاركية

    هذا، وأطلق جلالته سلسلة من المبادرات التشريعية للنهوض بمكانة المرأة وحفظ حقوقها، حيث تم تعديل قانون الأحوال الشخصية إلى مدونة الأسرة والسعي نحو تحيينها لتتلاءم وتحولات المجتمع، وإصدار حزمة من القوانين التي تحصن قدراتها ومواقعها الاجتماعية، وتمكين أزواج المغربيات الأجانب من الجنسية المغربية كما هو الشأن بالنسبة لحق المغربي في منح الجنسية لزوجته الأجنبية، بالإضافة الى تمكين النساء السلاليات من حقهن في أراضي الجموع، والاستفادة من نصيبهنّ في هاته الأراضي، على غرار الرجال، وضمان حقّ الانتفاع من الأراضي الجماعية، وهي كلها مبادرات ساهمت ميدانيا في إقرار وضمان حقوقهن المشروعة إلى جانب الرجل كما هو متعارف عليه دوليا، وفق تعبير المتحدث.

    كما أكد المحلل السياسي، عتيق السعيد، على أن تمكين المرأة المغربية وضمان حقوقها، شكل منعطفا قويا في حضورها المميز بالعديد من المؤسسات سواء القضائية أو الأمنية وغيرها، حيث استطاعت المرأة المغربية من منظور الإصلاح تمكينها من تقلد مناصب مختلفة كانت حكرا على الرجال، من بينها مهنة العدول التي تعتبر من المهن التي ولجتها المرأة لأول مرة في تاريخ المغرب، بالإضافة الى تقلدها مناصب قضائية وأمنية برهنت من خلالها على تميزها المشهود له وطنيا وعربيا، معتبرا أن كل هذه الإنجازات وأخرى عديدة لصالح المرأة هو ثمرة الرؤية المستنيرة للملك وحرص جلالته الدائم على تعزيز سبل تمكينها في مختلف المجالات، وجعلهن يتمتعن بجميع الحقوق والحريات التي ترفع عنهن الهشاشة والفقر، تشجيعا وتحفيزا لمشاركتهن الفعالة في مسلسل اتخاذ القرار وانخراطها الجاد في تدبير الشأن العام والسير قدما للمساهمة في تنمية البلاد.

    وختم الأكاديمي المغربي تصريحه بالقول: “بناء على ما تقدم يمكن القول ان بلادنا بفضل الرؤية المتبصرة لجلالته الرامية إلى تبني آليات ناجعة وفعالة لتشجيع المرأة للحصول على حقوقها العادلة والمشروعة اسوة بنظيرها الرجل، مكنت من تحقيق مبادئ المناصفة والعدل والمساواة التي كرسها الدستور والمواثيق الدولية، كما شكلت أهم الركائز الأساسية لبناء مجتمع متماسك لعبت من خلاله المرأة دورا أساسيا في بناء تنشئة الجيل القادم، بذلك المغرب قد راهن على أدوارها المتعددة في المجتمع، حيث إن حصيلة المبادرات والاوراش الوطنية تبرهن على أن الإنجازات التي تحققت على كافة الصعد فاقت التوقعات، من جهة، و من جهة ثانية وفرت آليات متينة لتجاوز التحديات التي كانت مطروحة، كما مكنت الوصول إلى مستويات ريادية جعلت العالم يشهد بما تحقق بالمغرب بشكل عام و للمرأة المغربية بشكل خاص من مكاسب ومراتب عالية، والمضي قدما في توطين دعائم تنمية بشرية متكاملة، عادلة ومستدامة”.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • صناعة الطيران .. استثمارات جديدة ومزيد من مناصب الشغل في المغرب

    يواصل قطاع الطيران في المغرب إقلاعه عبر مزيد من الاستثمارات، إذ بلغ عدد الشركات المشتغلة في القطاع ما يزيد عن 140، محققا رقم معاملات يفوق 22 مليار درهم.

    تستعد شركة “هاتشينسون” الفرنسية المتخصصة في صناعة الطيران، لتوسعة مصنعها بمنطقة بوسكورة ضواحي الدارالبيضاء، ليستقبل ورشة من جيل 4.0، مهداة إلى صناعة أجزاء عازلة مركبة تستعمل في الطائرات.

    ووفق مصادر مقربة من الشركة الفرنسية، فإن هذه توسعة مصنع بوسكورة، كلف ميزانية تقدر بـ12 مليون أورو، 30 في المائة منها مساهمة من الدولة المغربية، ما سيمكن من توفير أزيد من 400 منصب شغل، و50 منصب مهدى لمهندسين الشباب.

    ويتجه قطاع صناعة الطيران إلى تحقيق صادرات تتجاوز 20 مليار درهم خلال السنة الجارية، مقابل 15.4 مليارات درهم في سنة 2021 و12.6 مليارات درهم عام 2020.

    وحسب معطيات مكتب الصرف، فقد بلغت قيمة صادرات قطاع صناعة الطيران في نهاية أكتوبر حوالي 17.6 مليارات درهم، بزيادة 45.4 في المائة على أساس سنوي، وهي مؤشرات على انتعاش هذا القطاع المهم في المملكة.

    ينضاف الأداء الجيد لهذا القطاع إلى الأرقام القياسية المحققة من قبل قطاع السيارات، التي يحتل المرتبة الثانية من حيث التصدير بعد قطاع الفوسفاط ومشتقاته.

    ويتوفر المغرب حاليا على 142 شركة في مجال صناعة الطيران تؤمن أزيد 20 ألف منصب شغل، وتطمح وزارة الصناعة والتجارة إلى استقطاب شركات جديدة ورفع نسبة الإدماج المحلي في صناعة الطائرات.

    وتشير الوزارة ذاتها إلى أن المغرب نجح، خلال العقدين الماضيين، في تشييد قاعدة متنوعة للطيران عالية الجودة. كما تم توفير موارد بشرية مؤهلة في تخصصات مختلفة؛ مثل الأسلاك الكهربائية والميكانيك وتصنيع المعادن والتركيب والتجميع الميكانيكي.

    وقد نجح المغرب في استقطاب شركات عالمية، مثل “بوينغ” و”إيرباص” و”سفران” و”هيكيل” و”إياتون” و”ألكوا” و”ستليا”؛ وهي شركات توظف أطرا مغربية مؤهلة في عدد من التخصصات التقنية والهندسية.

    واكبت الدولة، منذ سنوات، هذا القطاع من خلال تحفيزات في مجال التمويل والعقار الصناعي والتكوين، حيث خصص صندوق التنمية الصناعية الذي انطلق في فاتح يناير 2015 ثلاثة مليارات درهم للفترة 2014-2020 لصالح مقاولات المنظومات الصناعية.

    وفي مجال التكوين، ساهم مخطط تسريع التنمية الصناعية في توسيع معهد مهن صناعة الطيران بالنواصر لتصبح قدرته الاستيعابية 1200 متدرب سنويا من أجل الاستجابة للطلب المتزايد على اليد العاملة المؤهلة من طرف القطاع. وتمت إتاحة الإمكانية لمقاولات صناعات الطيران للاستفادة من مساعدات مباشرة في مجال تكوين الموارد تبلغ قيمتها 60 ألف درهم للشخص الواحد.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • “حكومة أخنوش” تصدق على تعيينات جديدة في مناصب عليا

    اش واقع 

    صادق مجلس الحكومة المنعقد اليوم الأربعاء، على مقترحات تعيين في مناصب عليا طبقا للفصل 92 من الدستور.

    وأوضح الوزير المنتدب المكلف بالعلاقات مع البرلمان، الناطق الرسمي باسم الحكومة، مصطفى بايتاس، خلال ندوة صحفية عقب اجتماع المجلس، أنه تم على مستوى الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة تعيين السيد عزيز خلادي، مديرا للموارد البشرية والمالية؛ فيما تم على مستوى وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني- قطاع السياحة، تعيين محمد مسلك، كاتبا عاما.

    وأضاف أنه تم على مستوى المندوبية السامية للتخطيط، تعيين سمير إسارة، مديرا للمركز الوطني للتوثيق؛ وعلى مستوى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، تعيين مرية بوجداين، عميدا لكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بتطوان.

    كما تم على مستوى وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة، تعيين فاطمة حممو، مديرا لوكالة التنمية الاجتماعية.

    تابعوا آخر الأخبار من آش واقع على Google News

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الداكي: إنجاح تجربة المغرب في الدفاع عن المرأة خيار وطني ومسؤولية جماعية

    أكد الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض رئيس النيابة العامة، مولاي الحسن الداكي، اليوم الأربعاء بالرباط، أن الرهان الكبير على إنجاح التجربة المغربية في الدفاع عن قضايا المرأة وحقوقها وتعزيز مكتسباتها داخل المجتمع يعد خيارا وطنيا ومسؤولية جماعية تضع حقوق النساء كشرط أساسي للتنمية بكل أبعادها.

    وقال الداكي في كلمة خلال الحفل الذي نظمته رئاسة النيابة العامة بمعية جمعية قضاة وموظفي النيابة العامة، بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للمرأة، “إن احتفال رئاسة النيابة العامة باليوم العالمي للمرأة يعد مناسبة متميزة تتوج إنجازات المرأة المغربية ومشاركتها الفاعلة في مختلف مجالات التنمية، باعتبارها شريكا أساسيا في التنمية المستدامة وعنصرا رئيسيا لتحقيق أهدافها، وفقا للرؤية المستنيرة لجلالة الملك محمد السادس الذي حرص على النهوض بوضعية المرأة المغربية وتعزيز دورها ومكانتها في مختلف المجالات”.

    وأبرز أن الاحتفال باليوم العالمي للمرأة هذه السنة، يتزامن مع دينامية متواصلة لتحسين وضعية المرأة، أعلن عنها الملك محمد السادس في خطابه بمناسبة عيد العرش بتاريخ 30 يوليوز 2022.

    وسجل الداكي أن هذا اليوم يشكل مناسبة لاستحضار التطور النوعي في عدد النساء العاملات برئاسة النيابة العامة، مشيرا إلى أن نسبة العاملات من مجموع العاملين برئاسة النيابة العامة يشكل أكثر من 50 بالمائة، كما أن حضورهن بمناصب المسؤولية قد تعزز ليصل إلى نسبة تفوق 20 بالمائة من مجموع مناصب المسؤولية.

    وتجدر الإشارة إلى أن هذا الحفل، تميز بتوزيع مجموعة من الهدايا والوورود على الأطر النسوية العاملة برئاسة النيابة العامة تكريما لهن على جهودهن في خدمة العدالة بالمملكة.

    المصدر : وكالات

    إقرأ الخبر من مصدره

  • صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    العلم الإلكترونية – عبد الناصر الكواي تعاني صحافياتٌ مغربيات كثيرات، وِفقَ مصادر عديدة، من وقوعهنّ ضحيةَ سلوكات مسيئة داخل الوسط المهني. هذه الممارسات التي تطالهن فقط لأنهن إناث، أي بسبب نوعهن الاجتماعي، قد تصل حدَّ التحرش بهؤلاء من طرف رؤسائهن في العمل أو زملائهن في غرف التحرير. 

    لهذا وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة، تستحضر ورقة التوصية السياسية هاته، معطياتٍ حول واقع الصحافيات المغربيات المتردي، خاصة في المقاولات الإلكترونية، لأنها الأكثر هشاشة، مع أخذ شهادات وآراء تطالب بضرورة تعديل هذا الوضع غير اللائق بنون النسوة في مهنة المتاعب.
      منذ سنواتٍ طويلة، والحديث جارٍ عن الدور السلبي الذي يلعبه الموروث الثقافي السائد في مجتمعاتنا العربية ضد تطور المرأة وتقدمها. والمغرب بدوره، وإنْ كان قطع أشواطاً في محاولة التمكين للنساء، فإن ذلك يبقى غير كافٍ على عدة مستويات وفي شتى المجالات ومنها المجال الصحافي. فمن المفارقة، أن المرأة الصحافية التي تتخندق مع زميلها الرجل في خندق تنوير الرأي العام وتأطيره والدفاع عن الحقوق والحريات، تعاني من واقع مهني غير مناسب، وفق ما تؤكده عدة دراسات.

    يقول الناشط الحقوقي، أحمد عصيد، إن التصور السائد حول المرأة في المغرب هو أنها كائن غير قائم الذات، وإنما مرتبط بتكوين أسرة وأبناء، مضيفا في مداخلة بمؤسسة الفقيه التطواني بسلا يوم 16/06/2023، أن معضلة الثقافة السائدة لا تساعد على ترسيخ ثقافة حقوق المرأة في المجتمع.

    ويمكن في هذا الإطار، الاستشهاد بنتائج دراسة معنونة بـ »مقاربة النوع الاجتماعي بالمقاولات الصحافية بالمغرب وحماية الصحافيات »، قدمها المنتدى المغربي للصحافيين الشباب يوم 20 يناير 2023 في الرباط، ممّا جاء فيها أن نسبة 62.1 بالمائة من الصحافيات، يؤكدنَ وجودَ فرق في تقدير الأداء والمجهود بين الصحافي والصحافية على المستوى المادي، و53 بالمائة من هؤلاء يشددن على وجود فرق في الأجور بين الصحافية والصحافي بالمقاولة نفسها.

    كما أن نسبة 57,6 بالمائة من الصحافيات المشاركات في الدراسة عينها، أفدن بأن إدارة المؤسسة الإعلامية التي يشتغلن بها لا تُراعي احتياجات النساء وخصوصيتهن في العمل. أكثر من ذلك، كشفت 43.9 بالمائة من الصحافيات المستجوبات عن تعرضهن للتحرش داخل مقر العمل. عِلماً، أن أغلب هذه المشاكل يتم رصدها ضمن الصحافة المكتوبة، ورقية وإلكترونية، خاصة الإلكترونية إذ إن عدد الحاصلات على البطاقة المهنية فيها تجاوز 259 من مجمل 953 صحافية مهنية في المغرب.

    من ثمّة، فورقة التوصية السياسية هاته، موجهة بالأساس إلى أرباب المقاولات الصحافية والمسؤولين عن تسييرها وتدبيرها، وكذا إلى الصحافيين العاملين فيها. والهدفُ الرئيسُ، هو حث بعض هؤلاء على تغيير سلوكهم تجاه الصحافيات العاملات في هذه المقاولات، وذلك بما يراعي كرامة المرأة أولاً، وخصوصيتها في وسط الممارسة الصحافية المهنية ثانياً.

    شهادات توحدها المعاناة..

    مما سجلته دراسة الهيئة المغربية للصحافيات الشابات، التي استشهدنا بها، أن جل الصحافيات ضحايا التحرش لا يُبلّغن عنه. والمسوّغ دائما، هو الخوف على سمعتهن، وكذا التوجس من فقدان فرصة شغل محتملة لهذا السبب. لكن صحافيات عديدات، يؤكدن وقوعهن ضحية للتحرش والمضايقات في مقر العمل..



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    من هؤلاء صحافية شابة، تحفظت عن ذكر اسمها، تشدد على أنها تعرضت للمضايقات وللتحرش من طرف رئيسها في موقع إلكتروني معروف بالرباط، وأمام تمنعها حاربها هذا الأخير -وهو متزوج وأب- بكل الأشكال، لتنتهي معاناتها بترك عملها الذي كانت تعلق عليه آمالاً عريضة. وأكدت المعنية، أن الصحافة الإلكترونية تُضاعِف معاناة الصحفيات المشتغلات فيها، بالنظر لكثر المهام وضعف الأجور، وعدم احترام خصوصيتهن مثل الدورة الشهرية.

    وأوصتِ الصحافية ذاتها، بسن قوانين صارمة لمحاربة التحرش في أماكن العمل، ووضع معايير لمراقبة تطبيقها السليم، حتى تسلم الضحايا من هذا السلوك المرضي، ومن تبعاته على مستقبلهن المهني والنفسي.

    تبعاتٌ نفسية لازالت تعاني منها صحافية شابة أخرى، فضلت من جهتها عدم ذكر اسمها، والتي أفصحت عن تعرضها للتحرش ليس من رئيسها في العمل أو زميل يشتغل معها، وإنما من صحافي يشتغل بجريدة فرنكفونية أخرى معروفة. التقته خلال تغطية إحدى الندوات، اقترح عليها المساعدة بوصفها صحافية في البداية وهو ذو خبرة، طلب رقمها لتحول له وثيقة تتعلق بالندوة.. قبل أن تتطور الأمور، ليرسل إليها دون سابق إنذار صورة عضوه التناسلي عبر تطبيق الواتساب.



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    غيثة الزين، صحافية فرانكفونية، لم تنفِ المعاناة التي عاشتها في العمل، لكنها في الوقت نفسه تعترف بالجميل لعدد من الأشخاص الجيدين الذين ساعدوها في اختياراتها المهنية والإنسانية، ومنهم رجال تكنّ لهم كلّ التقدير. وقالت إن التجربة تجعل المرء لا يتأثر بالزملاء السلبيين في الوسط المهني، وبالتالي « لا تعطي أحدا الفرصة لإخراجك من مجال الصحافة الذي تحبه ».

    وترى الصحافية الشابة نفسُها، أن التحسيس يجب أن يكون للصحافيين داخل المقاولات الصحافية وفي قاعات التحرير، حتى يتجنبوا الإساءة إلى زميلاتهم، مشددة على أن ذلك يضمن للمرأة الصحافية الوجود في مهنة تستحقها عن جدارة ومؤهلات مهنية تُصقل وتتطور باستمرار. وخلصت إلى أن التربية هي الأهم، وليست العبرة بالقدرة على تحرير عشر مواد في اليوم.



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    تنطلق الصحافية حسناء حميمصة، من تجربتها في مجلة « سلطانة »، لتؤكد على « الضغط المضاعف الذي تعيشه المرأة الصحافية »، موضحة أن عليها من جهة أن تثبت قدراتها في الإبداع والإنتاج والاشتغال في أسوأ الظروف، ومن أخرى هي مضطرة لدخول معارك مع زملائها لإثبات الذات. وتضيف أنها كانت أحيانا تقترح مواضيع صعبة فيُقابلها بعض الزملاء بالتقليل من الفكرة أو من قدرتها على إنجازها لأنها امرأة.. « أحيانا كنت أثبت لهم قدرتي على إنجاز الموضوع.. وأحيانا أخرى مجرد كلامهم كان يحبطني ويجعلني ألغي الفكرة نهائيا »، تقول حسناء.

    وللقطع مع مثل هذه السلوكات، لا تدعو المتحدثة الشابة إلى التعامل مع الصحافية بشكل خاص بخلاف زميلها الرجل، لكن على « الأقل نحن في مجال واحد هدفه الأساسُ هو إيصال المعلومة، وفق ضوابط محددة، لذا لا داعي للتنقيص من الصحافية وقدراتها المهنية والإبداعية فقط لأنها امرأة ». ليبقى تغيير العقليات وفق حسناء، ضرورة أساسية لتجاوز هذه المعضلة.



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    سعيدة مليح، رغم أنها صحافية شابة، إلا أنها راكمت تجربة مهمة بالتنقل بين عدة منابر إعلامية أكثرها إلكتروني، تؤكد بدورها تعرضها لعدد من المضايقات في البداية، من طرف زملاء شباب للأسف، وتتذكر أنها خلال أحد اجتماعات رئاسة التحرير في بداية تجربتها المهنية، اقترحت موضوعا يتعلق بالشأن السياسي، فتم رفضه بسبب أنها قد لا تستطيع إنجازه، وبعدها بأقل من أسبوع اكتشفت أن الموضوع نفسه، اشتغل عليه سكرتير التحرير.

    وتضيف سعيدة، رغم أنها لم تلج المجال المهني إلا بعد حصولها على ماستر في العلوم السياسية، إلا أنه انطلاقا من كونها صحافية، فقد كانت تتم محاولات حشرها في مواضيع المجتمع والفن، وحين ترفض أو تكشف عن رغبتها في الاشتغال على مواضيع سياسية أو عدد من القضايا الأخرى، كانت تتعرض لمضايقات من طرف الزملاء الشباب.

    ولتجاوز هذا الواقع المسيء للمرأة الصحافية، توصي سعيدة مليح، بإنصاف الصحافية على غرار زميلها الصحافي، انطلاقا من الأجر الذي للأسف لا زالت عدد من الصحافيات يتقاضين أقل من الصحافي، بالرغم من أن الواجب المهني نفسه، وقد يكون الضغط متزايدا بالنسبة للصحافية، من ناحية التكاليف، التي تضطر معها للعمل ساعات إضافية، مما يقلل من ساعات الراحة المُستحقة، وبالتالي قد ينعكس الأمر على المجهود الفكري فيما بعد، وفق تعبير المتحدثة.

    كما طالبت مليح، صراحة باحترام الاختلاف الفيزيولوجي بين الرجل الصحافي والمرأة الصحافية، على الأقل في فترة الدورة الشهرية، مما يتوجب معه التقليل من الضغط المهني الموجه للصحافية، حيث في الغالب تكون على غير عادتها مُرهقة أكثر، أو طريحة الفراش إذا كان العمل عن بعد.

    الشهادات التي استقيناها مؤثرة للغاية، ولم نستطع إدراجها جميعا لكثرتها، وإن تفاوتت حدة معاناة صاحباتها، إلا أنهن يشتركن في المعاناة في حضرة صاحبة الجلالة الصحافة.. بل إن قسوة أغلبه المحكي في الشهادات، جعلتنا نحاول إشراك زملاء صحافيين رجالاً ليعبروا عن آرائهم في الموضوع. فكان جواب جميعاً أنهم يعادون التحرش والتمييز ضد زميلاتهم داخل فضاءات العمل وخارجها، وهم مع كل القوانين والإجراءات التي من شأنها حماية نساء المهنة، فالصحافية المرأة بالنسبة لعدد من هؤلاء ليست مجرد زميلة، وإنما هي الزوجة وأم الأطفال والأخت والقريبة.. مما يفرض صون كرامتها بكل السبل الممكنة.

    الحماية القانونية.. كلمة مفتاح

    فكرة الحماية القانونية للصحافيات خلال مزاولة نشاطهن المهني، إلى جانب الحث على الوازع الأخلاقي، ترددت على لسان الجميع، مما يُجلي أهميتها البالغة في الحماية المنشودة لنون النسوة في بلاط صاحبة الجلالة. والملاحظ، أن الترسانة القانونية في هذا الصدد موجودة ومهمة، لكن جزءا منها في حاجة إلى التحيين والتفعيل، كما أن ليس فيها ما يخص ممارسة المرأة لمهنة الصحافة.

    ومن ذلك قانون السمعي البصري الذي يمنع الإشهار على أساس الجنس، وميثاق أخلاقيات اتحاد المعلنين والمستشهرين المغاربة، والبند 14 من ميثاق أخلاقيات المهنة، وفيه إشارة لإقرار كرامة المرأة.. وقبلها المادة الثانية من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان بما تنص عليه من عدم التمييز على أساس النوع الاجتماعي.



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    في هذا السياق، ولأن ورقة التوصية السياسية هاته، تركز على معاناة المرأة الصحافية في وسط العمل، ومن أسوأ أنواع هذه المعاناة تعريضها للتحرش والتنمر بسبب جنسها، فإن المحامي بهيئة المحامين بفاس، كمال اشنيول، يرى أن المشرع المغربي محاولة منه لتوفير حماية قانونية للصحفيات من جريمة التحرش الجنسي أثناء مزاولة عملهن، تدخل بسن بعض المقتضيات في القانون الجنائي ومدونة الشغل.

    وهكذا وفق اشنيول، حدد المشرع المغربي عقوبة التحرش الجنسي بصفة عامة في الفصل 503_1 من مجموعة القانون الجنائي من سنة إلى سنتين، وبالغرامة من خمسة آلاف إلى خمسين ألف درهم، إذ نص الفصل نفسه على أنه « يعاقب بالحبس من سنة إلى سنتين وبالغرامة خمسة آلاف إلى خمسين ألف درهم، من أجل جريمة التحرش الجنسي كل من استعمل ضد الغير أوامر أو وسائل للإكراه أو أية وسيلة أخرى مستغلا السلطة التي تخولها له مهامه، لأغراض ذات طبيعة جنسية ».

    وما دام القانون الجنائي يعتبر نصاً عاما، حسب المحامي ذاته، فإنه يطبق على أي كان سواء كان المتحرش بها صحفية أو أستاذة أو عاطلة عن العمل أو ربة بيت..

    وبالإضافة إلى هذه الحماية الجنائية، يوضح الأستاذ اشنيول، فقد أقر المشرع أيضا حماية يمكن تسميتها بالحماية المدنية، وذلك من خلال مدونة الشغل التي تعتبر التحرش الجنسي من طرف المشغل بالأجيرة خطأ جسيما مرتكبا من طرف المشغل، إذ نص الفصل 40 من مدونة الشغل على أنه: « يعد من بين الأخطاء الجسيمة المرتكبة ضد الأجير من طرف المشغل أو رئيس المقاولة أو المؤسسة ما يلي:
    –         السب الفادح
    –    استعمل أي نوع من أنواع العنف والاعتداء الموجه ضد الأجير
    –         التحرش الجنسي

    وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي ».

    وهكذا، يوضح عضو هيئة المحامين بفاس، فإن مغادرة الصحافية الأجيرة لشغلها نتيجة تعرضها للتحرش الجنسي من طرف مشغلها، يعتبر بمثابة فصل تعسفي تستحق معه الصحافية كل تعويضاتها المحددة في مدونة الشغل المغربية، من بين هذه التعويضات نذكر مثلا: التعويض عن الفصل التعسفي والتعويض عن العطلة السنوية والتعويض عن الضرر نتيجة فقدان الشغل.. إلخ.

    ويضيف المحامي عينه، أن التحرش الجنسي قد يكون من طرف زميل صحافي بزميلة له في العمل، الأمر الذي يعد معه هذا الفعل بمثابة خطأ جسيم بالنسبة لهذا الأجير يبرر فصله من العمل، دون أن يستحق أي تعويض. ويوضح أنه في هذا الإطار، ذهبت محكمة النقض في قرار لها عدد 758 الصادر بتاريخ 2 يونيو 2011 في الملف الاجتماعي عدد 96/5/1/2010 إلى أن « قيام الأجير بالتحرش الجنسي بزميلة له في مكان العمل بإرساله لها رسائل هاتفية مخلة بالآداب يعد خطأ جسيما يبرر فصله عن العمل، وإن صدور حكم ببراءته من جريمة التحريض على الفساد لا يمنع المشغل من إثبات ارتكابه الفعل المعد خطأ جسيما، والذي يثبت بجميع وسائل الإثبات بما فيها شهادة الشهود ».

    ويشدد المحامي الشاب، على أن جريمة التحرش الجنسي بالصحفيات يمكن إثباتها بجميع وسائل الإثبات، مما يجعل عبء الإثبات سهلا على من تتعرض للتحرش الجنسي، حيث إن المشرع لم يقيدها بوسيلة إثبات معينة كما هو الشأن بالنسبة لجريمة الفساد التي لا يمكن إثباتها إلا بواسطة محضر رسمي يحرره أحد ضباط الشرطة القضائية في حالة التلبس أو بناء على اعتراف تضمنته مكاتب أو أوراق صادرة عن المتهم أو اعتراف قضائي تطبيقا للفصل 493 من القانون الجنائي المغربي، الأمر الذي يمكن اعتباره أيضا حماية قانونية للصحافية التي تتعرض لهذا الفعل الجرمي. 



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    قراءات ومواقف..

    عائشة التازي، أستاذة بالمعهد العالي للإعلام والاتصال في الرباط، تؤكد على واقع عدم إنصاف المرأة الإعلامية، موضحة أن تمثلات ذلك تظهر على مستويات عديدة، أولها ضعف نسبة الصحافيات مقارنة مع الصحافيين (28 بالمائة فقط من الحاصلات على البطاقة المهنية)، وثانياً على مستوى مناصب القرار بالنسبة للمؤسسات الإعلامية، فنادرا ما تتولى النساء مسؤولية إدارة بعض المقاولات الإعلامية، علما أن هناك استثناءات..

    كما يمكن الحديث عن عدم الإنصاف حسب التازي، في الأجور، مؤكدة أن الصحافيين الرجال يتقاضون أجورا أكثر من الصحافيات النساء، خاصة فيما يتعلق بالصحافة المستقلة.. وهناك أيضا بعض التخصصات مثل التصوير، التي مازالت ذكورية.

    وقالت الأستاذة ذاتها، إن عدم الإنصاف هذا، يتعمق أكثر من خلال بعض السلوكيات التي نلاحظ أن المرأة الإعلامية تعاني منها في بعض المؤسسات، كالتحرش.. وأضافت « مع كل هذا نجد أنه بعد نَفَسٍ طويل، في السنوات الأخيرة لاحت بوادر توحي بأن الإعلام القادم سيكون أنثويا بامتياز، لأن المؤسسات الإعلامية تعج بخريجين أغلبهم شابات، وهذا ما بإمكانه أن يحقق التوازن الذي نطمح له في الأفق القادم ».



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    وقبل سنتين من الآن، وبالتحديد خلال احتفالات عيد المرأة يوم 8 مارس 2021، دعا يونس مجاهد، رئيس المجلس الوطني للصحافة، إلى القيام بتقييم لما تمت أجرأته من الميثاق الوطني لتحسين صورة المرأة في الإعلام، لمعرفة ما نُفذ من مقتضياته على أرض الواقع، مبرزا أن المجلس بصدد إنجاز دراسات حول العوائق التي تواجه النساء في الولوج إلى مجال الإعلام والصحافة.

    وأشار مجاهد، في مداخلة ضمن ندوة رقمية نظمها المجلس الوطني للصحافة حول موضوع « صورة المرأة في الإعلام »، بمناسبة تخليد اليوم العالمي للمرأة، إلى أن المجلس منكب على دراسة الرقم المتعلق بنسبة ولوج الطالبات خريجات معاهد وكليات الصحافة والإعلام إلى هذا المجال، والتي لا تتعدى 29.99 بالمائة حالياً.

    غير أن هذه المؤسسة الوطنية، لم تتمكن لحيثيات عديدة من إنجاز دراسة في هذا الصدد، وفق مصدر عليم.

    بعد ذلك ببضعة أشهر، وتحديدا في شتنبر 2021، صدر تقرير عن الجمعية الديمقراطية لنساء المغرب، عنوانه: « الرصد الإعلامي للحملة الانتخابية القائم على المساواة »، ومما جاء فيه أن النساء برزن كقيادة انتخابية وكحق في مواضيع المواد الإلكترونية بنسبة 34.1 في المائة؛ لكن تَمَوْقُعَهنّ داخل الصفحات ظل ثانويا في وسط وآخر الجرائد.

    وأكد التقرير ذاته، على أن مضمون محتوى المواد الإلكترونية، ظل سلبيا بنسبة 23.5 بالمائة، مشيرا إلى ضعف حضور النساء في منشورات بعض المدونين والمشاهير في مواقع التواصل الاجتماعي.



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    وفي نونبر 2022، وبمناسبة اليوم العالمي لمناهضة العنف ضد المرأة الذي يتصادف مع عاشر نونبر من كل عام، شددت النقابة الوطنية للصحافة المغربية، على تسجيلها لوقائع عديدة تستهدف الصحافيات بسبب ممارستهن لمهامهن، ويتم توظيف العنف الرقمي لإرهابهن وتخويفهن.

    وأعلنت النقابة، دعمها لكل العاملات في مهن الصحافة والإعلام اللواتي تعرضن لأي شكل من أشكال العنف بسبب ممارستهن لمهامهن، معبرة عن استعدادها لمواكبتهن على كافة المستويات وعلى رأسها المواكبة القانونية. ودعت كافة الصحافيات اللواتي يتعرضن للعنف أو التحرش والمضايقات سواء في مقرات العمل أو أثناء أو بسبب عملهن إلى كسر حاجز الصمت وفضح هذه الممارسات ومن يقف وراءها.

    وفي سنة 2022، هيئة المناصفة بالقناة الثانية تصدر دليلا موجها لمهنيي الإعلام لتوعيتهم بالممارسات الفضلى لعدم التمييز في مختلف وسائل الإعلام. ويتضمن الدليل، أدوات مراقبة عملية فيما يتعلق بقضايا النساء.

    وهناك دليل أعدته اليونسكو، حول العنف ضد الصحافيات عبر الأنترنيت، ودليل آخر أعدته منظمة « شبكات من أجل التغيير وشركاء للتعبئة حول الحقوق »، عنوانه: « التغطية الإعلامية للعنف ضد النساء مهمة ليست كغيرها ».



    صحافيات يعانين في وسطهن المهني بسبب نوعهن الاجتماعي

    من جهته، أفادنا مسؤول في المجلس الوطني لحقوق الإنسان، بأن المؤسسة تضع اللمسات الأخيرة، على دراسة ستصدرها قريبا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة 8 مارس 2023، تتعلق بالعنف ضد المرأة عموما، وفيها محور خاص بوضعية الصحافيات داخل المقاولات الصحافية المغربية.

    خلاصات وتوصيات..

    إن معاناة النساء الصحافيات في الوسط المهني بالمغرب، حقيقة لا تخطئها العين. وتتخذ هذه المعاناة أشكالا عديدة لعل أخطرَها على الإطلاق، التحرشُ والتنمر والتمييز على أساس الجنس/ النوع الاجتماعي. وتوضح المعطيات المتاحة، أن هذه « ظاهرة العنف ضد الصحفيات » تنتشر في مختلف وسائل الإعلام الوطنية، والمواقع الإلكترونية في المقدمة بالنظر لطبيعة نموذجها الاقتصادي الضعيف، وطابع الهشاشة الذي يطال أغلب العاملين فيها وعلى رأسهم النساء الصحافيات.

    إن القانون المغربي بصفة عامة، ومنظومة القواعد والأخلاقيات، والقوانين الدولية والمواثيق الأممية، وغيرها كثير، تحمي الصحافيات المهنيات على المستوى النظري، لكن الواقع على الأرض يُظهر خلافَ ذلك، بشهادة هؤلاء. وهو ما يتطب فتح نقاش مسؤول يشارك فيه مختلف الفاعلين والمعنيين، والخروج بإجراءات فعلية وملموسة من شأنها حماية المرأة الصحافية من صنوف المعاناة التي تتكبدها في عملها فقط لأنها أنثى.

    ومما تركز عليه مختلف المداخلات والتوصيات في هذا الصدد:

    –         تعديل هذا الوضع غير اللائق بنون النسوة في مهنة المتاعب؛
    –         من صور عدم إنصاف المرأة الصحافية ضعف نسبة الصحافيات مقابل الصحافيين؛
    –         على المجتمع المغربي أن يعترف بالمرأة بوصفها كياناً قائم الذات وليس ناقصاً؛
    –         ضرورة تغيير سلوك المقاولات الإعلامية تجاه الصحافيات العاملات فيها؛
    –         التربية والأخلاق أهم من القدرة على تحرير عشرات؛
    –         عدم للتنقيص من الصحافية وقدراتِها المهنية والإبداعية لأنها امرأة؛
    –         امتلاك الصحافيات الجرأة للتبليغ عن تعرضهن للعنف والتحرش؛
    –         توفير الحماية النفسية والقانونية للصحافيات داخل الوسط المهني وخارجه؛
    –         سن قوانين لمحاربة التحرش بالمرأة ووضع معايير لمراقبة تطبيقها في المقاولات؛
    –         إقرار العدالة الأجرية بين المرأة والرجل الصحفييْن؛
    –         احترام خصوصيات المرأة الصحافية الفيزيولوجية من طرف المشغل؛
    –         تشجيع بوادر تأنيث مهنة الإعلام مستقبلاً بالمغرب؛
    –         اعتبار مغادرة الصحافية لشغلها نتيجة تعرضها لتحرشِ مشغلها فصلا تعسفيا؛
    –         جريمة التحرش الجنسي بالصحفيات يمكن إثباتها بجميع وسائل الإثبات؛
    –         إنجاز دراسات حول عوائق ولوج النساء إلى مجال الإعلام والصحافة بالمغرب.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • إنتاجات درامية ووثائقيات.. تعرفوا على سلسلة عروض شهر رمضان 2023 على “قناة الأولى”

    كشفت قناة “الأولى” المغربية، عن سلسلة عروضها التي خصصتها لشهر رمضان 2023، المتنوعة من حيث الإنتاجات الدرامية التلفزية والوثائقيات.

    وجاء في بلاغ للقناة، بحلول فاتح رمضان 1444 هجرية (2023 م)، تجدد “الأولى”، قناة العائلة المغربية بامتياز في باقة قنوات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، اللقاء مع المشاهدين بعرض برامجي غني ومتنوع من حيث الأجناس والحجم، يكرس المكانة الريادية للقناة في الإنتاج السمعي البصري الوطني، خصوصا على مستوى الدراما التلفزية والوثائقيات.

    وحسب البلاغ الذي توصل “الأول” ينسخة منه، فقد عملت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة على برمجة العرض الرمضاني 2023 لقناة “الأولى” باعتماد مقاربة قوامها الابتكار وراهنية المحتوى، مع توظيف البيانات (Data) من أجل عقلنة الشبكة البرامجية بما يجعلها تستجيب لتطلعات وانتظارات الجمهور العريض، وبما يرسخ المكتسبات من حيث نسب المشاهدة، ويُوسع قاعدة المشاهدين.

    ومن معالم هذا العرض الغني والمتنوع، يضيف المصدر، تخصيص برمجته الجزءَ الثاني من أمسيات أيام رمضان لبرامج الوثائقي والنقاش، ليكون المحتوى السمعي البصري المؤثث لليالي رمضان جميع الأسر المغربية، ومختلف فئات المشاهدين، فضاء للثقافة، وللجانب الروحي، وللعلوم والاكتشاف.

    وفي ما يتعلق بالدراما التلفزية، أكد البلاغ أن “الأولى”، تظل في رمضان الجديد وفية لنهج معايير الجودة ومراعاة اختلاف الأذواق والشرائح العمرية، فتم الحرص في مواضيع برامج هذا الجنس، الذي تنفرد فيه القناة بمكانة الريادة على جميع الأصعدة، على الابتكار والراهنية في تناول المسائل والإشكاليات الاجتماعية الحضرية، والفكاهة والتراث، لاسيما من خلال برامج “صلاح وفاتي”، و”شهيوة مع سطار”، و”أنمكار”، بالإضافة إلى “شيف أكاديمي”، برنامج التلفزة الواقعية الخاص بالتغذية، الذي سيتم بمناسبة رمضان، إطلاق الموسم الأول منه.

    وينسجم هذا العرض البرامجي الجديد لـ”الأولى” من الإنتاجات الـ 100 % مغربية، والموجه إلى كل أفراد الأسرة، كذلك، مع مهام تقديم الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة خدمة عمومية في المجال السمعي البصري قائمة على معايير الجودة والمهنية والتنوع وتشجيع الإنتاج الوطني.

    وختم البلاغ “مما لا شك فيه، أن هذا العرض الغني المتنوع سيكرس مكانة التلفزة العمومية الوطنية أفضل اختيار للمغاربة. وتضع الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة برامجها مجانا رهن إشارة جمهورها، داخل وخارج التراب الوطني (خدمة البث الحي SNRTlive)، وتجسد بذلك التكاملَ بين التلفزة الكلاسيكية والقنوات الرقمية”.

    الملخصات التقديمية (Synopsis) لبرامج رمضان “الأولى” 2023

    وليدات بلادي
    كل أحد على الساعة 14 :30
    “وليدات بلادي” برنامج جديد يوفر لأطفالنا فرصة التألق من خلال مواهبهم. عديدون هم من يملكون ميولات لمجال معين ويستحقون المواكبة للتعبير عنها وتقديرها.
    خشبة “وليدات بلادي” ستفتح في وجه المشاركين الباب للحصول على تدريب من أعلى مستوى بالإضافة إلى فرصة الأداء أمام الجمهور، و المجال مفتوح أمام العديد من التخصصات الفنية: الغناء، الرقص، الفكاهة، الكوميديا ، التمثيل الصامت … ربما تكون هذه الفرصة نقطة انطلاق لمغامرات أخرى.
    من أجل توطيد روابط الأولى مع الفئات الفتية من المشاهدين، يفتح البرنامج أبوابه للأطفال والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 12 عامًا، حيث تم اكتشاف العديد من المواهب بالوسط المدرسي في جميع أنحاء المملكة.
    الاختيار للمشاركة في البرنامج يتم من خلال عرض رقمي يستهدف خيرة العناصر التي ترشحها المؤسسات المدرسية من خلال مقاطع فيديو يعرض موهبتهم. وبمجرد اختيارهم، سيتم تدريبهم وتوجيههم من قبل خبراء من مدينتهم قبل الحصول على امتياز الظهور في العرض.

    شعار هذا البرنامج “من مقاعد المدرسة مباشرة إلى استوديو وليدات بلادي”، هو بالأحرى لحظة مجد لهؤلاء الفنانين الناشئين، أمام أعين الجمهور وأولياء أمورهم ومدربيهم. سيتم تخصيص كل برنامج لأربعة مرشحين من نفس المدينة ودعوتهم لتقديم العرض والتعبير عن موهبتهم الفذة. سيقوم الخبراء بعد ذلك بتزويدهم بالنصائح اللازمة لصقلهم فنيا، وكذلك توجيه والديهم بشأن الخطوات التي يجب اتباعها لتشجيع ودعم ميول أطفالهم. وهذا هو بيت القصيد من هذا البرنامج.

    أسرتي
    من الإثنين إلى السبت على الساعة 14 :30

    قضايا يومية، استشارات قانونية وصحية، وصفات جديدة أو قواعد حول فن العيش، كل ذلك ستجدونه في موسم جديد من مجلة أسرتي مع منشطة البرنامج زينب صابر بالإضافة إلى خبراء وضيوف ومتخصصين مستعدين للإجابة على جميع أسئلتكم وتقديم النصائح اللازمة.
    يعود البرنامج هذا العام بالعديد من المستجدات ويوفر فقرات إضافية: مع وليداتي، مغاربة العالم، نجوم أسرتي، نصائح رياضية، وصفات طبيعية. برنامج أسرتي سيرافقكم كل يوم!
    وبالإضافة إلى الحلقات النقاشية، سيتم إضافة روبورتاجات وعروض توضيحية لتقديم محتوى أكثر ثراءً وتنوعًا ودينامية. سنستمتع وإياكم بلحظات من المتعة الحقيقية في بيئة دافئة وودية!
    تلتقون مع مجلة أسرتي من الإثنين إلى السبت على الساعة 14 :30

    الدروس الحسنية
    كل يوم على الساعة 16 :30
    الدروس الحسنية سلسلة محاضرات دينية يلقيها ثلة من كبار الفقهاء وعلماء الدين في حضرة أمير المؤمنين جلالة الملك محمد السادس، نصره الله.
    هذه السلسلة من الدروس نموذج للإسلام السمح والوسطية في مناقشة القضايا الدينية التي تستجد علي عصرنا الحديث، وتجسيد واضح للهوية الدينية للدولة المغربية المتميزة بالاعتدال.
    الدروس الحسنية موعد ديني يقدم عمق الإسلام وشموليته، يتجدد كل شهر رمضان ويستمد نفحاته من القرآن الكريم ومن السنة النبوية الحميدة.

    شهيوة مع سطار

    كل يوم على الساعة 18 :10

    شهيوة مع سطار، برنامج أسبوعي للطبخ بفكرة جديدة ومُبتكرة. يستضيف الشاف، الغني عن التعريف رشيد مفتوح، في منزله أحد النجوم من عالم التمثيل، الغناء، الرياضة وغيرها من المجالات، ويفتح لهم مطبخه ليتقاسم معهم عشقه للطبخ وخبرته الطويلة، وليطلقوا العنان للإبداع والنكهات الشهية والتوابل الساحرة.
    يطبخ الشاف بمساعدة ضيف الحلقة أطباقا جديدة فيها الكثير من الإبداع والتجديد، ومفاجأة الحلقة التي لا يعرفها الضيف الرئيسي هي أن ضيفين مقربين منه سيتذوقان الأطباق التي تم تحضيرها في جو يسود عليه الدفء والحميمية ومحادثات طريفة وممتعة حول علاقة الضيف بالمطبخ.
    كل حلقة من برنامج سطار عندي فالدار هي فرصة لتكريم النكهات المغربية والمنتوجات المحلية التي تميز مناطق عديدة من بلدنا مثل الزعفران الحر، العسل، ماء الزهر، زيت الزيتون، زيت الأركان والعديد من النكهات التي تضفي رونقها على الأطباق المغربية الأصيلة التي يتم طهيها ومشاركتها بكامل الحب والتي تجعل من المطبخ المغربي يصعد سلم المجد وينافس أكبر المطابخ العالمية.

    زكي الخفة
    كل يوم على الساعة 18 :30

    زكي رجل في الاربعينيات من عمره، لم ينجح رغم حصوله على إجازة في علم الاجتماع في العثور على عمل قار يعيل به أسرته المُكونة من زوجته الغالية وصهره جواد الذي يزيد من معاناته اليومية.
    سائق، عامل توصيل، بائع متجول… كل هذه المهن قام زكي بتجريبها لكن دون جدوى، حتى اليوم الذي سيصادف فيه إعلانا لعائلة ثرية تبحث عن سائق بمواصفات عالية تتضمن حسن المظهر وأناقة الهندام وطريقة الحديث. ينجح زكي بشكل مفاجئ في الظفر بهذه الوظيفة متجاوزا عددا كبيرا من المترشحين المثاليين، وستشكل هذه التجربة نقطة فارقة في حياته وسيكون أكثر من مجرد سائق لدى الأسرة وسيجد نفسه يلعب أدوار محورية داخلها، خصوصا عندما يكتشف أن الأمور داخل عائلة الساخي رغم ثرائها لا تسير على ما يرام، وهو ما سيجعل حياته اليومية مليئة بالمفارقات والمواقف الكوميدية.
    سلسلة زكي الخفة من إخراج محمد كغاط وتشخيص البشير واكين، عدنان محجة، هند بنجبارة، يحيى الفاندي ورجاء لطيفين.

    يبان يبان

    كل يوم على الساعة 18 :55

    تحاول عائلة مسعود التي تقطن بحي شعبي و تعاني من وضع اجتماعي صعب تدبر أي عمل يدر عليهم النقود. فمسعود يعمل حارسا للسيارات رغم العائد القليل، وزهرة زوجته تشتغل كمنظفة في المنازل من حين لآخر، بينما نادية الشابة المتعلمة فتبحث عن عمل يليق بمؤهلاتها الدراسية، في الوقت الذي لا يفلح الابن الأصغر سعيد في أي عمل يقوم به.
    يتغير المعيش اليومي للأسرة في اليوم الذي تحصل فيه نادية على عمل كمترجمة في شركة عائلة ثرية تسيرها مدام كوثر السيدة القوية صعبة الطباع. وهنا تتدبر نادية طريقة من أجل جعل عائلتها يشتغلون في الشركة دون الإفصاح عن علاقتها بهم، وسيكون عليهم جميعا التكيف مع أدوارهم الجديدة، لكن حبل الكذب قصير خصوصا عندما يغرم سامي الفتى المدلل للعائلة بنادية رغم كل التناقضات الاجتماعية التي تفرق بينهما.
    السلسلة الكوميدية يبان يبان من إخراج علي طاهيري وتشخيص نزهة الركراكي، نفيسة بنشهيدة، عبد الله الشكيري، سيمو السدراتي، ماريا ناديم و طه بناعيم.

    الكنينات
    كل يوم على الساعة 19 :15

    في خريف العمر وبعد أن كبر جميع أبنائه وكونوا أسرهم الخاصة، يخطط الحاج تهامي لعيش حياة هادئة رفقة زوجته الغالية التي تزوجها بعد وفاة زوجته الأولى، إلا أن الرياح تجري بما لا تشتهيه السفن، ويجد نفسه مسؤولا ليس فقط عن زوجته بل عن زوجات أبنائه الثلاث بسبب عدم مبادرة أي أحد منهم بالاستقلال عن منزل العائلة الكبير وتهربهم من مسؤولياتهم.
    الحاج تهامي سيجد نفسه وسط دوامة من المشاكل والنقاشات اليومية بين الكنائن وزوجته المتمردة التي لم تعد راضية عن الوضع، وكل واحدة لها أسلوبها الخاص في المراوغة والتلاعب ليجد نفسه في الأخير مضطرا لتلبية طلباتهن إما بالتنازل أو المجاراة أو الرضوخ.
    تنوع الأحداث والمواضيع و اختلاف المستويات العمرية و الفكرية والاجتماعية للشخصيات سيخلق مواقف جادة وأخرى تغلب عليها كوميديا الموقف ومواقف غير عادية في أسرة غير عادية.

    سلسلة الكنينات من إخراج إبراهيم شكيري وتشخيص محمد الجم، دنيا بوتازوت، جميلة الهوني، راوية، خديجة علوش، صوفيا شرف، أحمد الشركي، يحيى الفاندي، محمد يازيدي، أنس الحمدوشي.

    فاتي وصلاح
    كل يوم على الساعة 19 :50

    تتطرق سلسلة صلاح وفاتي للعديد من المواضيع الاجتماعية التي يعيشها الكثير من الأزواج من خلال مواقف الحياة اليومية التي يعيشها الزوجان الشابان صلاح وفاتي.
    تجسد فاتي دور الزوجة القوية ، في حين يمثل صلاح دور الزوج الواثق من نفسه والذي يريد أن يسير المنزل على هواه لكن تغير نبرة صوت فاتي أو غضبها قد يغير الأمور، وهو ما يجعل حياتهم اليومية مزيجا من المواقف الكوميدية التي لا تنتهي.
    سلسلة صلاح و فاتي من إخراج محمد أمين لحمر و تشخيص عبد العالي المهر، طاليس و فدوى طالب.

    كاينة ضروف
    كل يوم على الساعة 20 :00


    تدور قصتنا حول ثلاث نساء من طبقات اجتماعية مختلفة تجمعهن روابط قوية خلف قضبان السجن رغم اختلاف قصصهن و آلامهن و الطرق التي جمعتهن خلف نفس الأسوار. تبدأ فصول معاناة أخرى بعد خروجهن من السجن ورغبتهن في رسم معالم حياة جديدة إلا أن الواقع شيء آخر.
    سيكون على كل من فوزية العلام التي سجنت 18 سنة جريمة بدافع العاطفة، و نادية الدكتورة في الاقتصاد و التي قضت عشر سنوات بسبب قضية اختلاس من الشركة التي كانت تعمل بها، و حنان التي عاشت طفولة صعبة وانساقت في عالم تجارة المخدرات أن يثبتن أنفسهن من جديد في المجتمع.
    سلسلة كاينة ضروف من إخراج إدريس الروخ وتشخيص راوية، ابتسام العروسي، سامية أقريو، عبد النبي البنيوي، هاجر المصدوقي، عبد الرحيم المنياري، رباب كويد، وداد لمنيعي، حسناء طمطاوي و رفيق بوبكر.

    صحيحة لاباس
    كل يوم على الساعة 22 :00

    بنقرة زر واحدة يمكن لأي شخص الحصول على المعلومات الطبية التي يريدها. لكن هل هي دائما صحيحة وآمنة؟ الأكيد لا. لهذا السبب بالأساس تقترح الأولى على مشاهديها كبسولات “صحيحة لاباس” لفهم مختلف التفاصيل التي تتعلق بصحتهم والإجابة عن تساؤلاتهم البسيطة والمعقدة.
    بطريقته المرحة والعفوية التي تعود عليها متابعوه، يقدم الدكتور الشاب عبيد الله هلال كبسولات “صحيحة لاباس” بأسلوب توعوي بسيط وخال من التعقيدات، مع استعراض جملة من النصائح العملية والخطوات الوقائية وإرسال جرعات كبيرة من الأمل والإيجابية التي تبقى عنصرا أساسيا في رحلة العلاج.
    كل حلقة تتطرق لموضوع طبي معين وتنتقل بين الكثير من التخصصات التي تهم كل أفراد الأسرة بالاستعانة بتقنيات الكرافيزم التي تجعل المحتوى أكثر جاذبية ويمر بسلاسة.

    عايشة
    كل اثنين على الساعة 22 :10
    بعد وفاة والدهن، ستجد الشقيقات الثلاث عائشة، حنان وسعاد أنفسهن في مواجهة صعوبات الحياة والتآزر أمام الحلوة والمرة. عائشة أكبرهن سنا واكثرهن رصانة وحكمة ستكون أمام مسؤولية كبيرة، فهي أم تهتم بكافة التفاصيل وأخت كبرى تجدها في كافة المواقف. ستفضل عائشة الطلاق من أجل أن توفر جوا مستقر لبناتها الثلاث أسماء الفتاة الكبرى التي تعمل مدرسة للغة العربية، نورا التي تعمل في مركز للاتصال وزينب آخر العنقود التي تحلم والدتها أن تنجح في اختبار كلية الطب. تعيش الأسرة حياة مستقرة وعادية خصوصا أن عائشة استطاعت أن تملأ مكان والدها المتوفي وتحاول أن تحافظ ما أمكن على تماسك العائلة وتلاحمها.
    ستتغير الأمور حين تزف ابنتها الوسطى خبر تقدم شاب من أسرة ميسورة لخطبتها، وأمام إصرارهم على الظهور بشكل لائق أمام عائلة الخطيب تتضاعف المصاريف ويصبح الحمل أكبر على عائشة، خاصة وأن والدتها لالة زهيرة ستصر على إتمام الزواج وفقا للتقاليد الأصيلة وستدعو عائلتها القريبة والبعيدة. فكيف ستتصرف عائشة أمام هذا الوضع خصوصا وأن استقرار أختيها هو الآخر سيصبح على المحك؟
    سلسلة عائشة من إخراج داني يوسف وتشخيص فاطمة الزهراء بناصر، راوية، سحر الصديقي، ماريا نديم، ربيع الصقلي، ماريا لالواز ومنصور بدري.

    أنموكار
    كل اثنين على الساعة 23 :40
    تسلط الأولى الضوء على أحد الأجزاء الأساسية للتراث الثقافي غير المادي للمغرب: المواسم.
    سلسلة وثائقية مخصصة لهذه التظاهرة، لأنه بينما نعتقد أننا نعرف كل شيء عن هذه التظاهرات التي تتخلل حياتنا، تظل الحقيقة أنه لا يزال هناك الكثير لنتعلمه. سوف ننغمس في 20 موسم في جميع أنحاء المملكة؛ لكل منها طقوسها وخصوصياتها ولكن مع شيء واحد مشترك: هذا المزيج الدقيق من الروحانية والترفيه. كما ستكتشفون، فإن الأمر لا يتعلق بتقسيم هذه التظاهرات أو التقليل من شأنها. الفكرة هي بالأحرى فك رموز التعقيد الروحي والترفيهي لهذه التظاهرات وتعزيز دينامياتها الاجتماعية والثقافية.

    لكل منطقة عاداتها وتقاليدها ومناظرها الطبيعية وبيئتها الخاصة. في كل مرة سوف ننغمس في الحياة اليومية للسكان المحليين ونتشبع بثقافتهم.

    الصك وغنيمة
    كل ثلاثاء على الساعة 22 :10
    تستمد سلسلة “الصك وغنيمة” أحداثها من الموروث الشعبي المغربي وستكون مناسبة لاستخلاص العبر والحكم.
    ” الصك” رجل عرف بالسذاجة والطيبة الزائدة عن اللزوم ويعيش عيشة بسيطة ومستقرة مع زوجته غنيمة وأقصى ما يحلم به هو تأمين قوته اليومي. يتزامن غيابه ذات مرة مع العثور على بقايا عظام بجانب نمر قائد القبلية. ويتأكد الجميع أن “الصك” راح ضحية شجاعته ودفاعه عن الساكنة، وكرد للجميل تستفيد زوجته من الهبات والأموال لتصبح من أعيان القبيلة والكل يطلب ودها.
    بعد فترة من الزمن يعود “الصك” إلى بيته سالما معافى، لكن فرحة زوجته سيقابلها انزعاجها من ضياع الهبات والأموال التي تمنح لها، فهل سينكشف سرهما أم سيفكران في حيلة لإخفاء خبر رجوعه ؟
    الصك وغنيمة من إخراج محمد عهد بن سودة و تشخيص عبد الله فركوس، فاطمةعطيف، مونية لمكيمل، زهور السليماني، حسنا مومني و عبد اللطيف الخمولي.

    غدر الزمان
    من الإثنين إلى الخميس على الساعة 23 :10

    ينجح المهندس المعماري الشاب أنيس في الفوز بمناقصة كبيرة لإنشاء مجمع سياحي، لكن فرحته لن تدوم طويلا عندما يتلقى اتصالا يخبره أن والدته تمر بوضع صحي حرج وتحتاج إلى عملية زرع للنخاع الشوكي وأنه المتبرع الذي سينقذ حياتها لكن عدم تطابق نتيجة التحاليل سيدخله في صدمة كبيرة خصوصا بعد وفاة والدته قبل بوحها بالسر.
    يدخل أنيس في اكتئاب حاد يتطلب متابعة نفسية، في الوقت الذي يخطط منافسه رشدي لتدميره لأنه لم يستسغ بعد كيف لمهندس شاب أن يفوز بمناقصة كان يعتبره له، وهنا سيستغل الظروف الاجتماعية الصعبة للشابة الجميلة عليا ويزرعها داخل شركة أنيس لكي تسرب له الوثائق والمعلومات لكن الأمور سرعان ما ستتعقد بينهما.
    فهل سينجح أنيس في تعقب خيوط سر حياته؟ وهل ستستطيع عليا الوفاء بوعودها لرشدي من أجل تدمير أنيس؟
    سلسلة غدر الزمان من إخراج ياسين فنان وتشخيص منى فتو، سعد موفق، سلوى زرهان، جميلة الهوني، مهدي فولان، منصور بدري، عادل أبا تراب، أحلام الزعيمي وسلمى صلاح الدين.

    الرحاليات
    كل خميس على الساعة 22 :10
    بجانب قبائل هوّارة التي يحكمها القايد حمو بقبضة من حديد، حط الرُحل خيامهم ومن هنا بالضبط تبدأ فصول حكاية خيطانة الرحالية الشابة الجميلة التي عاشت اليتم والحياة الصعبة منذ طفولتها، وحين أصبحت في ريعان الشباب كان حلمها هو منزل يجمعها بفارس أحلامها الذي سينقذها من العيش بالخيام وحياة الرحل الصعبة والمثقلة بالتقاليد التي تُحرم الزواج من غير أبناء الأعمام والأخوال. لكن لم تكن تدري أن الحب المنشود سيكون سبب تعاستها، خصوصا أن فارس الأحلام الغريب الذي سيريده فؤادها لن يكون سوى قاسم الهواري إبن حاكم القبيلة المتنكر في شخص شاب بسيط، إلا أن سُخرية القدر ستجعل الحب الذي طال انتظاره يصادف تخطيط أسرتها لتزويجها قسرا من أحد أقاربها من الرحل.
    فهل ستضحي خيطانة بانتمائها للرحل من أجل هذا الحب أم أن سلطة التقاليد ستكون أقوى؟ وكيف سيكون رد فعل حاكم القبيلة الصارم حين يعلم أن ابنه ينوي الارتباط بفتاة من الرحل؟
    السلسلة الدرامية المستوحاة من التراث المغربي خيطانة من إخراج جميلة البرجي بنعيسى وتشخيص ساندية تاج الدين، ربيع القاطي، هدى صدقي، عبد الخالق بلفقيه وجواد السايح.

    أمالاي
    كل أربعاء على الساعة 23 :40
    خلال شهر رمضان المبارك، تدعوكم الأولى إلى خوض سفر ممتع إلى مختلف ربوع المغرب من خلال الوثائقي أملاي الذي سيأخذنا في حلقات جديدة ستتيح لنا الانغماس في ثقافة المغرب، وتقريبنا من عادات وتقاليد وتراث عدة مناطق باختلاف خصوصياتها.
    البوصلة هذه المرة ستقودنا إلى اكتشاف الجهة الشرقية عبر زيارة السعيدية وبركان، الجهة الشمالية مع كل من المضيق وأصيلة والجبهة، ثم جوهرة دكالة مدينة الوليدية.
    يواصل أمالاي كالعادة إمتاعنا بتُحف فنية تنهل من تراث المناطق التي زرناها، وسيتجدد وعد البرنامج بجعلكم تكتشفون جواهر المغرب الثمينة وقصصا تروي تاريخه المشرق وحاضره الذي يسير في ثبات وكل هذا في جو تسود عليه النوستالجيا والبساطة في العيش وأصالة سكان هذه المناطق.

    علم وحضارة
    كل خميس على الساعة 23 :40
    يقف برنامج علم وحضارة على التميز المغربي الذي تظهر ملامحه في عدة مجالات علمية، ويستقبل في كل حلقة شخصيات مغربية بصمت على مسار مهم واستثنائي وساهمت بشكل كبير في إغناء مجال تخصصها.
    أسماء وازنة من عدة مجالات ستعطينا خلاصة سنين طويلة من المثابرة والعمل الدؤوب الذي صنع لهم النجاح وبوأهم مناصب عليا في مؤسسات كبيرة وطنيا ودوليا، وهو ما يبرز توجه المغرب نحو إعطاء مكانة أكبر لمجال البحث العلمي كرافعة للتنمية.

    أرض البركة
    كل جمعة على الساعة 23 :50

    المغرب أرض طيبة معطاءة، كرمها لا ينضب وحضارتها ضاربة في التاريخ. من هذه النقطة ينطلق البرنامج الوثائقي أرض البركة الذي يأخذنا في جولة لجهات المملكة الاثني عشر في سلسلة حلقات تختزل معالمها الحضارية، الثقافية، الاقتصادية والاجتماعية وتسافر بنا إلى قلب الطبيعة الخلابة وتضاريسها المتنوعة ونمط الحياة اليومية والعادات والتقاليد المتوارثة جيلا بعد جيل بالإضافة إلى تعريفنا بمنتوجات الصناعة المحلية التي تميز منطقة عن الأخرى.
    حلقات الوثائقي أرض البركة تعيد حكي فصول الماضي الذي يختزل حضارتنا، وتوثق لحاضر بلدنا الذي يسير في الطريق الصحيح للتنمية وتستشرف المستقبل الذي يعد بالخير والبركة.

    أفلام تلفزية
    كل جمعة على الساعة 22 :10

    كوكو لبنات

    خلال فترة الدراسة الجامعية تنشأ قصة حب بين على و زميلته حليمة، مرت الأيام و اشتغل علي في احدى الشركات الكبرى ، وحصلت حلیمة على عمل و كللت علاقة حبهم بالزواج، لكن عدم قدرتهم على الإنجاب ستدخل حليمة في حالة من الفراغ وستبحث عن شيء يُسليها وهذا الشيء لن يكون سوى انفتاحها على مواقع التواصل الإجتماعي وستقرر إنشاء قناة على اليوتيوب تشارك فيها يومياتها و تفاصيل حياتها في الوقت الذي يعارض علي هذا الأمر.
    تقرر حليمة أن تُقحم على في هذا الموضوع رغم رفضه وستطرأ مشكلة كبيرة بينهما والأمر الذي سيفرحها هو أن قناتها ستتربع على عرش الطوندونس، وسيجدان أنفسهما في عالم من المظاهر الفاخرة والسهرات المرموقة. فهل سيبقى على ثابتا على مبادئه أم أن الإغراءات ستكون أقوى منه؟
    سلسلة كوكو لبنات من إخراج صفاء بركة وتشخيص إبتسام العروسي، حمزة الطاهري، فضيلة بنموسى، رقية بنحمدو، محمد الشوبي، بثينة اليعكوبي، حمزة قاديري.

    لي تشهاه خاطري
    رقية شابة في أواسط العشرينيات، شُجاعة، مستقلة وعلى حس عالي من الدعابة، لكنها تعاني من مشكل الوزن الزائد الذي لا تراه كشيء قد يحبطها أو يؤثر على مستقبلها، على عكس والدتها التي لا تكف عن مطالبتها بتحسين مظهرها، اقتناعا منها أنه هو سبب عدم زواجها لحد الآن.
    تقبل رقية عروض الزواج المُرتبة التي تخطط لها والدتها، وهنا ستتعرف على طارق الذي يقرر خوض هذه التجربة لإرضاء والدته هو الآخر. في البداية تُفكر زينب في رفض طارق فقط لتستمتع بفكرة الرفض وتجعله يعيش الإحساس الذي دائما ما كانت تشعر به، وفيما بعد تأخذ علاقتهما شكل صداقة، من طرف واحد على الأقل، إلى أن يأتي اليوم الذي سيُقرر فيه طارق زف خبر هام ومفاجئ لرقية.
    ما هي المفاجأة التي يحضرها طارق؟ الكثير من الأسئلة تدور في عقل رُقية خصوصا أن المفاجأة لن تكون سارة للغاية، والأهم أننا سنتعلم معنى أن نحب أنفسنا على طبيعتها دون الحاجة لإقناع الآخرين.
    الشريط التلفزي لي تشهاه خاطري من إخراج إدريس أصواب وتشخيص سكينة درابيل، فضيلة بنموسى، أحلام الزعيمي، ربيع القاطي وفاطمة الناجي.

    بنت الحاج زيدان

    ريم فتاة جميلة، ابنة رجل غني وتملك كل مقومات الحياة السعيدة في نظر الجميع لكن الواقع شيء آخر خصوصا في موضوع الحب والعلاقات العاطفية، فبسبب طبعها الحاد وأسلوبها الصعب وتصرفاتها البعيدة عن الأنوثة تفقد ريم أكثر من 20 خطيبا قبل بلوغها سن الثلاثين سنة.
    تتراكم الكثير من الأسئلة في ذهن ريم وتحاول أن تجد لها إجابات عميقة وتقرر النبش في ماضيها والذهاب في رحلة للبحث عن خطابها السابقين لتفهم الأسباب الحقيقية التي جعلتهم يتركونها، وخوفا من تصرفات ابنته التي تكون متهورة في غالب الأحيان، يعين الحاج زيدان محققا خاصا يتعقب كل تحركاتها وهو ما يجعل هذه الرحلة مليئة بالمواقف الكوميدية. فهل ستنجح ريم في إيجاد الحب الحقيقي؟
    سلسلة بنت الحاج زيدان من إخراج هشام العسري وتشخيص فدوى طالب، سكينة درابيل، مالك أخميس، مروان بريطل.

    شربيلو
    لم يكن محمود الذي يعمل كحارس بمستودع الأموات أنه سيكون سببا في عودة شخص إلى الحياة.. ذات مساء بينما يتصفح هاتفه يتفاجأ بصوت غريب وعندما يبحث عن المصدر يكتشف أن أحد الموتى لازال على قيد الحياة وسيتفاجأ أكثر عندما يعلم أنه لاعب كرة قدم معروف ملقب بشربيلو. يخبر محمود شربيلو أن أحدا ما قام بتسميمه وأنه حديث الصحف هاته الأيام فيطلب منه مساعدته لإيجاد هوية الفاعل الذي سيشكل صدمة للجميع .
    الشريط التلفزي الكوميدي الوقت الميت من إخراج ربيع شجيد وتشخيص إدريس شلوح، مهدي أزكري، نبيل عاطف، نعيمة إلياس، منال أمين بلحاج، وعبد النبي بنيوي.

    Chef Academy
    كل سبت على الساعة 22 :10
    Chef Academy مسابقة طهي مبتكرة تبرز غنى المطبخ المغربي و سمعته المعترف بها عالميا، وتجعل المشاهدين يعيدون اكتشاف أسرار مطبخهم المتميز بنكهاته الساحرة التي تستمد روعتها من مختلف جهات المملكة.
    هذا البرنامج الجديد يهدف إلى جعل المشاهدين من مختلف الأعمار يلتفون حول منافسة للطبخ يلتقي فيها 8 طباخين هواة شغوفين بالمطبخ المغربي، و يتقنون خصوصيات كل منطقة. على امتداد ثماني أسابيع سيكون على المشاركين الثمانية خوض الكثير من التحديات و التفوق على أنفسهم في كل مرحلة من مراحل المسابقة، ومن أجل تقييم أدائهم ومساعدتهم على التطور وتقديم نصائح ثمينة من وحي تجاربهم وخبراتهم، يحضر في كل حلقة شيف جديد كضيف بالإضافة إلى مقدم البرنامج الذي ينتمي بدوره إلى عالم الطبخ. و خلال كل حلقة سيكون التحدي هو إعادة طهي أطباق تميز منطقة من مناطق مغربنا المتنوع مع الحرص على إضفاء لمسات جديدة عليها.
    كل تفاصيل البرنامج مدروسة بعناية من أجل تقديم أفضل و أجود الأطباق خصوصا فيما يتعلق بطريقة مزج النكهات و تزيين الأطباق بطريقة غير مألوفة، وهي العناصر التي على أساساها سيتم اختيار المرشحين المتأهلين إلى الأدوار الموالية من طرف المقدم و الشيف – الضيف.
    و خلال البرايم النهائي، سيتواجه المشاركون الثلاثة المتبقيون من أجل إظهار النسخة الأفضل من إبداعاتهم و اقتراح أطباق تحمل لمستهم الشخصية على أمل التميز و تتويج مشوارهم في chef Academy بنيل لقب النسخة الأولى.

    مداولة
    كل أحد على الساعة 22 :10
    تستمد سلسلة “مداولة ” حلقاتها من قصص واقعية ومن وحي الملفات التي تدور في ردهات المحاكم، وتعيد صياغتها في قالب تلفزي مليء بالتشويق. حيث تحمل كل حلقة موضوعا مختلفا بممثلين يتغيرون كل مرة لإعادة تجسيد العديد من السلوكيات والجرائم المستشرية بمجتمعنا المغربي ومحاولة تسليط الضوء عليها قانونيا، هي سلسلة اجتماعية قريبة من المعاش اليومي، تكرس مفهوم الحق والواجب، تثقفهم في الأمور القانونية، وتبسط أهم القضايا التي يتساءلون بشأنها.

    جريت وجاريت
    كل أربعاء على الساعة 22 :10

    تأخذنا سلسلة جريت وجاريت لاكتشاف بورتريهات متقاطعة لعدة نساء من مجتمعنا … نساءٌ عصريات، نشيطات وناجحات مهنيا، وتوحدهن عاطفة الأمومة القوية التي تجعلهن على استعداد لفعل أي شيء من أجل أطفالهن وتوازن منازلهن، حتى عندما يتعرضن للأذى بسبب الخيانة أو الانزعاج من مواقف الحياة الصعبة يتوجب عليهن تقديم حب غير مشروط وارتداء ابتسامة حتى ولو كانت مزيفة. واقع مرير يجب أن يواجهنه بأي ثمن.

    جريت وجاريت يتتبع قصص نساء تختلف مصائرهن وتفاصيل حياتهن اليومية، وتجمعهن روابط العائلة والصداقة ومحاولتهن التوفيق على قدر المستطاع بين الحياة الأسرية والحياة المهنية. إنه تكريم ضمني لجميع الأمهات و النساء اللواتي ينتهي بهن المطاف تحت قبضة التقاليد الخانقة والمجتمع الذكوري المتسلط على اختلاف وضعهن الاجتماعي ومختلف العقبات والتحديات التي تواجههن.

    جريت وجاريت سلسلة درامية اجتماعية تستوحي أحداثها من قصص واقعية تعكس حقيقة مجتمعنا وما يتخبط به من ظواهر، وتجعلنا نُعيد التفكير في الكثير من القيم التي أصبحنا نفتقدها شيئا فشيئا، وندرك أهمية الحب والقليل من الاهتمام في ضمان استقرارنا النفسي.

    سلسلة جريت وجاريت من إخراج لميس خيرات وتشخيص راوية، نعيمة إلياس، رشيد الوالي، سعاد خيي، زينب عبيد، يوسف جندي، محسن مالزي، سحر الصديقي، جليلة التلمسي، فاطمة الزهراء الحرش، طارق بخاري، ناصر أقباب وندى بلقاسم.

    إقرأ الخبر من مصدره