Étiquette : أجور

احتل المغرب المرتبة السابعة عربيا، ضمن قائمة الأسر التي يتجاوز دخلها الشهري 4000 دولار ( 4 ملايين سنتيم)، وفق قاعدة بيانات “فيتش سوليوشنز” 2023.

المعطيات المتوفرة، تؤكد أن نحو 2.9 مليون أسرة في الدول العربية يتجاوز دخلها حاجز 4 آلاف دولار شهرياً، وتشكّل هذه الأسر 74% من الأسر المُقيمة في قطر بعدد 282 ألف أسرة، و48.6% من الأسر في البحرين بعدد 82 ألف أسرة، و48.6% من الأسر في الإمارات.

وبلغ عدد الأسر التي يتجاوز دخلها 4 ملايين سنتيم في المغرب،41.1 ألف أسرة، أي ما يمثل 0.48 % من إجمالي الأسر.

بينما تشكّل هذه الأسر نسبة لا تتجاوز 0.1% من الأسر المقيمة في مصر.

وكان تقرير لوزارة الاقتصاد والمالية، كشف أن 37.6 في المائة من موظفي الدولة، يتقاضون أزيد من 10 آلاف درهم شهريا، بينما 26.2 في المائة من الموظفين، لا تتجاوز أجورهم 6000 درهم شهريا.

وبحسب تقرير الموارد البشرية، الذي أعدته الوزارة ضمن الوثائق المرفقة مع مشروع قانون المالية لسنة 2023، تبلغ نسبة موظفي الدولة الذين تتراوح أجورهم ما بين 3000 و4000 درهم، 3.2 في المائة.

وتشير المعطيات، إلى أن 3.2 في المائة من موظفي الدولة المدنيين، يستفيدون من أجرة شهرية صافية تفوق 20 ألف درهم.

يذكر أن رواتب وأجور موظفي القطاع العام، بلغت 35.15٪ من إجمالي نفقات الميزانية العامة في 2022، وتتمركز 90 في المائة من نفقات الموظفين المدنيين في سبعة قطاعات أساسية، حيث تحتل التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة مرتبة الصدارة بنسبة تناهز 38.08 في المائة، يليها قطاع الداخلية بحصة تقدر بـ21.6 في المائة، ثم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية والتعليم العالي والبحث العلمي والعدل والاقتصاد والمالية والشؤون الخارجية والتعاون، وتبلغ نسبتها على التوالي، 11.08 في المائة و8.10 في المائة و4.91 في المائة و3.10 في المائة و2.51 في المائة.

إقرأ الخبر من مصدره

عبر عدد من حراس الأمن الخاص وعاملات الطبخ والنظافة التابعين لشركات خاصة، والذين يشتغلون بعدد من المؤسسات التعليمية بإقليم بني ملال، عن التذمر والاستياء الذي وصلوا إليه جراء تأخير صرف أجورهم عن الثلاثة أشهر الأخيرة، ما جعلهم وأسرهم يمرون بظروف جد عصيبة، خصوصا أن لديهم التزامات شهرية كواجب الكراء وغيرها، وهو ما زاد من تأزم وضعيتهم ليضطروا، في أكثر من مناسبة، للجوء إلى الاقتراض لضمان لقمة العيش لهم ولذويهم.

واعتبر عدد من حراس الأمن الخاص والمنظفات، المنضوين في إطار نقابة الجامعة الوطنية للتعليم التوجه الديمقراطي FNE، في لقائهم مع «الأخبار»، أن الشركة التي يعملون بها لم تلتزم معهم بقانون الشغل، ومنهم من لم يتم التصريح به لدى صندوق الضمان الاجتماعي، مشيرين إلى أن تجاهل الجهات المعنية، منها مندوبية التشغيل ومصالح الأكاديمية الجهوية والمديرية الإقليمية، لمطالبهم يعني الإبقاء على وضعيتهم المزرية والخطيرة في آن واحد، مؤكدين أنهم محرومون من الحصول على الشواهد التي تؤكد اشتغالهم بالمجالات نفسها.

وضعية حراس الأمن الخاص وعاملات الطبخ والنظافة جعلتهم يهددون بتنظيم وقفات احتجاجية، أمام مقر المديرية الإقليمية والأكاديمية، من أجل إيصال معاناتهم إلى المسؤولين، وخاصة بالشركة المشغلة التي لم تحترم بنود العقد الذي يربطها مع المديرية الإقليمية والأكاديمية، والذي يلزم الشركة بوضع ملف كامل وقانوني عن كل مستخدم، بما في ذلك التصريح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، واحترام قانون الشغل تجاه هذه الفئة، وهو ما لم تحترمه الشركة.

بني ملال: مصطفى عفيف

إقرأ الخبر من مصدره

عاد جدل إلزامية الأداء من أجل الاستفادة من خدمات ملاعب القرب، بمدن بجهة طنجة – تطوان – الحسيمة، وسط استمرار شكايات شباب من حرمانهم من الاستفادة من المرافق العمومية المذكورة، والاكتظاظ الذي تشهده، فضلا عن المطالبة بمجانيتها للجميع، في حين تتحجج الجمعيات التي تسيرها بمصاريف الصيانة وتكاليف التسيير، وضرورة المساهمة الرمزية أحيانا والحصول على دعم المؤسسات المعنية، من أجل ضمان السير العادي، وتفادي التخريب، واستفادة أكبر عدد ممكن من الفئات.

وقال فاعل جمعوي في مجال الرياضة بتطوان، إن المدينة في حاجة لمزيد من ملاعب القرب بالعديد من الأحياء الهامشية، والمساهمات الرمزية للمستفيدين من التدريب داخل فرق رياضية، يتم استغلالها في الإصلاح والصيانة وأداء مصاريف الحراسة، وغيرها من المصاريف الضرورية، من أجل استمرار الخدمات التي تقدمها الجمعيات المعنية، لأنه بانعدام المداخيل يستحيل التسيير، كما أنه لابد من جهة مشرفة على تسيير ملاعب القرب، لتحقيق أهداف التأطير والتنظيم، وإلا ستعم الفوضى ويتم تخريب المرفق.

وحسب مصادر مطلعة فإن بعض الملاعب الخاصة بكرة القدم داخل المؤسسات التعليمية، تشرف عليها جمعيات رياضية بواسطة اتفاقية مع المديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالمضيق، حيث يستفيد العديد من الأطفال من التداريب في كرة القدم، وتتم مشاركتهم في دوريات محلية وإقليمية وجهوية، مقابل أداء واجب شهري، وقيام الجمعية المشرفة بكراء الملاعب لمن يرغب في ممارسة هواية كرة القدم، مقابل تنفيذ إصلاحات بالمؤسسات التعليمية المعنية، وأشغال صيانة وصباغة، والمساهمة في تجويد التعلم.

واستنادا إلى المصادر نفسها فإن المجانية الكاملة لملاعب القرب، تقتضي تغطية كافة المصاريف والحراسة، ودفع أجور المؤطرين والمشرفين والصيانة الدائمة، وهو الشيء الذي تعجز عنه المجالس الجماعية في ظل أزمتها المالية، وغياب الدعم المالي، لذلك تتم مساهمة المستفيدين بمبالغ يمكن وصفها أحيانا بالرمزية، لضمان استمرارية الملاعب، وتحقيق هدف التأطير وتوفير فضاءات لصقل المواهب وممارسة الهوايات.

يذكر أن العديد من الأحياء الهامشية بمدن الشمال تفتقر للبنيات التحتية الرياضية، وغياب ملاعب القرب، وغياب مساحات خضراء ومرافق عمومية للتنفيس على الأطفال والشباب، ما يتطلب دعم الجمعيات الرياضية لتوسيع الأنشطة أكثر، وبرمجة المزيد من الملاعب والتجهيزات الرياضية التي من صميم أهدافها صقل المواهب والتنفيس الذي يحتاجه الشباب لحمايته من خطر المخدرات والإدمان والفراغ القاتل.

تطوان: حسن الخضراوي

إقرأ الخبر من مصدره

تزايد في الآونة الأخيرة غضب أولياء أمور التلاميذ بسبب الخطوة التصعيدية التي أقدم عليها الأساتذة المتعاقدون من خلال رفضهم تسليم النقط وأوراق الفروض، بل إن الأمر وصل حدّ تدخل بعض العمال في مجموعة من المدن من أجل حثّ المدراء الإقليميين بوزارة التعليم من أجل اتخاذ التدابير اللازمة.

من جهته أوضح سعد عبيل عضو “التنسيقية الوطنية للأساتذة الذين فرض عليهم التعاقد” في اتصال مع “الأول”، أن “هذه الخطوة تمّ الاعلان عنها في أكتوبر الماضي، وإلتحقت بنا فئات تعليمية أخرى لها ملفات تنتظر حلها من طرف الوزارة، وقد جاء هذا التصعيد بعد مسار طويل من الخطوات النضالية التي قامت بها التنسيقية منذ 2018 من خلال الوقفات الجهوية والوطنية والاعتصامات والانزالات لكن من دون جدوى”.

وجواباً على ما إذا كانت هذه الخطوة تمس حق التلاميذ في معرفة نتائجهم، أضاف ذات المتحدث، ” إننا نناضل من أجل المدرسة العمومية ومن مصلحة التلاميذ تحقيق مكتسبات إيجابية لصالح المدرسة والتعليم بما فيها وضعية الأستاذ، الذي هو جزء أساسي في العملية التعليمية، إذاً لا يجب على أولياء التلاميذ النظر فقط للنتائج والنقط، بل إن التلميذ من خلال التعليم الحالي مهضوم الحقوق، ونحن بنضالنا نحاول أن تنعكس المكتسبات التي يتم تحقيقها على التلميذ أيضاً”.

وقال عبيل: “لقد قررنا القيام بهذه الخطوة بعد أن أصبحت الاقتطاعات في أجور الأساتذة بسبب الاضرابات تصل إلى 70 في المائة بل هناك في بعض الأكاديميات يتم اقتطاع مئة بالمئة من الأجور”.

وأشار إلى أن التراجع عن هذه الخطوة رهين بالمستجدات وتجاوب الوزارة مع مطالبهم وأيضاً إلى ما سيقرره المجلس الوطني للتنسيقية.

وفي سياق آخر تداول نشطاء على مواقع التواصل الاجتماعي وثيقة عبارة عن مراسلة وجهها عامل إقليم تاوريرت إلى المدير الاقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بتاوريرت يطالبه من خلالها باتخاذ اللازم بعد رفض مجموعة من أطر الأكاديمية ملئ استمارة التنقيط الخاصة بالتلاميذ، وموافاته بنتائج التدخل.

وحاول “الأول” التواصل مع وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي التي يقودها شكيب بنموسى إلاّ أنه ومثل كل مرة لم نتلقى جواباً في الموضوع.

إقرأ الخبر من مصدره

نظم عمال النظافة بشركة مكومار بجماعة وزان المنضويون تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب UNTM بوزان، وقفة احتجاجية أمام مقر جماعة وزان يطالبون فيها بالتدخل من أجل دفع الشركة لمستحقات الضمان الاجتماعي من أجل استفادة العمال من التغطية الصحية.

وحسب نقابة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، فإن الشركة تقتطع من أجور مساهماتهم في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي دون دفعها لهذا الأخير، مما يجعلهم خارج التغطية الصحية، فيتم رفض طلباتهم للتعويض عن مصاريف الاستشفاء وطلباتهم من أجل تحمل الصندوق لإجراء العمليات.

يشار إلى أن دفتر التحملات الذي يحدد شروط عقد التدبير المفوض الذي يجمع الجماعة مع شركة “مكومار” على ضرورة احترام المفوض له (شركة مكومار) لمدونة الشغل، وهو الأمر غير الحاصل في هذه الحالة، حيث تستمر الجماعة في تأدية مستحقات الشركة دون إلزامها بتلك الشروط.

إقرأ الخبر من مصدره