Étiquette : نقل

أصبح توصيف “النقل السري” للإشارة إلى ظاهرة “الخطافة”، تعبيرا متجاوزا في نظر الفاعلين المهنيين، إذ أصبح تقديم هذه الخدمة العمومية بشكلها غير القانوني يتخطى جميع مستويات العلنية ويتحول إلى المكشوف تحت شعار “على عينك يا بن عدي”.

تشير الساعة إلى الثامنة مساء، المكان محطة لحافلات النقل الحضري بحي “بوخالف”، جنوبي مدينة طنجة، في هذا المكان، تقف مجموعة من السيارات العادية مزاحمة مكان توقف الحافلة، فيما تتعالى أصوات أشخاص معلنين عن خدمات تنقل صوب وجهات مختلفة. “أرا بني مكادة .. مسنانة .. “.

إنهم “الكوارتية” .. يتكلمون نفس اللغة، ويجيدون كل أبجديات دعوة من هم في حاجة لوسيلة نقل كلما استحال أمر الحظوة بمقعد في سيارة أجرة أو على متن الحافلة، يشتغلون وفق نظام أشبه بالمداومة وأقرب منه إلى “الطورنو”، معظم الوجهات المنادى عليها أحياء شعبية غارقة في التهميش؛ وأصبحت نقطاً يتخوف منها معظم السائقين المهنيين اتقاء لشرور محتملة.

“قاسم” عامل بمقهى؛ 38 عاما، اعتاد الاعتماد على “الخطافة” للوصول إلى منزله الكائن بمنطقة العزيفات، خصوصا في الفترة الليلية. ويقول: “أحيانا يتعذر علي الحصول على سيارة أجرة، فأجدني مضطرا لركوب سيارة بمعية سائق غير مهني، إنه حقا أشبه بمصير مجهول، خصوصاَ وأنه الإقدام على هذه الخطوة مغامرة حقيقية ما قد يترتب عنها من تبعات” .. ولكن نقول” الدنيا فلطايف الله”.. وليست لنا خيارات أخرى غير “الخطافة” حتى وإن كان شعور الراكبين معي أشبه بشعور المختطفين لكن عن طيب خاطرهم.

“سلمى”، تشاطر قاسم نفس الرأي تقريبا مع اختلاف ظروفهما؛ .. “امتطاء سيارة يقودها سائق غير مهني أمر محفوف بالمخاطر”، ولكن الحصول على فرصة لركوب سيارة أجرة في طنجة أصبح عملية جد معقدة، مع إصرار بعض سائقي هاته السيارات “سامحهم الله” على فرض شروطهم التي لا تقبل النقاش على مواطن لا حول له ولا قوة. بحسب هذه الشابة العشرينية.

وفي نظر رضا الحسناوي، المنسق الجهوي للمرصد الوطني للنقل وحقوق السائق المهني بجهة طنجة تطوان الحسيمة، فإن توصيف ظاهرة “الخطافة” بـ النقل السري” أمر يدعو للاستغراب “كيف لا وما نشاهده بشكل يومي وأمام أعين رجال السلطة والمارة وأمام مهنيي النقل من أسطول يعمل بشكل منظم يناقض تماما السرية المسمى بها هذا النوع من النقل.”.

ويرى الحسناوي، ضمن تصريحات لجريدة طنجة 24 الإلكترونية، أن التوصيف الذي يليق بهذه الظاهرة، هو النقل “غير المنظم” أو “غير المرخص”، مشيرا إلى أن وراءها “أشخاص يحلو لهم الاستثمار في القطاعات العشوائية هربا من الضرائب،، يدعمهم في ذلك جهات لديها القدرة على حمايتهم وتسهيل عمليات النقل التي يقومون بها”.

ويؤكد الفاعل الجمعوي، أن المدينة تشهد بشكل يومي عددا هائلا من العمليات المندرجة في إطار أنشطة النقل غير المرخص والرحلات المنظمة في هذا القطاع غير المنظم وكل ذلك تحت أنظار السلطات الأمنية. لافتا إلى أنه بالرغم من المجهودات التي تقوم بها المصالح الأمنية، كما يظهر من عدد من المخالفات التي تحرر في هذا الموضوع، إلا أن ذلك غير كاف إطلاقا أمام العدد الهائل لهاته المركبات، ما سمح لهم بفرض نوع من السيطرة على الطرقات كثيرا ما أدى إلى صراعات راح ضحيتها مواطنين أبرياء..

كما حمل المتحدث ذاته، المسؤولية أيضا إلى “جماعة طنجة التي تغمض عينها على المخالفات التي تقوم بها شركة (ألزا) للنقل الحضري وعدم احترامها لدفتر التحملات فيما يخص توفير الحافلات لعدد من الخطوط”، مسجلا في هذا الصدد قيام الشركة الإسبانية بتقليص عدد الحافلات التي كانت تعمل في مجموعة من الخطوط، بسبب ضعف المردودية رغم الدعم الذي تتوصل به من طرف الدولة.

وخلص منسق المرصد المهني، إلى أنه في ظل النقص الرهيب لوسائل النقل “لا يكون أمام المواطن إلا تعريض حياته للخطر واستعمال هاته المركبات غير المرخصة”، داعيا “السلطات أن تتحلى بالشجاعة أكثر وتراقب عددا من الخطوط التي تعرف نشاطا متزايدا لمركبات النقل غير المرخص وأن لا تكتفي بحملات موسمية أو عندما يتحدث الشارع على إثر فضيحة من فضائح هذه الظاهرة”.

إقرأ الخبر من مصدره

كشف المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة ببني ملال، خنيفرة، التابع للاتحاد المغربي للشغل، تفاصيل الاجتماع الجهوي الذي انعقد أول أمس، الجمعة مع المدير الجهوي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية لجهة بني ملال- خنيفرة.

وانعقد بقاعة اجتماعات مندوبية الصحة ببني ملال، لقاء نقابي جهوي مع المدير الجهوي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية لجهة بني ملال- خنيفرة بحضور مناديب أقاليم بني ملال، أزيلال، الفقيه بن صالح، خريبكة وخنيفرة ومديري بعض المستشفيات بالجهة ورئيسة وطاقم المصلحة الجهوية للموارد البشرية والمنازعات بالمديرية.

وبعد الكلمة التقديمية للمدير الجهوي والترحم على الأطر الصحية وذويهم المتوفين مؤخرا، وعرض الملف المطلبي الآني من طرف الكاتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة للاتحاد المغربي للشغل بجهة بني ملال- خنيفرة وأعضاء المكتب الجهوي والمكاتب النقابية المشاركين في الاجتماع، والذي جاء مكونا من 18 نقطة تتعلق بـ: منهجية التعامل والتزام الإدارة والمسؤولين بنتائج اللقاءات، الحريات النقابية، الحماية الأمنية والقانونية للموظفين، الخصاص المهول في الموارد البشرية بالجهة ككل (بني ملال، أزيلال، الفقيه بن صالح، خريبكة وخنيفرة) وإفراغ المستشفيات المحلية من مواردها البشرية (وادي زم، أبي الجعد، سوق السبت…)، التعيينات والانتقالات ومشكل التوازن في الاستفادة منها (خريبكة، أزيلال…) وتفعيل الانتقالات العالقة، الملفات الصحية، فتح مناصب المسؤولية الشاغرة (بني ملال…) وتسوية اللائحة الثانية للممرضين والأطباء الرئيسين بخريبكة التي لم يتم تفعيلها، التعويضات الخاصة بالحراسة والإلزامية والمداومة والتنقل والبرامج الصحية وتجديد مطلب الرفع من قيمتها ودعم المصالح المكلفة بإنجاز التعويضات وتسوية التعويض عن المسؤولية لرؤساء الأقطاب والأطباء والممرضين الرئيسيين والخاصة باللجان الثنائية السابقة والحالية وتعويضات التنقل داخل وخارج الأقاليم (خنيفرة…)، المراسلات الإدارية، توفير الشارات وبذل العمل، تسهيل ولوج الأطر الصحية للعلاج والخدمات الصحية، مشاكل نقل ومرافقة النساء الحوامل والمرضى (من دور الولادة ومستشفيات القرب إلى المستشفيات الإقليمية وإلى المستشفى الجهوي أو خارجه)، التواصل بين المصالح والمؤسسات الصحية وضرورة التدبير الجيد للهواتف النقالة وتعميم شبكة الإنترنيت، التكوين والتكوين المستمر، البنية التحتية والتجهيزات وتتبع إصلاح المؤسسات الصحية وتوفير حاجيات المؤسسات من المعدات والتجهيزات وتوفير الأدوية والمستلزمات الطبية اللازمة للمراكز الصحية الحضرية والقروية والمصالح العلاجية والاستشفائية وتوفير الصيانة البيوطبية للآلات والمعدات وحل مشكل النفايات الطبية المتراكمة وصيانة سيارات الإسعاف وتزويدها بالبنزين الكافي (ووضعية سيارات الجماعات)، مراكز تصفية الدم وتوضيح العلاقة مع الجمعيات والتصدي لحملات التضليل التي تواجه الأطر الصحية، خدمات التدبير المفوض وإلزام شركات المناولة باحترام دفاتر التحملات والرفع من جودة التغذية وتوفير الحراسة والنظافة بجميع المراكز الصحية وخدمة نقل المرضى بكافة المستشفيات بالجهة مع ضرورة احترام حقوق عمال وعاملات شركات التدبير المفوض، الحج واحترام الشفافية والتعبير عن الاستياء من المعايير المركزية المجحفة للمشاركة في بعثة الحج.

وأضاف المكتب الجهوي للنقابة، وبعد المناقشة المستفيضة لمختلف القضايا والملفات المعروضة للتداول في هذا الاجتماع الجهوي والاستماع إلى تدخلات وردود وتوضيحات الإدارة الجهوية والمسؤولين الحاضرين، تم الاتفاق على عدد من نقط الملف المطلبي (الآني) واقتراح حلول وتوصيات يتم تضمينها في محضر مشترك.

إقرأ الخبر من مصدره