تستعد مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط إلى خلق استثمار استراتيجي بهدف تعزيز قدرتها الإنتاجية من خلال إنشاء مركزين جديدين للتعدين والصناعة في كل من اليوسفية والصويرة.
ومن شأن هذين المركزين أن يساهما في زيادة القدرة الإنتاجية للأسمدة تدريجيا بمقدار 4.5 مليون طن بحلول عام 2026، وتسعة ملايين طن بحلول عام 2028.
وسيتم تصميم المركزين للعمل حصريا باستخدام الطاقة المتجددة (الطاقة الشمسية وطاقة الرياح)، واستغلال المياه غير التقليدية عن طريق تحلية المياه…
طرح اسم المدرب المغربي طارق السكتيوي كمرشح بارز لتولي قيادة المنتخب العراقي خلال ما تبقى من التصفيات الإفريقية المؤهلة لكأس العالم 2026، الذي سيقام في الولايات المتحدة، كندا، والمكسيك.
وجاء هذا الاقتراح من قبل المدير الإداري السابق للمنتخب العراقي، جبار هاشم، الذي أكد في تصريحات لقناة عراقية أن السكتيوي يمتلك من المؤهلات الفنية والقدرات التكتيكية ما يمكنه من قيادة “أسود الرافدين” نحو تحقيق نتائج إيجابية.
وقال هاشم: “بالنسبة لي، أرى أن طارق السكتيوي هو الخيار الأنسب لتدريب المنتخب العراقي. خلال أولمبياد باريس، تحدثنا معه عن المنتخب، ووجدناه على دراية كاملة بكل تفاصيل الفريق، بما في ذلك مراكز اللاعبين وتحليل أدائهم.”
ويعد السكتيوي من المدربين الذين راكموا خبرة مهمة سواء في البطولات المحلية أو القارية، حيث سبق له الإشراف على عدد من الفرق العربية وحقق نتائج إيجابية.
ومع بحث الاتحاد العراقي عن قيادة فنية جديدة تعزز حظوظ المنتخب في التأهل، يبدو أن اسم المدرب المغربي بات مطروحًا بقوة على طاولة المسؤولين.
هل ستكون هذه الخطوة بداية لعهد جديد في الكرة العراقية تحت قيادة السكتيوي؟ الأيام المقبلة ستكشف عن القرار النهائي للاتحاد العراقي لكرة القدم.
في الوقت الذي تعالت فيه بعض الأصوات مطالبة بإقالة المدرب وليد الركراكي بعد الأداء المحتشم الذي قدمه أسود الأطلس في مبارتي النيجر وتنزانيا بتصفيات كأس العالم 2026، أكدت تقارير متطابقة نقلا عن مصادر من داخل جامعة لقجع أن هناك إجماع حول استمرار الركراكي في قيادة المنتخب الوطني، حيث لا يوجد أي تفكير في إقالته في الوقت الراهن.
ورغم أن المنتخب المغربي حقق انتصارين مهمين على النيجر وتنزانيا، إلا أن الأداء العام للفريق لم يكن بالمستوى المأمول من جماهير كرة القدم المغربية، التي انتقدت غياب الانسجام التكتيكي واللعب الجماعي، خاصة في ظل توافر العديد من اللاعبين ذوي القيمة السوقية العالية الذين ينشطون في أكبر الأندية الأوروبية.
وفتح هذا الأمر باب الانتقادات على مصراعيه، حيث طالب جزء من الجماهير المغربية بسرعة إقالة المدرب والتعاقد مع آخر قادر على قيادة المنتخب نحو لقب كأس أمم إفريقيا 2025، مؤكدين أن أسلوب الناخب الوطني صار مكشوفا ويظهر عجزا واضحا عن إيجاد استراتيجيات أكثر نجاعة ليظهر أسود الأطلس بصورة أفضل مما ظهروا عليها في المبارتين الأخيرتين.
وأكدت مصادر موثوقة أن فوزي لقجع، رئيس الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، كان واضحا في رفضه التام لمناقشة فكرة إقالة الركراكي في الوقت الحالي، لاعتباره بأن الركراكي المدرب الأنسب للمهمة في الوقت الراهن، خاصة مع الاستحقاقات القادمة وعلى رأسها كأس أمم إفريقيا 2025.
وأبدى لقجع حسب التقارير ذاتها تفاؤله بقدرة الركراكي على تحسين أداء الفريق، معتبرا أن الفترة الحالية هي مرحلة بناء وتطوير قد تتطلب وقتا إضافيا، مشيرا إلى أن النتائج الإيجابية التي تحققت تحت إشرافه كفيلة بتعزيز الثقة في استمراره.
يشار إلى أن وليد الركراكي منذ توليه تدريب المنتخب المغربي في شتنبر 2022، قاد أسود الأطلس في 34 مباراة، حقق خلالها 23 انتصارا، 7 تعادلات، و4 هزائم، وهو ما يعتبر نتائجا إيجابية رغم الانتقادات الموجهة من بعض الجماهير والإعلام.
گود سبور//
فتحت الحكمة الدولية لكرة القدم بشرى كربوبي، اللي هي بوليسية فمكناس، قلبها وكشفت على التحديات اللي واجهتها باش تدخل عالم كرة القدم، اللي تألقت فيه وقدرت تدير سميتها على مستوى الكورة قاريا ودوليا وتنافس الحكام الرجال وتتفوق عليهم فمجال احتاكرو الرجل لسنوات طويلة.
وكشفت بشرى كربوبي فحوار لها نشرو الموقع الرسمي للاتحاد الأفريقي لكرة القدم، على اكبر التحديات اللي واجهتها كحكمة فالمسار ديالها وكيفاش تغلبت عليها، وقالت: “كان التحدي الأول هو الحصول على موافقة عائلتي، حيث محافظين بزاف، وفالثقافة ديالنا كان ماشي معقول تلبس البنت الشورط، أو تلعب كرة القدم أو تولي حكمة”.
وكملت الحكمة المغربية وقالت: “خوتي لقاو صعوبة باش يتقبلو الاختيار ديالي، وكانت هادي معركة صعيبة، ومن بعدها كان خاصني نواجه العقليات والثقافة ديال مجتمعنا، وكنت مضطرة نواجه الانحياز وغيرو، وبصفتي امرأة متزوجة عندها رغبة تكون أسرة، واجهت حتى تحديات أخرى، خصوصا ملي كنت حاملة ومن ورا الولادة، ملي كان صعيب نرجع الكونديسيون فيزيك ديالي، وما كانش ساهل عليا نقد نحقق التوازن بين مسيرتي المهنية كضابط شرطة، وشغفي بالتحكيم، وحياتي العائلية، ولكن مع التنظيم المزيان ودعم الحباب ديالي، قدرت ندير التوازن”.
وبخصوص احسن انجازاتها كحكمة كرة قدم، قالت بشرى كربوبي: “كانت كل خطوة في مسيرتي المهنية مهمة، وعلى المستوى الوطني، راني مفتخرة حيث لعبت نهائي كأس العرش 2021/22 للرجال، وكنت اول امرأة مغربية وعربية وأفريقية تحقق هذا الإنجاز، وعلى مستوى الاتحاد الأفريقي لكرة القدم، كانت هناك مباراة كاس افريقيا 2023 اللي حكمتها فكوت ديفوار بين نيجيريا وغينيا بيساو، وكان فينال كاس أفريقيا 2023 اللي كنت فيه حكمة رابعة وهادي احسن لحظات غاتبقى محفورة فالتاريخ ديالي، اما بالنسبة للفيفا، كان أعظم إنجاز لي هو المشاركة فكأس العالم للسيدات 2023 فأستراليا ونيوزيلندا، وبالطبع الألعاب الأولمبية، حيث أتيحت لي الفرصة نحكم نصف النهائي فأولمبياد باريس”.
وهضرت بشرى كربوبي على اختيارها كأحسن حكمة أفريقية لعام 2024، وعلى أحلامها وقالت: “كانت لحظة فرح كبيرة وفخر كبير ليا، واعتراف غايبقى محفورا فذاكرتي، وبالنسبة لي، هذه الجائزة هي مصدر للطاقة الإيجابية والدافع الإضافي لمضاعفة جهودي، وراني عارفة ان الوصول إلى القمة صعيب والبقاء فيها أصعب منو، وهذا الشي محفزني لمواصلة العمل بجد للحفاظ على هذا المستوى من التميز، ودابا أنا مرشحة لكأس العالم للرجال 2026، وهدفي هو المشاركة كحكمة ونكون فبزاف من الماتشات. وبالنسبة لكرة القدم النسوية، أنا مرشحة لكأس العالم للسيدات لعام 2027 بغيت نحكم الفينال، وغايكون هذا إنجاز وتتويج ليا، وطموحي هي نأكد الثقة اللي داروها فيا الكاف والجامعة الملكية المغربية لكرة القدم ومثل بلادي المغرب بكل فخر، ونبقى نبين ان المرأة عندها بلاصتها فالتحكيم على اعلى مستوى”.
العمق المغربي
تستعد إمارة أبوظبي لتشغيل أول نسخة من طائرتها الكهربائية العمودية “ميدنايت” أو ما يعرف بـ”التاكسي الطائر”، وذلك بعدما سبق للسعودية أن دشنت هذا المشروع لنقل الحجاج.
ووقعت مجموعة طيران أبوظبي امس اتفاقية تفاهم مع شركة (آرتشر) للطيران، بهدف البدء في تشغيل هذه الطائرة، وبالتالي إنشاء منظومة متكاملة لخدمات ” التاكسي الطائر ” وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة التشغيلية.
وتتضمن الاتفاقية، وفق وكالة الانباء الاماراتية، إطار عمل يتيح لشركة (آرتشر) استكشاف أسواق جديدة، وتعزيز كفاءاتها التشغيلية، وتحقيق الإيرادات المتوقعة، إلى جانب دعم الطلب على المدى الطويل.
وتشمل الاتفاقية توفير بنية تحتية متكاملة لتشغيل الطائرة الكهربائية، حيث سيتم توفير فرق متخصصة من الطيارين، والفنيين، والمهندسين، لضمان تشغيل الطائرات بكفاءة وأمان.
وتهدف “آرتشر” إلى إحداث تحول جذري في قطاع النقل المدني، من خلال استبدال الرحلات البرية التي تستغرق بين 60 إلى 90 دقيقة، برحلات جوية كهربائية تستغرق من 10 إلى 20 دقيقة فقط.
وتتميز طائرة “ميدنايت” بتصميمها الصديق للبيئة وانخفاض مستوى الضوضاء، إلى جانب سعتها التي تشمل أربعة ركاب بالإضافة إلى الطيار.
وكانت السعودية قد دشنت تجربة التاكسي الجوي ذاتي القيادة لأول مرة لاستخدامه في موسم الحج الماضي، باعتباره أول تاكسي جوي في العالم، وذلك لنقل حجاج بيت الله الحرام بين المشاعر المقدسة والمساهمة في تيسير التنقل في حالات الطوارئ ونقل المعدات الطبية.
وتسعى السعودية إلى “التعجيل” بصناعة وتصدير “التاكسي الطائر” بعدما قررت شركة “دوروني إيروسبايس” بالشراكة مع كيانات سعودية، صناعة طائرات صغيرة للاستخدام الفردي، تقلع وتهبط عمودياً في المملكة.
وقالت الشركة، التي تتخذ من ولاية فلوريدا الأميركية مقرا لها، إنها “حصلت على استثمار بقيمة 30 مليون دولار من شركة الصناعات الجوية السعودية، للتعجيل بتطوير طائرة تتسع لمقعدين، يمكن وضعها داخل المرآب المنزلي”.
وأعربت الشركة عن أملها بأن تتمكن من تجهيز الطائرة بحلول نهاية عام 2026، مشيرة إلى أن اتفاقها مع الجهات السعودية “ينص على أن يبدأ الجانبان مشروعاً مشتركاً لبدء إنتاج طائرة H1-X بحلول عام 2027”.
وينص الاتفاق كذلك على أن الصناعات الجوية السعودية “ستقوم بإنتاج الطائرة وتوزيعها حول العالم”.
لازال النقاش والجدل حول مشروع “مدارس الريادة” دائر في ساحة النقاش بين الفاعلين التربويين والمهتمين.
وفي هذا السياق دعا الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب إلى اتخاذ إجراءات وتدابير مستعجلة من أجل معالجة الاختلالات والإشكالات التي تواجه مشروع “مدارس الريادة”.
جاء ذلك في سؤال كتابي وجهه فريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين، إلى وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، محمد سعد برادة.
وأشار الفريق في سؤاله إلى أن تقرير المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي بشأن تقييم تجربة مدارس الريادة عن وجود اختلالات كثيرة وإشكالات متعددة تعيق تطور هذه التجربة، سواء ما تعلق منها بالخصاص في الأطر التعليمية والإدارية، أو النقص في التجهيزات والوسائل الديتاكتيكية، أو ما تعلق بعدم تفعيل أحكام القانون-الإطار رقم 17-51 يتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي و توجهات الرؤية الاستراتيجية 2015-2030.
وأضاف السؤال ذاته أن المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي في تقريره أكد على عدم تحقق أهداف مقاربتي “تارل” و”التعليم الصريح”.
وساءل الفريق، الوزير الوصي، حول الإجراءات والتدابير المستعجلة التي يعتزم اتخاذها من أجل معالجة الاختلالات والإشكالات التي تواجه مشروع “مدارس الريادة”.
وكان المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي رصد، في تقرير له صدر أخيرا، اختلالات مشروع “مدارس الريادة” الذي اعتمدته وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، لإصلاح التعليم العمومي.
وأكد المجلس في تقريره أن مشروع “مدارس الريادة” لم يحقق استفادة شاملة لجميع التلاميذ، مما قد يؤدي إلى تفاقم الفوارق بين المؤسسات المستفيدة وتلك غير المشمولة بالمشروع، خصوصا بالنسبة للتلاميذ ذوي الاحتياجات الخاصة الذين لا يحظون بالرعاية الكافية.
وجاء ذلك في التقرير التقييمي الذي أعدته الهيئة الوطنية للتقييم بالمجلس، والذي شمل 626 مؤسسة تعليمية، مستندا إلى ثلاثة محاور رئيسية: المؤسسة، والأستاذ، والتلميذ، وذلك وفقا لخارطة الطريق 2022-2026، ويهدف التقييم الخارجي للمشروع إلى قياس مدى توافق أداء المؤسسات المستفيدة مع المعايير التي وضعتها الوزارة، إضافة إلى رصد إنجازات المشروع والتحديات التي تواجهه.
واعتبر المجلس أنه رغم تحقيق إنجازات مشجعة، إلا أنها تجربة قد تؤدي إلى تكريس الفوارق بين المؤسسات التعليمية بدلًا من تقليصها، مما يستدعي إعادة النظر في آليات تنفيذ المشروع لضمان تكافؤ الفرص بين جميع التلاميذ، مسجلا أن تنفيذ المشروع في عدد محدود من المدارس حرم العديد من التلاميذ من الاستفادة منه، مما قد يزيد من التفاوتات بين المؤسسات التي تم إدراجها في البرنامج وتلك التي بقيت خارجه.
وأبرز التقرير أن اختيار المدارس المشاركة وفق معيار التطوع قلّص من تمثيلية المؤسسات التعليمية، خصوصًا في المناطق القروية، حيث استقطب المشروع مدارس تتمتع بشروط ملائمة نسبيًا، في حين بقيت المؤسسات ذات الاحتياجات الأكبر خارج نطاق الإصلاح، مشيرا إلى التحديات التي تواجه المشروع، من أبرزها النقص في التأطير التربوي للأساتذة، حيث أن عدد المفتشين غير كافٍ لضمان زيارات منتظمة لجميع المدارس، خاصة في المناطق القروية، وهو الأمر الذي قد يزداد تعقيدًا مع توسيع نطاق المشروع.
وسجل تقرير المجلس أن المؤسسات التعليمية في المناطق النائية تعاني من نقص في الخدمات الأساسية مثل الكهرباء والإنترنت والفضاءات التعليمية الملائمة، مما يحدّ من قدرتها على الاستفادة من الفرص التي يوفرها المشروع، ويعمّق الفوارق في الأداء بين التلاميذ، ورغم أن الرؤية الاستراتيجية 2015-2030 والقانون الإطار 51-17 يشددان على ضرورة اعتماد “حكامة تربوية أكثر لامركزية”، إلا أن المشروع لا يزال يخضع لإشراف مركزي صارم، حيث يتم التحكم في التوجهات التربوية وآليات التقييم من قبل الوزارة، مما يقوّض فرص التكيف مع خصوصيات كل منطقة.
زنقة20ا الرباط
علم موقع Rue20، أن رئيس الحكومة عزيز أخنوش أجرى اليوم اتصالات مع الأمناء العامين للمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية والاتحاد العام لمقاولات المغرب.
وأكد مصدر مطلع، أن الأتصالات مع زعماء النقابات جاءت في إطار التمهيد لاستئناف جولة جديدة من الحوار عبر برمجة جولة أبريل .
جدير بالذكر أن جولة أبريل المنصرمة تكللت بالتوقيع على اتفاق مهم لتحسين الدخل لفائدة موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية وأجراء القطاع الخاص، من خلال إقرار زيادة عامة في أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية بمبلغ شهري صاف محدد في 1.000 درهم.
كما تكللت بالزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية (SMIG بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح يناير 2025 و 5% ابتداء من فاتح يناير 2026)، مع الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات الفلاحية (SMAG بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح أبريل 2025 و5% ابتداء من فاتح أبريل 2026)، مع مراجعة نظام الضريبة على الدخل والذي دخل حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2025 بالنسبة للأجراء.
تواصل رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، مع الأمناء العامين للمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، والاتحاد العام لمقاولات المغرب، عبر مكالمات هاتفية، وذلك في إطار التمهيد لاستئناف جولة جديدة من الحوار عبر برمجة جولة أبريل القادم.
وكانت جولة أبريل المنصرمة من الحوار الاجتماعي، تكللت بالتوقيع على اتفاق مهم لتحسين الدخل لفائدة موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية وأجراء القطاع الخاص، من خلال إقرار زيادة عامة في أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية، بمبلغ شهري صاف محدد في 1.000 درهم.
وشهد مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية (SMIG ) زيادة بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح يناير 2025 و 5% ابتداء من فاتح يناير 2026، مع الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات الفلاحية (SMAG ) بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح أبريل 2025 و5% ابتداء من فاتح أبريل 2026.
بالإضافة إلى مراجعة نظام الضريبة على الدخل، والذي دخل حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2025 بالنسبة للأجراء.
علم موقع أخبارنا بأن رئيس الحكومة، عزيز أخنوش، نجح في امتصاص غضب النقابات من وزير التشغيل بعدما أجرى اتصالات مع الأمناء العامين للمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية والاتحاد العام لمقاولات المغرب، وذلك في إطار التمهيد لاستئناف جولة جديدة من الحوار عبر برمجة جولة أبريل.
وكانت جولة أبريل المنصرمة من الحوار الاجتماعي، تكللت بالتوقيع على اتفاق مهم لتحسين الدخل لفائدة موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية وأجراء القطاع الخاص، من خلال إقرار زيادة عامة في أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية، بمبلغ شهري صاف محدد في 1.000 درهم.
وتمت الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية (SMIG ) بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح يناير 2025 و 5% ابتداء من فاتح يناير 2026)، مع الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات الفلاحية (SMAG ) بنسبة 10% على دفعتين: 5% ابتداء من فاتح أبريل 2025 و5% ابتداء من فاتح أبريل 2026).
كما جرت مراجعة نظام الضريبة على الدخل، والذي دخل حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2025 بالنسبة للأجراء.
يستعد رشيد ابت وحمان، الملقب بـ »الوطن، » خوض غمار الانتخابات التشريعية المقبلة لسنة 2026، ويراهن عن تكتل أنصاره في دائرة أمزميز، وعدد من المناطق بإقليم الحوز.
وتداولت مصادر محلية، بأن الوطن، رئيس جماعة أمغراس، كان قد فتح موضوع خوض غمار الانتخابات البرلمانية مع عدد من الجهات الموالية له، دون أن يحدد الوجهة السياسية التي سيقود بها هذا الاستحقاق الانتخابي المقبل.
حاليا، ينتمي ايت وحمان لحزب الاتحاد الدستوري، غير أنه عازم على تغيير اللون…