العلم – متابعة
أثار إعلان نجاح الفنانة لطيفة أحرار، المديرة الحالية للمعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي (ISADAC)، في مباراة لتوظيف أستاذة بالمعهد نفسه، موجة جدل واسعة على مواقع التواصل الاجتماعي، بعدما اعتبر عدد من المتابعين أن هذه الخطوة تطرح تساؤلات حول مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية في التوظيف العمومي.
وفي الوقت الذي يرى فيه منتقدون أن نجاح أحرار في مباراة تجري داخل المؤسسة التي تشرف على إدارتها يمثل تضاربا في المصالح، يؤكد آخرون أن القانون لا يمنع المدير من الترشح لمباراة داخل مؤسسته، طالما تمت وفق المساطر القانونية وتحت إشراف لجان مستقلة.
غير أن معارضي الخطوة يعتبرون أن « القانون شيء والأخلاق الإدارية شيء آخر »، مطالبين بتوضيحات رسمية من وزارة التعليم العالي والثقافة حول ظروف تنظيم المباراة والمعايير المعتمدة في انتقاء المترشحين، خاصة أن القضية أثارت نقاشا واسعا حول نزاهة مباريات التوظيف في المؤسسات العمومية الفنية والثقافية.
