Étiquette : موظف

كثرت الدعوات من مستثمر كبير في الشركةِ الأمِ المالكة لغوغل ألفابيت، تنادي بضرورةِ خفضِ أعدادِ الموظفين في الشركة، ومحاكاةِ إجراءاتِ خفضِ التكاليف التي يتبعُها عمالقةُ التكنولوجيا في وادي السيليكون.

إذ إن ألفابيت وظفت ما يقربُ من 187 ألف موظف في نهاية الربع الثالث من العام الحالي، وضاعفت أعدادَ الموظفين منذ عامِ 2017، مع نمو بنسبة فاقت العشرينَ في المائة سنويا خلالَ تلك الفترة.

وهو الأمرُ الذي تم وصفه بالنمو المفرط من قبل الملياردير المستثمر في الشركة كريستوفر هون، الذي يرى أنه يمكنُ إدارة الأعمال بشكل أكثرَ فاعلية مع عدد أقل بكثير من الموظفين، وأن غوغل يجبُ أن تحذو حذو منافسيها في قطاعِ صناعة التكنولوجيا ميتا، وأمازون ومايكروسوفت.

وتشير التقارير إلى أن متوسطَ التعويض لموظف نموذجي في شركةِ ألفابيت يتجاوز حاحزَ 295 ألفَ دولار، وهذا المبلغ يشكل زيادة أعلى، بنسبةِ 67 في المائة من مثيلهِ في شركةِ مايكروسوفت على سبيل المثال، وأعلى بنسبةِ 150 في المئة من أكبرِ عشرين شركة تقنية في الولاياتِ المتحدةِ الأميركية، وفقا لتحليل أجرتهُ شركةُ التحليلات S&P Global.

وتأتي كلُ تلك المطالباتِ في وقتٍ تشعرُ فيه الشركاتُ بالضغط الناجم عن التباطؤ في الاقتصادِ العالمي وتدفقاتِ الدخلِ على اختلافِها.

وفي حديث حول الموضوع مع موقع “سكاي نيوز عربية”، قال الخبير في أمن وتكنولوجيا المعلومات رائد سمور:

    غوغل من الممكن أن تلجأ لتسريح جزء من الموظفين، لكن ليس بحجم ما حصل في شركات أخرى.

    التعويضات عائق مهم جدا أمام عمليات التسريح.

    معظم الشركات التي خسرت من قيمتها السوقية ذهبت لتسريح العمال.

    غوغل لن تتخذ إجراءات تعسفية، كالتي حصلت في تويتر.

إقرأ الخبر من مصدره

تصدر هاشتاغ #RIPTwitter (فلترقد بسلام تويتر) و#GoodbyeTwitter (إلى اللقاء تويتر)، موقع “تويتر” بعد ورود تقارير عن استقالات جماعية لموظفي الموقع.

وانتشرت هذه التغريدات بشكل كبير مع انتهاء الموعد النهائي الذي حدده مالك الموقع، الملياردير الأمريكي إيلون ماسك، للموظفين وهو يوم الخميس 17 نوفمبر، الساعة الخامسة بتوقيت شرق الولايات المتحدة، لاتخاذ قرار ما إذا سيواصلون العمل تحت إدارته للموقع بطريقة محدثة، وهو ما أسماه “Twitter 2.0”.

ومع انتهاء الموعد، اختار مئات الموظفين مغادرة الشركة، التي واجهت صعوبات حرجة منذ أن تولى ماسك (51 عاما) السيطرة في أواخر أكتوبر.

وغرد موظف سابق عبر “تويتر”، قائلا: “اعتقدت أن روحي قد سُحقت بالفعل بالكامل بعد الأسبوعين الماضيين. كنت مخطئا جدا. اليوم كان قاسيا.. لن تكون هناك ثقافة أفضل مما كانت لدينا. نحن نعلم ذلك. كل شركة تقنية أخرى تعرف ذلك. #LoveWhereYouWorked”.

يذكر أن “تويتر” أغلقت جميع مكاتبها ومنعت دخول الموظفين حتى يوم الاثنين المقبل إيعازا من  ماسك، وذلك بعد أن رفض مئات الموظفين مواصلة العمل بموجب رؤية ماسك الجديدة للمنصة الاجتماعية.

إقرأ الخبر من مصدره

طرد المدير التنفيذي الجديد لـ”تويتر” إيلون ماسك، عددا من مهندسي الموقع، بعد أن نشر بعضهم تعليقات انتقادية له، إما على الشبكة الاجتماعية أو على نظام المراسلة الداخلي Slack.

وقال ماسك في تغريدة نشرها عبر حسابه الرسمي إن إريك فرونهوفر، الموظف الذي جادله علنا على المنصة، قد تم طرده.

وبدأ الموضوع يوم الأحد، عندما اعتذر ماسك عن بطء “تويتر” في العديد من البلدان، مشيرا إلى أن الأداء الضعيف يرجع إلى أن التطبيق يقوم بأكثر من 1000 مكالمة إجراء عن بُعد “مجمعة بشكل سيء” لتحميل الخط الزمني للصفحة الرئيسية.

وكتعليق على تغريدة ماسك، كتب الموظف فرونهوفر بأنه قضى ست سنوات في العمل على “تويتر” لنظام أندرويد، ويؤكد أن ما قاله مالك تويتر الجديد “غير صحيح”.

وسأله ماسك في تغريدة أخرى: “ماذا فعلت لإصلاح هذا الخلل أو البطء؟”، لينتقد البعض رد فعل الموظف الذي قال: “ما الذي يمنع المدير من مناقشة هذه الأمور عبر اجتماع مع الموظفين أو إيميل على الأقل”.

وقد نشر الموظف المطرود تغريدة قال فيها: “لقد استيقظت للتو على الأخبار التي تفيد بفصل المزيد الليلة الماضية. بهذه الوتيرة، لن يُترك أحد لتشغيل تويتر”.

يذكر أن شركة تويتر بعد استحواذ ماسك عليها بدأت حملة تسريحات كبيرة حيث أبلغت كل موظف على حدة عبر البريد الإلكتروني عما إذا كان سيبقى أم سيرحل، ومنعت دخول الموظفين إلى المكاتب وعلى الأنظمة الداخلية للموقع بين عشية وضحاها.

إقرأ الخبر من مصدره