حصلت مجموعة “التجاري وفا بنك” للمرة الرابعة على التوالي على شهادة “أفضل مشغل”، في اعتراف دولي يسلط الضوء على قوة استراتيجيتها في إدارة رأس المال البشري. وتمنح هذه الشهادة من قبل معهد “Top Employers Institute” للشركات التي تجعل من إدارة الموارد البشرية محوراً أساسياً في مشروعها المؤسساتي على المدى البعيد، مع الالتزام بأرقى المعايير الدولية في الحكامة، والابتكار، والأداء. ويعكس هذا التتويج قدرة المجموعة على بناء نموذج مستدام لإدارة الموارد البشرية، قائم على رؤية بعيدة المدى، وقادر على التكيّف مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية، مع ضمان استمرارية الأداء والجاذبية الوظيفية. كما يؤكد طموح المجموعة في ترسيخ مكانتها كمشغل مرجعي، يعتمد على التميز والمسؤولية وخلق القيمة المستدامة. وفي ظل تغيّر سريع في توقعات الموظفين وتطلعات الأجيال الجديدة، تعتمد المجموعة سياسة متكاملة لاستقطاب وتطوير المواهب، تستند إلى مبادئ الإنصاف والتنوّع والشمول والاستحقاق. وتستند استراتيجية الموارد البشرية لدى التجاري وفا بنك إلى خمسة محاور رئيسية تتمثل في، تطوير المهارات بشكل مستمر، والاستثمار الدائم في التكوين والمسارات المهنية، إضافة إلى الابتكار في منظومة الموارد البشرية وتعزيز الرفاه المهني ثم ترسيخ علامة “أفضل مشغل”. وبهذا التميز، تؤكد مجموعة التجاري وفا بنك مجدداً التزامها بالأداء المستدام الذي ينبع أولاً من تطوير قدرات موظفيها وتعزيز رصيدها من الكفاءات، مع مواصلة إرساء نموذج مسؤول يخلق قيمة اقتصادية واجتماعية وإنسانية، متماشياً مع التزاماتها في مجال التنمية المستدامة.
Étiquette : Top Employers Institute
-
اختيار مجموعة التجاري وفا بنك كأفضل مشغل للسنة الرابعة على التوالي
أعلنت مجموعة التجاري وفا بنك، أنها أحرزت للسنة الرابعة على التوالي شهادة “أفضل مشغل”، مضيفة أنه “تتويج دولي يؤكّد ترسخ ونضج استراتيجيته في تدبير الرأسمال البشري”.
وذكر بلاغ صحفي لمجموعة التجاري وفا بنك، توصلت “الأيام 24” بنسخة منه، أن “هذه الشهادة تُمنح من معهد « Top Employers Institute » تقديرا للشركات التي تجعل من سياسة الموارد البشرية محوراً أساسياً في مشروعها المؤسساتي على المدى البعيد، وتعمل على ملامتها مع أرفع المعايير الدولية من حيث الحكامة والابتكار والأداء”.
وأضاف البلاغ، أن هذا التتويج يجسّد قدرة مجموعة التجاري وفا بنك على ترسيخ نموذج متين لتدبير الموارد البشرية قائم على رؤية بعيدة المدى، قادرة على ضمان الاستمرارية، والتكيّف مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية.
كما يعكس هذا التتويج، حسب المصدر ذاته، طموح المجموعة في ترسيخ مكانتها كمشغل مرجعي، يعتمد التميّز والمسؤولية وإحداث القيمة المستدامة كركائزَ لنهجه المؤسساتي.
وأوضح البلاغ، أنه في سياقٍ يتّسم بتغيّر سريع في تطلّعات الموظفين وتقدم الأجيال الجديدة، تعتمد مجموعة التجاري وفا بنك سياسة مُحكمة لاستقطاب المواهب وتوظيفها وتطويرها، تقوم على مبادئ راسخة قوامها الإنصاف، والتنوّع، والشمول، والاستحقاق.
واعتبر البلاغ، أن هذه الشهادة تُجسّد اعتماد المجموعة لاستراتيجية موارد بشرية قائمة على الاستشراف والأداء المستدام، ومرتكزة إلى خمسة محاور رئيسة، هي التنمية الاستراتيجية والمستمرة للمهارات، دعماً لتحوّلات المهن البنكية والمالية، الاستثمار الدائم في التكوين والمسارات المهنية، تعزيزاً لفرص التشغيل والتنقل والتطور الوظيفي، والابتكار في منظومة الموارد البشرية بوصفه رافعة أساسية للتحوّل وتحسين تجربة الموظف، وتعزيز الرفاه المهني باعتباره ركناً محورياً للالتزام والانسجام والأداء الجماعي، وترسيخ علامة أفضل مشغل التي تعكس صورة مجموعة جادّة ومسؤولة وجاذبة للمواهب.
وجدّدت مجموعة التجاري وفا بنك، حسب البلاغ ذاته، تأكيد قناعتها الراسخة بأن الأداء المستدام يقوم أوّلًا على التزام مواردها البشرية، وتطويرها، وتعزيز رصيدها من الكفاءات.
وأكد البلاغ، أنه “بصفتها مجموعة بنكية إفريقية رائدة، تتطلّع بثبات نحو المستقبل، تواصل مجموعة التجاري وفا بنك إرساء نموذج طموح ومسؤول في تدبير الموارد البشرية، يساهم في خلق قيمة اقتصادية واجتماعية وإنسانية، في انسجام تام مع التزاماتها في مجال التنمية المستدامة”.
-
للمرة الـ9 تواليا .. فيليب موريس المغرب تتوج بلقب “أفضل المشغلين”
العمق المغربي
توجت شركة فيليب موريس المغرب، للمرة التاسعة على التوالي، بلقب “أفضل المشغلين” في المملكة، لريادتها في مجال إدارة الموارد البشرية والتزامها الدائم بتوفير بيئة عمل محفزة تلبي تطلعات العاملين وتُعزز من قدراتهم وإبداعهم.
وأكد “فرد باتيتش”، رئيس قسم الأفراد وثقافة الشركة بـ”فيليب موريس” الدولية، أن الحصول على هذا التتويج المرموق للمرة التاسعة على التوالي هو دليل واضح على العمل الدؤوب الذي يقوم به الفريق.
وأكد في تصريح صحفي توصلت به جريدة “العمق”، “نحن لا نعتبر الثقافة المؤسسية مجرد سياسة، بل استراتيجية متكاملة يدعمها جميع الموظفين لإحياء قيم الشركة وترسيخ هويتها المؤسسية في جميع جوانب العمل.”
من جانبه، أوضح تايلان سوير، المدير العام لشركة فيليب موريس المغرب، قائلا: “إن تطوير مواهبنا في المغرب له أهمية قصوى. نحن ملتزمون بتقديم وخلق تجربة عمل غنية وشاملة حيث يتم وضع الإنسان في قلب كل ما نقوم به”.
وشدد على أن “هذه الخطوة، التي تتماشى مع الاستدامة، تعزز رفاهية موظفينا، مما ينعكس مباشرة على قدرتنا على الابتكار وتحقيق النمو. هذه العناصر أساسية لتحقيق رؤيتنا لمستقبل خالٍ من الدخان في المغرب”.
وحازت الشركة على هذا التتويج بعد عملية تقييم صارمة أجراهاTop Employers Institute، والذي اعترف أيضًا بشركة فيليب موريس الدولية كواحدة من أبرز المشغلين عالميًا للعام التاسع على التوالي.
وقد شمل التقييم 32 فرعًا للشركة حول العالم، موزعة على مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. وتضمنت المعايير المعتمدة ستة محاور رئيسية تشمل 20 موضوعًا، أبرزها بيئة العمل، التعلم والتطوير، التنوع والشمولية، القيم المؤسسية، والرفاهية.
يشار إلى أن فيليب موريس الدولية تُعد من بين 17 شركة فقط حصلت على لقب “أفضل المشغلين” على المستوى العالمي هذا العام. يعكس هذا التكريم تفاني الشركة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية التي ترتكز على النمو والشمولية، وهو ما يتجسد في “هوية PMI” التي تهدف إلى ضمان شعور كل موظف بالأمان والتقدير والانتماء لرؤية مشتركة.
-
مجموعة التجاري وفا بنك تحصل على شهادة “أفضل مشغل” للسنة الثانية على التوالي
الدار/
انتُخبت مجموعة التجاري وفا بنك
كـ “أفضل مشغل ” للسنة الثانية على التوالي من قبل Top Employers Institute، وهي منظمة دولية متخصصة في توثيق التميز في ممارسات الموارد البشرية. تأتي هذه الشهادة في إطار برنامج عالمي يتيح للشركات تقييم جدوى ممارساتها في مجال الموارد البشرية.تعتمد شهادة “أفضل مشغل ” على تحليل عميق لنضج العمليات والابتكارات في سياسات الموارد البشرية وتطوير المهارات ورفاهية العمل. تقوم هذه التقييمات الشاملة على تدقيق منظم يغطي 6 مجالات و20 موضوعًا وأكثر من 400 ممارسة في مجال الموارد البشرية.
بعد تدقيق كامل، حصلت مجموعة التجاري وفا بنك على شهادة “أفضل مشغل لسنة 2024″، وهي تقدير يعزز استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة ويضع ممارساتها على أعلى مستوى على الساحة الدولية. فعلى وجه الخصوص، تلتزم مجموعة التجاري وفا بنك بشكل كامل بتطوير علامتها كمشغل من خلال مبادرات رئيسية تهدف إلى تحديد وجذب ودمج وتحفيز المواهب، مع اقتراح قيمة تضع الرأسمال البشري في صميم أولوياتها.
تعتمد هذه الاستراتيجية على ثقافة تنظيمية قوية، مغذاة بالقيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة. تقوم التجاري وفا بنك بتنفيذ سياسة موارد بشرية متماشية مع خطتها الاستراتيجية، ومتكيفة مع التطورات العميقة في تصميم وتنظيم العمل.
تعتمد هذه الممارسات في المقام الأول على تطوير الإمكانية الاستجابية، وإدارة التغيير مع ثقافة تتسم بالابتكار، واستقطاب المواهب، ورقمنة الموارد البشرية، وتطوير المهارات، وتحسين الأداء، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتعزيز التنوع.
تعزز هذه الشهادة الدولية موقف التجاري وفا بنك بشكل أكبر كشركة رائدة على مستوى القارة الأفريقية، تعمل على تحرير طاقات رأسمالها البشري لجعلها رافعة للأداء المستدام.
حول : Top Employers Institute
تأسست Top Employers Institute في عام 1991 في هولندا، وهو مؤسسة دولية معترف بها توثق تميز ممارسات الموارد البشرية وتسمح للمنظمات بتقدير جدوى وتأثير الإجراءات المتخذة في مجال إدارة رأس المال البشري. في عام 2024، قام Top Employers Institute بتوثيق أكثر من 2300 منظمة في 122 دولة تأثر إيجابيًا على حياة أكثر من 9 ملايين موظف في جميع أنحاء العالم.
-
للسنة الثانية على التوالي.. “التجاري وفا بنك” تحصل على شهادة “أفضل مشغل”
انتخبت مجموعة “التجاري وفا بنك” كـ”أفضل مشغل”، للسنة الثانية على التوالي، من قبل منظمة “Top Employers Institute” الدولية المتخصصة في توثيق التميز في ممارسات الموارد البشرية.
وأفاد بلاغ للمجموعة، توصل به موقع “كيفاش”، أن هذه الشهادة تأتي في إطار برنامج عالمي يتيح للشركات تقييم جدوى ممارساتها في مجال الموارد البشرية.
وأوضح البلاغ ذاته أن شهادة “أفضل مشغل ” تعتمد على تحليل عميق لنضج العمليات والابتكارات في سياسات الموارد البشرية وتطوير المهارات ورفاهية العمل. وتقوم هذه التقييمات الشاملة على تدقيق منظم يغطي 6 مجالات و20 موضوعاً وأكثر من 400 ممارسة في مجال الموارد البشرية.وأكدت المجموعة على أنه “بعد تدقيق كامل حصلت “التجاري وفا بنك” على شهادة “أفضل مشغل” لسنة 2024، وهي تقدير يعزز استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة ويضع ممارساتها على أعلى مستوى على الساحة الدولية”.
وأبرز المصدر ذاته أن مجموعة “التجاري وفا بنك” تلتزم بشكل كامل بتطوير علامتها كمشغل من خلال مبادرات رئيسية، تهدف إلى تحديد وجذب ودمج وتحفيز المواهب، مع اقتراح قيمة تضع الرأسمال البشري في صميم أولوياتها.
وتعتمد هذه الاستراتيجية، وفقا لبلاغ المجموعة، على ثقافة تنظيمية قوية، مغذاة بالقيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة.
كما تقوم “التجاري وفا بنك” بتنفيذ سياسة موارد بشرية متماشية مع خطتها الاستراتيجية. وتعتمد هذه الممارسات في المقام الأول على تطوير الامكانية الاستجابية وإدارة التغيير مع ثقافة تتسم بالابتكار، واستقطاب المواهب، ورقمنة الموارد البشرية وتطوير المهارات، وتحسين الأداء، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتعزيز التنوع.
وأكدت المجموعة البنكية أن هذه الشهادة الدولية تعزز موقف “التجاري وفا بنك” بشكل أكبر كشركة رائدة على مستوى القارة الأفريقية، تعمل على تحرير طاقات رأسمالها البشري لجعلها رافعة للأداء المستدام.
-
مجموعة التجاري وفا بنك تحصل على شهادة » أفضل مشغل « للسنة الثانية على التوالي
أخبارنا المغربية- الدار البيضاء
انتُخبت مجموعة التجاري وفا بنك كـ » أفضل مشغل » للسنة الثانية على التوالي من قبل Top Employers Institute، وهي منظمة دولية متخصصة في توثيق التميز في ممارسات الموارد البشرية. تأتي هذه الشهادة في إطار برنامج عالمي يتيح للشركات تقييم جدوى ممارساتها في مجال الموارد البشرية.
تعتمد شهادة « أفضل مشغل » على تحليل عميق لنضج العمليات والابتكارات في سياسات الموارد البشرية وتطوير المهارات ورفاهية العمل. تقوم هذه التقييمات الشاملة على تدقيق منظم يغطي 6 مجالات و20 موضوعًا وأكثر من 400 ممارسة في مجال الموارد البشرية.
بعد تدقيق كامل، حصلت مجموعة التجاري وفا بنك على شهادة « أفضل مشغل لسنة 2024″، وهي تقدير يعزز استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة ويضع ممارساتها على أعلى مستوى على الساحة الدولية. فعلى وجه الخصوص، تلتزم مجموعة التجاري وفا بنك بشكل كامل بتطوير علامتها كمشغل من خلال مبادرات رئيسية تهدف إلى تحديد وجذب ودمج وتحفيز المواهب، مع اقتراح قيمة تضع الرأسمال البشري في صميم أولوياتها.
تعتمد هذه الاستراتيجية على ثقافة تنظيمية قوية، مغذاة بالقيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة. تقوم التجاري وفا بنك بتنفيذ سياسة موارد بشرية متماشية مع خطتها الاستراتيجية، ومتكيفة مع التطورات العميقة في تصميم وتنظيم العمل.
تعتمد هذه الممارسات في المقام الأول على تطوير الإمكانية الاستجابية، وإدارة التغيير مع ثقافة تتسم بالابتكار، واستقطاب المواهب، ورقمنة الموارد البشرية، وتطوير المهارات، وتحسين الأداء، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وتعزيز التنوع.
تعزز هذه الشهادة الدولية موقف التجاري وفا بنك بشكل أكبر كشركة رائدة على مستوى القارة الأفريقية، تعمل على تحرير طاقات رأسمالها البشري لجعلها رافعة للأداء المستدام.
-
التجاري وفا بنك «أفضل مشغل» للسنة الثانية على التوالي
انتُخبت مجموعة التجاري وفا بنك «أفضل مشغل» للسنة الثانية على التوالي، من قبل Top Employers Institute، وهي منظمة دولية متخصصة في توثيق التميز في الموارد البشرية. وتأتي هذه الشهادة في إطار برنامج عالمي يتيح للشركات تقييم جدوى ممارساتها في هذا المجال.
وتعتمد شهادة «أفضل مشغل» تحليلا عميقا لنضج العمليات والابتكارات في سياسات الموارد البشرية وتطوير المهارات ورفاهية العمل. وتقوم هذه التقييمات الشاملة على تدقيق منظم يغطي 6 مجالات و20 موضوعًا وأكثر من 400 ممارسة في مجال الموارد البشرية.
شهادة «أفضل مشغل لسنة 2024»، هي جائزة تقدير لاستراتيجية الموارد البشرية للتجاري وفا بنك، فعلى وجه الخصوص، تلتزم المجموعة بشكل كامل بتطوير علامتها كمشغل من خلال مبادرات رئيسية تهدف إلى تحديد وجذب ودمج وتحفيز المواهب، بوضع الرأسمال البشري في صميم أولوياتها، حيث تعتمد هذه الاستراتيجية على ثقافة تنظيمية قوية، مغذاة بالقيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة.
وتعتمد هذه الممارسات في المقام الأول على تطوير ثقافة تتسم بالابتكار، واستقطاب المواهب، ورقمنة الموارد البشرية، وتطوير المهارات، وتحسين الأداء، والمسؤولية الاجتماعية للشركة وتأكيد التنوع.
وتعزز هذه الشهادة الدولية موقف التجاري وفا بنك بشكل أكبر كشركة رائدة على مستوى القارة الأفريقية، تعمل على تحرير طاقات رأسمالها البشري لجعلها رافعة للأداء المستدام.
-
التجاري وفا بنك يحصل على شهادة ” Top Employers لسنة 2023″
حصل التجاري وفا بنك على شهادة “أفضل مشغل لسنة 2023” من قبل Top Employers Institute، وهي منظمة دولية مرموقة تصادق على جودة الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية، كما أنها مؤسسة تعمل وفق برنامج عالمي يسمح للشركات بتقييم مدى ملاءمة ممارسات سياسة الموارد البشرية لديها.
وأوضح بلاغ للبنك، توصلت “الأيام 24” بنسخة منه، أن شهادة Top Employers تعتمد على دراسة معمقة لنضج العمليات والابتكارات المندرجة ضمن سياسة الموارد البشرية وتنمية المهارات والرفاهية في العمل، موضحا أن هذه الدراسة تستند إلى تدقيق يشمل 6 مجالات و20 تيمة وأكثر من 400 ممارسة متعلقة بالموارد البشرية.
وأضاف المصدر ذاته، أنه بعد إجراء تدقيق شامل، حصل التجاري وفا بنك على شهادة “أفضل مشغل لسنة 2023″، و”التي تتيح له الانضمام إلى مجموعة مرموقة من المنظمات الموجودة في 123 دولة حول العالم”.
ويعزز هذا التتويج، يُضيف البلاغ، استراتيجية المجموعة فيما يتعلق بسياسة الموارد البشرية ويعمل على ملاءمة سياسة ممارسات الموارد البشرية لديها لأفضل المعايير الدولية، مضيفا أنه “فعليا، يلتزم التجاري وفا بنك بشدة بتطوير علامته التجارية كمشغل من خلال مبادرات مهيكلة تهدف إلى تحديد المواهب واستقطابها ودمجها وتثمين ” قيمة الموظف” باعتبار العنصر البشري كرأس”
كما أن هذه الاستراتيجية مدعومة بثقافة مؤسساتية قوية، تعززها القيم المشتركة بين جميع موظفي المجموعة، حيث يعتمد التجاري وفا بنك على سياسة الموارد البشرية التي ترافق تنفيذ خطته الاستراتيجية، وذلك من خلال التكيف مع التحولات النموذجية التي تعدل بشكل عميق تصميم وتنظيم العمل، يبرز البلاغ.
وأضاف المصدر نفسه، أن ممارسات سياسة الموارد البشرية هذه بشكل أساسيّ، تعمد على تطوير المرونة وإدارة التغيير مرفوقة بثقافة قوية للابتكار وتوظيف المواهب ورقمنة الموارد البشرية وتنمية المهارات وإدارة المواهب وإدارة الأداء والمسؤولية الاجتماعية للشركات والتنوع الثقافي، كما تعزز هذه الشهادة الدولية مكانة التجاري وفا بنك كمجموعة أفريقية رائدة تعمل على تحرير طاقات الرأس المال البشري لجعله رافعة حقيقية للأداء المستدام.
يشار إلى أن Top Employers Institute هي منظمة دولية معترف بها، تصادق على تميز ممارسات سياسة الموارد البشرية ويسمح للمنظمات بتقييم أهمية وتأثير الإجراءات المتخذة في إدارة الرأس المال البشري، حيث تأسست منظمة Top Employers Institute في عام 1991 في هولندا، وقد اعتمد أكثر من 1900 منظمة في 123 دولة.