فليكسبريس

Étiquette : الشغل

  • عدد مناصب الشغل بالصناعة يرتفع إلى قرابة 900 ألف منصب

    كشف وزير الصناعة والتجارة، رياض مزور، أن عدد مناصب الشغل المحدثة من لدن الصناعة ارتفع إلى أزيد من 870 ألف منصب شغل خلال سنة 2022.

    مزور الذي قدم اليوم الأربعاء 27 مارس 2024, نتائج دراسة أنجزتها الوزارة تحت عنوان « بارومتر الصناعة المغربية »بأنه بلك، تكون مناصب الشغل التي أحدثها الصناعة،قد تضاعفت ب2,4 مرة مقارنة بسنة 2012،

    جاء ذلك أساسا بفضل ثلاث قطاعات شهدت نموا لافتا على مستوى التشغيل وهي صناعة الطيران وصناعة السيارات وصناعة النسيج والجلد، يوضح الوزير.

    هذه التطورات تزامنت كذلك مع إنجاز قياسي على مستوى رقم معاملات المقاولات الصناعية الذي ارتفع خلال سنة 2022 إلى أزيد…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • لا تنمية بدون شغل واستثمار

    مؤسستان عموميتان تصدران موقفا مهما نزل في وقت واحد ويصبان في اتجاه واحد، الأولى هي بنك المغرب من خلال الوالي عبد اللطيف الجواهري، والثاني للمندوبية السامية للتخطيط، تصب كلها في تأكيد ما جاء به تقرير الأمم المتحدة الإنمائي، الذي جعل المغرب في المرتبة 120 دوليا، أي في خانة “تنمية متوسطة” لا تنسجم طبعا مع الديناميكية التي يعرفها المغرب فيما يتعلق بالمشاريع الكبرى، التي يقودها جلالة الملك، مما يطرح السؤال على التدبير الحكومي في مجال التنمية، فهي الأداة التنفيذية، التي بواسطتها يتم إدماج المواطنين في التنمية المجتمعية.
    وكانت مجموعة من الأقلام انبرت للدفاع عن موقف الحكومة، طاعنة في التقرير الدولي، ونحن كنا أول من نبه إلى ضرورة التعامل بحذر مع التقارير الدولية، لكن توجيه الانتباه عن المركز المتدني الذي نحتله في التنمية البشرية، ونعلق كل الكوارث التي يعيشها المغرب على المعايير المعتمدة، فهذا فيه بؤس شديد.
    لندع التقرير الدولي ونفترض جدلا أنه “مخدوم”، لكن هل الواقع أحسن مما طرحت المنظمة الدولية؟ كيف يمكن معاكستها؟
    قالت المندوبية السامية للتخطيط، إن أكثر من نصف المستأجرين، والذين تبلغ نسبتهم 51,9 في المائة لا يتوفرون على عقدة عمل تنظم علاقاتهم مع مشغلهم، بينما أكثر من الربع، والذين تبلغ نسبتهم 26,7 في المائة يتوفرون على عقدة ذات مدة غير محدودة، و 14,9 في المائة على عقدة ذات مدة محدودة، إضافة إلى 6,5 في المائة على عقد شفوي.
    قال عبد اللطيف الجواهري، في الندوة التي أعقبت اجتماع المجلس الإداري لبنك المغرب، إن بقاءنا في الرتبة 120، طبيعي لأنه لا يمكن أن نتقدم خطوة إلى الأمام في غياب الاستثمار.
    المعايير المعتمدة كانت واضحة، متوسط الدخل الفرد، والتعليم، ومتوسط العمر المتوقع، ونصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي، ومعدل المشاركة في القوة العامة، فنحن أمام معايير واضحة لا لبس فيها، تتعلق بالأجر والتعليم والصحة والتوزيع العادل للثروة والولوج إلى الشغل. حكومة فشلت في كل شيء من هذه المجالات.
    ملايير الدراهم تم صرفها على التنمية البشرية كي نجد أنفسنا في النهاية في رتبة لا تناسب وجودنا في معركة الأمم. ليس المغرب اليوم بالرقم السهل في قضايا الشعوب، وهو يحسب له ألف حساب في كثير من المحافل الدولية، لكن لأن سوء التدبير الحكومي هو المسيطر وجدنا أنفسنا غير قادرين على فهم هذه المعادلة الصعبة، بين مشاريع كبرى وسمعة دولية.
    والي بنك المغرب ليس رجل سياسة، والمندوب السامي للتخطيط ليس رجل السياسة، وبالتالي فالتقارير التي تصدر عنهما لا تهدف المناكفة بالأكتاف مع خصوم سياسيين، بل هي تريد توجيه الحكومة إلى المسار الصحيح إن كان في الحكومة من ما زال يبحث عن استقرار البلاد. وبالتالي لا يمكن الحديث عن التنمية في غياب استراتيجية للتشغيل ولا يمكن التعويل على قطاعات بعينيها كي تمتص البطالة.

    إقرأ الخبر من مصدره

  • مندوبية التخطيط..  حوالي 40% من الأجراء يعملون أزيد من 48 ساعة في الأسبوع

    أفادت المندوبية السامية للتخطيط بأن حوالي 35,3% من النشيطين المشتغلين خلال سنة 2023 اشتغلوا لمدة تفوق 48 ساعة في الأسبوع (37,7% بالوسط الحضري و31,6% بالوسط القروي).

    وأوضحت المندوبية، في مذكرة إخبارية حديثة حول المميزات الأساسية للسكان النشيطين ومكوناتها، أن الشغل لساعات مفرطة يهم بالأساس الرجال (41% ) أكثر من النساء )13.5%).

    وأكدت أنه حسب المكتب الدولي للشغل، تعرف المدة المفرطة على أساس نسبة النشيطين المشتغلين اللذين اشتغلوا خلال أسبوع المرجع أكثر من 48 ساعة في مجموع أنشطتهم.

    وأوضح المصدر ذاته أنه يهم، حسب قطاع النشاط الاقتصادي، 40,3 في المائة من النشيطين…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • فارق متوسط الأجر بين الرجال والنساء بالمغرب

    أفادت المندوبية السامية للتخطيط، في مذكرة إخبارية صادرة بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة، الذي يحتفى به تحت شعار “الاستثمار لصالح المرأة.. تسريع الوتيرة”، بأن متوسط الأجر يقدر بـ 3400 درهم للرجال مقابل 2800 درهم للنساء، أي فجوة تبلغ 20 في المائة لصالح الرجال.

    وأوردت المندوبية، أنه “في سنة 2019، بلغ متوسط الأجر الشهري 3800 درهم لكل أجير على المستوى الوطني، مع فارق ملحوظ بين المناطق الحضرية والقروية، حيث بلغ على التوالي 4500 درهم و2200 درهم. ويحصل الرجال، في المتوسط، على أجر شهري قدره 3900 درهم، مقابل 3700 درهم للنساء“.

    وأوضح المصدر ذاته أنه بالنسبة…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • لصالح الذكور.. 20 في المائة متوسط الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء في المغرب

    أفادت المندوبية السامية للتخطيط بأن متوسط الأجر يقدر بـ 3400 درهم للرجال مقابل 2800 درهم للنساء، أي فجوة تبلغ 20 في المائة لصالح الرجال.

    وأوردت المندوبية، في مذكرة إخبارية صادرة بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة، الذي يحتفى به تحت شعار “الاستثمار لصالح المرأة.. تسريع الوتيرة”، أنه “في سنة 2019، بلغ متوسط الأجر الشهري 3800 درهم لكل أجير على المستوى الوطني، مع فارق ملحوظ بين المناطق الحضرية والقروية، حيث بلغ على التوالي 4500 درهم و2200 درهم. ويحصل الرجال، في المتوسط، على أجر شهري قدره 3900 درهم، مقابل 3700 درهم للنساء”.

    وأوضح المصدر ذاته أنه بالنسبة للأجراء…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الشامي.. إحداث فرص الشغل والحفاظ عليها يبقى من بين التحديات الملحة

    أكد أحمد رضى الشامي، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، اليوم الاثنين بالرباط، أنه في ظل استمرار التداعيات الاقتصادية والاجتماعية للأزمة الصحية، وانعكاساتِ تقلبات الأسعار الدولية على نشاط النسيج المقاولاتي، والتراجعِ في عدد مناصب الشغل التي يحدثها الاقتصاد الوطني في السنوات الأخيرة، فإن إحداث فرص الشغل والحفاظ عليها يبقى من بين التحديات الملحة التي ينبغي مواجهتها.

    وأكد الشامي، في كلمة بمناسبة افتتاح أشغال الدورة الثامنة للمنتدى البرلماني الدولي للعدالة الاجتماعية، الذي ينظم تحت الرعاية السامية للملك محمد السادس، أن المملكة…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • أخنوش.. الحكومة ستخصص المرحلة القادمة للتشغيل وجعله أولوية وطنية

    “الحكومة تمتلك إرادة سياسية حقيقية للدفع قدما بقضية العمل اللائق وتوفير الأرضية الخصبة، حتى يصبح عاملا أساسيا في مسار التماسك الاقتصادي والاجتماعي، الذي شكل منذ البداية أساسا للتعاقد السياسي مع المواطنات والمواطنين خلال الولاية الحكومية الحالية” عزيز أخنوش

    وأكد عزيز أخنوش، رئيس الحكومة، اليوم الاثنين في افتتاح أشغال المنتدى البرلماني الدولي الثامن للعدالة الاجتماعية بمجلس المستشارين، أنه تقرر تخصيص المرحلة القادمة من العمل الحكومي لقضية التشغيل وجعلها أولوية وطنية.

    وقال أخنوش في كلمة تلاها نيابة عنه الوزير المكلف بالعلاقات مع…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • الحوادث المميتة لعمال زراعيين. تساءل ظروف الشغل في العالم القروي

    وجه فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، سؤالا كتابيا إلى وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، استفسره فيه عن مقتل عاملات وعمال زراعيين أثناء نقلهم إلى الضيعات في ظروف لا إنسانية.

    وانطلق السؤال من ظروف الحادث الطرقي المميت الذي عرفته منطقة « بوعصيدة » بجماعة « سيدي أحماد أعمر » بإقليم تارودانت، صباح يوم الثلاثاء 13 فبراير 2024، والذي خلف مقتل عاملة زراعية وإصابة أخريات بجروح متفاوتة الخطورة بسبب انقلاب سيارة من نوع « بيكاب » مخصصة لنقل العمال الزراعيين.

    وفي انتظار الكشف عن نتائج التحقيق الذي فُتح في هذا الحادث المفجع، يضيف السؤال،…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • حكومة أخنوش.. خلق 14500 منصب شغل جديد من خلال مشاريع استثمارية

    ترأس عزيز أخنوش، رئيس الحكومة، اليوم الخميس 8 فبراير 2024 بالرباط، الدورة الرابعة للجنة الوطنية للاستثمارات، المحدثة بموجب ميثاق الاستثمار الجديد، الذي دخل حيز التطبيق في مارس 2023 تنفيذا للتوجيهات الملكية السامية.

    وحسب بلاغ رئاسة الحكومة توصلت جريدة “le12.ma” بنسخة منه، فقد صادقت اللجنة على 4 مشاريع اتفاقيات وملحق اتفاقية واحد في إطار نظام الدعم الأساسي للاستثمار، وذلك بقيمة إجمالية تقدر بـ 36,4 مليار درهم، ستمكن من خلق أكثر من 14.500 منصب شغل، من بينها 1.900 منصب شغل مباشر، و12.600 منصب شغل غير مباشر.

    وأوضح البلاغ، أن مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط،…

    إقرأ الخبر من مصدره

  • جهة طنجة-تطوان-الحسيمة تسجل أدنى معدلات البطالة على المستوى الوطني

    أفادت المندوبية السامية للتخطيط بأن خمس جهات بالمملكة ضمت 72,6 بالمئة من مجموع السكان النشيطين البالغين من العمر 15 سنة فما فوق خلال سنة 2023.

    وسجلت أعلى معدلات البطالة بالجهات الجنوبية (20,3 بالمئة) والجهة الشرقية (19,6 بالمئة)، وبحدة أقل، تتجاوز جهتان المعدل الوطني (13 بالمئة)، ويتعلق الأمر بجهتي الدارالبيضاء-سطات (15 بالمئة) وفاس- مكناس (14,2 بالمئة).

    وبالمقابل، سجلت جهتا مراكش-آسفي وطنجة-تطوان-الحسيمة أدنى المعدلات بنسبة 7,7 و10,1 بالمئة على التوالي.

    وأوضحت المندوبية، في مذكرة إخبارية حول وضعية سوق الشغل خلال سنة 2023، أن الأمر يتعلق بجهة الدار البيضاء-سطات في المرتبة الأولى بنسبة 22,4 بالمئة من مجموع النشيطين، تليها الرباط-سلا-القنيطرة (13,8 بالمئة)، ومراكش-آسفي ( 13 بالمئة)، وطنجة-تطوان-الحسيمة (11,8 بالمئة) وفاس-مكناس (11,6 بالمئة).

    وأورد المصدر ذاته أن خمس جهات سجلت معدلات نشاط أعلى من المتوسط الوطني (43,6 بالمئة)، وهي طنجة-تطوان-الحسيمة (48,7 بالمئة)، والدار البيضاء-سطات (46,1 بالمئة) وجهات الجنوب (45,3 بالمئة) وكل من جهة مراكش-آسفي وجهة الرباط-سلا-القنيطرة (44 بالمئة).

    وبالمقابل، سجلت أدنى المعدلات بالجهة الشرقية (40,1 بالمئة) وجهة بني ملال-خنيفرة (40 بالمئة) وجهة سوس-ماسة (39 بالمئة).

    ومن جهة أخرى، تضم خمس جهات سبعة عاطلين من كل عشرة (69,8 بالمئة) على المستوى الوطني. وتأتي جهة الدار البيضاء-سطات في المرتبة الأولى بنسبة 25,8 بالمئة، تليها فاس- مكناس (12,7 بالمئة) والرباط-سلا-القنيطرة(12,3 بالمئة)، والجهة الشرقية (9,7 بالمئة)، ثم طنجة-تطوان-الحسيمة بنسبة (9,2 بالمئة).

    إقرأ الخبر من مصدره